株式会社ＲＥＬＥＩＭの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】集客・採用課題を解決するWebサービスの法人営業★無料サービスから開始で提案しやすさ◎
具体的な仕事内容
企業様の「集客」「採用」に関するお悩みに対し、
Web制作・LP・広告運用など、当社のWebサービスを組み合わせて
最適なご提案を行う営業職です。

【仕事の流れ】
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■STEP1：無料サービスのご案内
用意された企業リストに沿って、興味のありそうな企業様へ無料サービスをご案内。
※営業自身も架電しますが、コール専任スタッフと協力しながら進めます。

■STEP2：課題ヒアリング・アポ獲得（電話）
無料サービスに興味を持っていただいた企業様へ、
「集客」「採用」の課題を深掘りしながら最適なWeb施策をご提案。
ここで金額感もお伝えし、訪問商談のアポイントを取得します。
（1日の目安：4～7件の架電）

■STEP3：訪問商談
企業様へ訪問し、課題に合わせて
Web制作・採用パッケージ・LP・広告運用など最適なプランをご提案。
訪問日は商談に集中できるよう、原則架電は行いません。
契約率は66%以上と提案しやすい環境です。
（訪問件数：1日1件）

■STEP4：契約後の流れ
契約後は制作チームへ引き継ぎます。

【入社後の成長ステップ】
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◆1ヶ月目：基礎研修（Web知識、スクリプト、ロープレ）＋実践
◆2ヶ月目：アポ獲得に挑戦
◆3ヶ月目：訪問商談に同席 → 徐々に独り立ち

【収入モデル（月収97万円が可能な理由）】
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当社のインセンティブは、目標達成時に粗利の20%をそのまま還元する制度です。
賞与にも反映され、年収はさらにUPします。
※月収実例は給与欄をご覧ください。

【POINT】
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＞＞ ★未経験でも結果を出しやすい理由
営業と聞くと「売り込むイメージ」を持たれがちですが、
当社はまず “お客様の状況をしっかり聞くこと” からスタートします。
会話の進め方やヒアリング内容はマニュアルがあり、
無料サービスからご案内するため話を聞いてもらいやすい環境です

チーム／組織構成
外部コールセンターや社内スタッフによる新規アプローチに加え、
営業担当と代表が電話・訪問でお客様の課題解決型営業を行っています。
ノルマはなく、各自が目標を持って自主的に動ける、
ガツガツしすぎないフラットな職場です。

【未経験歓迎／学歴不問】稼いで叶えたいことがある方／そのための成長を楽しめる方★第二新卒も歓迎
＼ 学歴・経験・知識一切不問 ／
『相手に合わせたコミュニケーション』を
大事にできればOK！
お客様のお悩みをよく聞き、
課題に寄り添った提案を行うので、
”聞き上手”が活躍できる仕事です。

☆営業やテレアポ経験がある方も歓迎！
　実力と成果が正当に評価に結びつく環境です。

《こんな方はエントリー！》
★「同年代の誰よりも稼ぎたい」
　「いい家に住みたい」「旅行に行きたい」など
　稼いで叶えたいことがある

★目標のために知識を身につけ、
　できることを増やしていく過程を楽しめる

★新しくチャレンジすることが好きで、
　わからないことは素直に質問できる

※第二新卒、既卒も歓迎

経験やスキルよりも『稼ぐことに対する意欲』や
『自分の成長を楽しみ、仕事を楽しむこと』が
RELEIMでの活躍のカギ。
正直な「こうなりたい」をぜひ聞かせてください！

【転勤なし／駅から徒歩5分以内でアクセス抜群◎】
本社：東京都中央区銀座1-19-12 銀座グラスゲート3F

《ACCESS》
・都営浅草線「宝町駅」から徒歩3分
・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」から徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」から徒歩5分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」から徒歩6分
・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」から徒歩10分

★事業拡大に向け移転したばかりの新オフィス！
★訪問営業時は直行直帰OK
★受動喫煙対策：オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり）

※1～2カ月に1回程度の出張あり。
　首都圏や長野・静岡・山梨・福島・愛知など
　ほとんどが日帰りできる範囲内です。
　アポイントの時間によっては宿泊も可！

10:00～19:00（休憩60分）

■ 入社初日
・企業理解、扱う商品知識の習得からスタート
・研修資料を使いながら基本をインプット

2日目からは実践を交えて研修を行います。OJT形式でスキルを習得！

STEP1：営業研修（座学）
・営業として必要な考え方、基礎知識を習得

STEP2：インサイドセールス研修
・無料サービスの案内方法の習得
（座学→先輩社員とロープレ→実践）
・実践時は先輩が隣でサポートし、フィードバックします！

STEP3：電話提案～アポイント獲得研修
・先輩とロープレ
・架電前の事前準備
・実際の架電を通してアポ取得にチェレンジ
※すぐにアポが取れなくてOK！繰り返し練習しましょう！

STEP4：訪問営業研修
※STEP3で取得したアポの準備
・訪問準備～商談の流れを習得
・契約書の書き方についての研修
・ロープレでの実践練習

STEP5：次の案件へ（STEP3へ戻って実践）
取得したアポごとに、提案→振り返り→次の商談へ進むため
行動しながらスキルアップができます。

・慣れるまで先輩がマンツーマンでフォロー
・最初は2～3件の同行からスタート
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に変動はありません）

1年目で月収97万円が現実的に目指せます。
月給25万円～40万円＋インセンティブ＋賞与年2回

※固定残業代月15時間分・2万5000円～4万円を含む
　超過分は別途全額支給します

＼ 粗利の《10％～30％》を還元！ ／
インセンティブの還元率は業界でも高水準。
目標の達成率に応じて還元率が上がっていき、
自分で「来月の収入はこのくらいだな」と
簡単に計算ができる単純明快なシステムなので
仕事にも張り合いを持って臨めます◎

【これまでの月収実例】
◆入社3カ月目で月収38万円
（内訳：月給25万円＋インセン13万円）

◆入社1年目で月収97万円
（内訳：月給25万円＋インセン72万円）
・月6件契約 × 粗利60万円
・粗利の20％がインセンティブ
→ 月収97万円が現実的に目指せます

▼その他の例
・月収61万円（1年目／月3件契約）
・月収49万円（入社6ヶ月／月2件契約）
※賞与にも反映され、年収はさらにUPします。

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
～1050万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限月3万円）
■役職手当
■営業手当
■インセンティブ（目標達成時、月ごとに支給）
■パソコン・社用携帯支給
■フリードリンクあり
■服装自由（訪問営業がない日のみ）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★5日以上の連続休暇も取得可
★お客様都合などによる
　強制的な休日出勤はありません。
　『働くときは働く、休む時は休む』の
　メリハリのある働き方が可能です。

当社のお客様は、比較的小規模の企業様が中心。
経営層の方々へのご提案となることが多いため、
全社目線でのお話を伺えることで、
潜在的な課題やニーズを見つけ出しやすいのも
効果的な提案につなげやすいポイントです。

「そもそもどんなサービスがあるのか、
　誰に相談すればいいかも分からない」
「Webを活用したいけど、
　どうにかこのくらいの予算で収めたい」

そんな悩みに寄り添いつつ、
最適なサービスを探り出し提案していきます。

採用の難易度が高く、人手不足が
業界全体の課題となっている土木業界。

その中で、継続的に求人を行うも
応募が全く来ない…と悩んでいたお客様に
採用に関するサービスを複数組み合わせた
パッケージをご提案。

その結果、月間の応募がぐっと増え、
2カ月で2名の採用が決定！
お客様から喜びの連絡をいただきました。