株式会社ＪｕｓｔＥｎｏｕｇｈの過去求人・中途採用情報

【上流工程やコンサルタントも目指せる】ERPシステムの導入、設計、開発、運用、保守など
具体的な仕事内容
★ERP（統合基幹業務システム）の導入、設計、開発、運用、保守などを、ご経験やスキル・適性に応じてお任せします。

★取引先は大手メーカーや上場企業などがメイン。上流工程から案件に携わり、開発のスペシャリストはもちろん、ITコンサルなども目指せる環境です！

【具体的には】
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★顧客のニーズに合わせてERPシステムのカスタマイズ・開発を行い、導入をサポートします。
★業務に慣れていただいた後は、上流工程に携わりながらITコンサルなどにも挑戦していくことが可能です。
★ERPが何かわからなくても大丈夫！入社後に研修がありチームでサポートします。
業務で必要となる領域知識は、入社後のキャッチアップでOK！ご安心ください。

▼要件定義・設計：
顧客の業務プロセスをヒアリングし、ERPシステムで実現するための機能要件を定義・設計します。

▼開発・カスタマイズ：
ERPパッケージの標準機能で対応できない部分について、追加開発やカスタマイズを行います。

▼導入・運用・保守：
システムの導入をサポートし、稼働後もシステムの運用や問題発生時の保守などを行います。

【主な案件例】
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■医療系企業／会計処理システム導入
■製造メーカー／会計・人事給与システム導入
■食品系商社企業／会計・人事給与システム導入　など

【入社後は…】
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☆プロジェクトの中で成長できる
配属先で取り組みやすい業務からお任せします。
もちろん同じチームの先輩やメンバーがしっかりとフォロー。
実践の中で早くから経験を積み、スピーディーに成長できます！

☆働きやすさ◎安心の環境
リモートワーク制度や、時差出勤など、状況に応じて働き方を相談しやすい環境です。
Teamsで社内の全員と繋がっているので、案件を超えた先輩への相談はもちろん、他部署の人にもすぐにコミュニケーションが取れる体制が整っています。

チーム／組織構成
現在、30代～40代をボリュームゾーンに幅広い世代が在籍。
コミュニケーションが取りやすく、明るくて風通しの良い社内環境が当社の自慢です！
仕事と子育てを両立しているメンバーも多数活躍しています！

■男女比：6：4　★女性メンバー活躍中！

【学歴不問／第二新卒歓迎】何らかのエンジニア経験をお持ちの方／人柄・意欲重視の採用です◎
【必須条件】
■何らかのエンジニア経験をお持ちの方（目安1年以上）

＜こんな方歓迎！＞
＊働きやすい環境で長く活躍したい
＊上流工程から携わりたい
＊役立つスキルを習得したい
＊ERP未経験者でも大歓迎！しっかりと丁寧に研修します。

【優遇するスキル・経験】
◇ERPの導入～保守の業務経験
◇Webシステム、クラサバシステム、デスクトップアプリの開発経験
◇工場系システム（生産管理（ERP）、製造管理（MES）、生産設備/搬送設備とのPLC通信系）の開発経験
◇C＃/.NET/Java/JavaScript/HTML/Oracle/SQL Server/MySQL/PostgreSQL

【歓迎するタイプ】
◎向上心が強く、スキルアップしたい方
◎チームワークを大切にしたい方

是非チャレンジしてみませんか？

【リモートワーク制度あり】
※案件の状況によりリモートワークの頻度は異なりますが、
会社全体としては週の半分以上リモートワークしている社員が７割以上います！

【御茶ノ水ラボ】
東京都千代田区外神田2-2-19 丸和ビル6F

【大阪事務所】
大阪府大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪603号

【松山事務所】
愛媛県松山市勝山町1-13-4 ダイトー商事ビル4-C

9：00～18：00（実働8時間）

★時差出勤も可能※届出制
★テレワーク制度あり（在宅勤務率８０％）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の待遇に変更はありません

■月給25万円～70万円+賞与年2回+残業代全額支給＋物価手当
※スキル・経験に応じて決定します
※前職給与を考慮します

■賞与
年2回
（7月、12月※このほか決算賞与あり／業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収422万円／25歳（経験3年／ITスペシャリスト職）
年収564万円／30歳（経験7年／アプリケーションスペシャリスト職）
年収823万円／40歳（経験20年／コンサルタント職）

【各種手当】
■交通費（月3万円まで）
■残業代全額支給
■役職手当
■物価手当（経済情勢および会社業績に応じて支給）

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■テレワーク制度（社員の８割が在宅勤務です！）
■保養所あり
■時差出勤可能
■オフィス内禁煙
■育児休業制度
■育児短時間制度
■介護休業制度
■キャリアアップ制度
■慶弔見舞金
■退職金制度
■副業OK
■eラーニング
■ドレスコードフリー（TPOに応じて対応）
■ジャパン・トータル・クラブ会員（会員制リゾートクラブ：系列ホテルなどが利用可能）
■ウォーターサーバー有
■オフィスグリコ有
■オフィスコーヒーサービス有
＼社員の働き方向上に力を入れています／
当社では、在籍する社員が安心して長く活躍できるよう、働きやすさの向上に注力！
社員全員にワークライフバランスアンケートを実施して、実際の意見を会社の制度などにも取り入れています◎

「こうしてみたらもっと良くなるかも」「この制度を導入してはどうか」など、あなたのアイデアをぜひ発信ください！

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日 ※昨年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日 ※昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位取得可！翌年繰越可で最大20日）※半年後10日付与
■産前・産後休暇
（★取得実績あり）
■育児休暇
（★取得実績あり／取得率100％・復帰後の離職率0％）
＼お休みも取得しやすい！／
有給の取得を推奨しており、お休みもしっかり取れる体制を整えています。
実際に、子どもの入学式や学校行事などに参加できてうれしい、といった社員の声も◎

また、勤務時間内での外出、通院、子どものお迎え、参観もOK！（フレックスなどで対応）
家庭とのバランスを上手く取りながら、メリハリをつけてイキイキと働いています♪

◎育休取得率　100％
◎育休後復職率　100％
◎育休復帰後　離脱率　0％
◎女性管理職　20％
◎女性役員率　20％

当社には、子育てとエンジニアの仕事を両立して活躍している女性社員が多数在籍しています！
中には、当社で産休・育休取得～復帰して活躍するメンバーも◎

「語学力を活かしたい」
「ブリッジSEとして新たなキャリアを切り拓きたい」
といった希望があれば、ぜひチャレンジしてください！

年に一度社員全員が集まり、前年度の業績や、今後の目標などを共有するため、決起集会を開いています。

その中で、1年間で最もクリエイティブだった社員に贈られる「JustEnoguh　AWARD」という表彰制度があり、1位にあたる会長賞には、賞金10万円を贈呈！

スキルだけじゃなく、日々の頑張りや、アイデア、仕事への取り組む姿勢など、多角的に見て判断されるため、新人を含む全員にチャンスがあり、社員のモチベーションUPに繋がっています。