株式会社大福屋グループの過去求人・中途採用情報

【テレアポ無／ノルマ無】予約済みのお客様宅でのブランド品・貴金属などの買取査定
具体的な仕事内容
関西（大阪・京都・兵庫）を中心に、
ブランド品／貴金属／時計／楽器などの
《査定・買取を行う買取査定》です。
※売り込みなし／予約済みのお客様のみ対応

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■ 仕事内容のポイント {ここが他社と違う！}
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〔1〕《買取査定》だからストレスが少ない
訪問するのは「買取を希望したお客様宅」。
売り込む営業ではありません。

〔2〕《アポ取りゼロ》買取査定業務に専念
アポイントは全てアポインター部隊が取得。
一般的な1日5件に対し、
当社では【1日7～10件】の訪問が安定供給！

〔3〕《未経験でもできる査定フロー》
査定はマニュアル＆相場表に沿って進めるだけ。
専門知識は入社後でOK！

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■ 入社後の流れ {再現性の高い研修制度}
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▼ 基礎研修
・ビジネスマナー
・トークスクリプト
・査定マニュアルの使い方

▼ 先輩同行
実際の商談の進め方を現場で習得。

▼ ロールプレイング
実践形式でスキルを磨きます。

※9割が未経験スタートでも成果が出せる理由がここにあります。

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■ インセンティブ {上限なし・青天井}
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1年で32万円⇒42万円
1年で年収120万円UP！など…ほぼ全員が給与UP！

・利益率に応じてインセン支給
・努力した分が《そのまま収入へ直結》

・実際に…
→ 1年：500万円
→ 1年半：700～800万円
→ 2年：1000万円超え

★殆どの社員が入社1年で年収500万円を貰っています！★

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■ 今がチャンス！ {急成長フェーズ採用}
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事業拡大のため《年間5名以上の採用》を継続。
ポジションもチャレンジも豊富な今こそ、
成長したい方に最適なタイミングです。

「関西で稼ぎたい」「ベンチャーで勝負したい」
そんな方の挑戦をお待ちしています。

チーム／組織構成
3名（男性）の営業担当が在籍中！
何気ないコミュニケーションもとれるフランクなメンバーばかりです◎
女性リーダーも活躍中です！

■年齢構成：【平均年齢20代】 20代中盤から～30代前半が活躍中しています！

【経験・学歴不問】フリーター・第二新卒・社会人未経験歓迎／要普通自動車免許（AT限定可）
【応募条件】
■35歳以下（長期的なキャリア形成のため）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方を歓迎します！／
・努力した分、しっかり稼ぎたい
・知識やスキルを身につけ成長したい
・責任感ある仕事で自分を試したい

★業績好調のため5名以上の積極採用中です★
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

応募を迷う方も、まずは気軽にご応募ください！
当社の面接はラフな雰囲気なので「稼げる理由」「働き方」など何でも質問OK。
不安を解消しながら進められます♪（by.面接担当：代表の三井より）

【本社】
大阪府大阪市西区江之子島1丁目6-2奥内第八ビル501
※買取した品物を持ち帰るため、1～2週間に1度の頻度で出社します。

〈アクセス〉
大阪メトロ中央線『阿波座駅』から徒歩2分
大阪メトロ千日前線『阿波座駅』から徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線『本町駅』から徒歩13分

【関西中心の勤務！たまにチームで出張あり】
★大阪を拠点に、京都・兵庫などの関西エリアを中心に訪問買取を実施します。
★出張時の宿泊費や移動費はすべて会社が負担。仕事後にはその土地の名物グルメを楽しむなど、リフレッシュできる時間もあります♪

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

★有給取得率100％（長期休暇OK）
★残業少なめ
■平均残業時間
20時間

★ほとんど定時に退社が可能です！

正社員
試用期間1～2ヵ月あり。
┗期間中も雇用形態や待遇に変化はありません。
┗成長度によって期間の変動があります。

■月給32万円～
※給与額はスキルを考慮して決定

★内訳
■基本給25万円～＋インセンティブ＋各種手当（出張手当等）
※インセン詳細は業務特性上、面接時にて説明します。
※給与額はスキルを考慮して決定します。
※各種手当は一律で支給されます。

＼実際の先輩たちの“リアル”／

・入社1年／20代：年収500万円以上
・入社1年半／30代：年収700～800万円
・入社2年／30代：年収1000～1200万円超え

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■入社祝い金（研修終了後に5万円支給！）
■出張手当
■交通費支給

＜インセンティブは明確で納得感あり＞
買取商品の利益に応じてインセンティブを支給するため、
評価の不透明さがなく、成果が正しく収入につながります。
努力がしっかり報われる制度で、未経験でも安心して挑戦できます。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収1000万円

■社員の年収例
1200万円／入社2年／30代／前職：業界経験者
800万円／入社1年半／30代／前職：不動産勤務
500万円／入社1年／20代／前職：飲食店勤務

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（ガソリン代・高速代すべて会社負担）
■U・Iターン支援あり
■服装自由
■社員旅行あり
■研修制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日固定／隔週土曜日／他曜日（月6～8日休み）
■年末年始休暇　
7～10日程度
■GW休暇
5～7日程度
■夏季休暇
3～5日程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇

1件の査定にかかる時間は約30分から1時間ほど。
スピードも大切ですが、まずはお客様にご納得いただけるような査定を心掛けることが重要です。

丁寧な査定を実現するために欠かせないのが、専門知識の習得。
当社では社員の知識向上を目的とした取り組みも実施しています。
例えば社員の1人が購読する業界新聞で役立つ情報があった際には、社内で詳しい解説を交えて共有。
月末には商談でわからなかったことや、新たな発見を共有するフィードバックの機会も設けています。

こうした学びの場面にも前向きに取り組み、知識を身に付けていくことが成果につながる秘訣です！

大福屋グループを率いる代表は、学歴や肩書きに縛られず、中卒から様々な業界で経験を積み上げてきた“実力で上がってきた女性社長”。現場で鍛えられた判断力と行動力を武器に、2024年の創業から大阪で驚異的なスピードで事業を拡大してきました。

だからこそ、「未経験だから」「学歴がないから」といった理由で人を評価することはありません。チャンスは“努力する人全員に平等にあるべき”という考えのもと、頑張りが収入とポジションに直結する環境を徹底。代表自身がゼロからキャリアを切り開いてきたからこそ、あなたの挑戦にも本気で向き合い、成功を後押しします。