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【DX事業で業界を牽引】ネットワークエンジニアとして、スキルに応じて各種の業務をお任せします
具体的な仕事内容
☆スマホの方は、ぜひPickupページもご覧ください
★ページ下部にて、「キャリアパスについて」や「先輩のリアルな声」を掲載中！


＼当社のPOINT／
◎キャリア設計：「マイペース」も「成長志向」もOK
◎助け合う社風：手厚いフォロー＆社内SNSで気軽に交流
◎働きやすい環境：多彩な福利厚生や制度あり

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業務の内容は？
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「要件定義・見積～構築～施工～運用保守」といった一連の工程における各業務を経験やスキルに応じてお任せします。

◇構築・保守
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「構築」「保守」どちらかの工程を、スキルや希望に応じお任せします。
案件例は、

・官公庁様向けのクラウドネットワーク構築
・リテール企業様の店舗ネットワーク構築
・中小企業様のオフィスLAN構築

などがあります。
保守担当の部署では、基本的に「自社で構築した各種ネットワークの運用保守」を行います。（※その他の案件もあり）

◇施工
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ネットワーク環境構築にあたり、周辺機器・電気設備の施工業務を行います。
「顧客との打合せ」「スタッフ・資材の手配調整」「現場対応」「その他各種調整・管理」を担当し、施工の準備～建物の引き渡しまでを伴走します。
案件例は、

・大手グループ病院のITインフラ構築
・学校での無線環境構築
・ホテルでの客室制御導入
・移動会議システム導入

などがあります。

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入社後の流れは？
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どの工程を担当する場合でも、スキルや経験に応じて丁寧にフォローします。
特に、経験の浅い方は施工から始めることが多く、育成ノウハウも充実。（※8割が未経験入社）

先輩とペアを組みじっくり基礎から学びます。業務に慣れた後は、「施工→構築」といった形での別業務へ挑戦し、キャリアを広げることも可能です。

チーム／組織構成
先輩はもちろん、上長や役員とも気軽に話し、相談できる職場です。
さらに社内SNSを利用し、部署の壁を越えた連携・交流も活発＆スピーディに行えます。

≪それぞれのチーム構成≫
・構築：案件ごとに社員1～2名＋パートナースタッフ 2～5名
・保守：社員5名
・施工：案件ごとに社員1～3名＋パートナースタッフ 1～8名

※社内に女性管理職在籍

【未経験歓迎／学歴不問】ご経験を活かして、当社でネットワークエンジニアとして活躍していきたい方
今回は、当社のネットワークエンジニア部門における幅広いセクションでの募集です。
これまでのご経験・スキルや、「やってみたい」という意欲をもとに決定いたします。

≪こんな方を歓迎します≫
・ネットワークエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（3年以上）
・関連する何らかの資格（AWS、Google、Azure関連、情報セキュリティスペシャリスト、LPIC、CCNA）
・通信工事や施工に関するご経験・スキルがある方
・関連する何らかの資格（第二種電気工事、AI/DD工事担任者、各種メーカー資格、IoT系資格）

※職種・業種未経験歓迎

事業拡大に伴う大幅な増員募集です。「気になる」「やってみたい」という方は、ぜひお気軽にご応募ください。

【駅徒歩6分圏内】
■東京オフィス
東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング 1F
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩6分

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9：00～18：00（休憩1時間）
※案件により異なる場合がございます。
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間あり：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

【構築・保守担当】
・月給29.5万円～35.0万円＋諸手当＋賞与年2回

【施工担当】
・月給28.5万円～37.4万円＋諸手当＋賞与年2回

※スキル・経験を考慮し、当社規定により決定。
※月給には一律支給の勤務地手当（3万円）と固定時間外手当を含みます。
※固定時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず等級に応じ、構築・保守担当は「月2万7,200円～5万4,500円（12時間～21時間分）」、施工担当は「月1万8,500円～5万4,500円（8時間～21時間分）」を支給し、超過分は別途支給。
※施工担当は、等級により固定時間外手当を含まない場合あり。その際は別途残業代を支給し、「月給25万3,100円以上＋諸手当＋賞与年1回」となります。

エンゲージメントストック制度
～ 頑張りや成果を特別賞与として還元 ～
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「やりたい！」と手を挙げれば後押ししてもらえる社風に加えて、「社内でのノウハウ共有」など成果・貢献に応じてポイントを付与。そのポイントは、特別賞与として還元されます。

★実績に応じて評価を行いますので、中途の方もハンデなくキャリアアップ可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限4万円／月）
■扶養手当（第1子：1万円／月、第2子以降：5000円／月　※上限2万円／月）

■賞与
年2回
（1～2カ月分／グレードに応じて変動）

■昇給
年1回
（前年からの昇給率は10.67％）
※業務成績等に応じて決定します。

■入社時の想定年収
年収402万円
～473.9万円【構築・保守担当】
年収326万円
～507.6万円【施工担当】

■社会保険完備
■企業型確定拠出年金制度（正社員の場合）
■退職一時金制度（3年以上勤務の場合）
■資格取得支援
■慶弔金支給
■社員表彰制度
■MVV交流会（経営陣と社員が自社のMission Vision Valueについて考える機会）
■バースデーフラワー制度（お誕生日にお花とメッセージカードをプレゼント）
■キャリアアップ研修・座談会
■健康診断（婦人科検診も会社負担で受診可能）
■インフルエンザ予防接種の一部費用負担
■高級リゾート宿泊優待（自分＋第二親等まで最大80％オフで宿泊可能）
■ランチ補助制度（3500円／月を上限に、食事代の半額を補助）


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安心＆自由なキャリア制度！
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定期的な面談や、顧客評価と社内評価の内容に基づき、過不足のない人事評価を実現しています。
また、挑戦を後押しする社風の当社ですが「ステップアップを強制する」ことは一切ありません。

そのため、「プライベート重視＆現状維持でコツコツ続けたい」「ずっと現場で働いていたい」という方も大歓迎。
もちろん「上流工程やPL・PMを目指したい」「より大規模な案件に携わりたい」という方には、キャリアイメージに合った案件をご提案可能です。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■誕生日休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（平均取得日数は「年間9.5日」。お休みも取りやすい職場です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）　★この1年間の取得率は100％
■育児休暇
（取得実績あり）　★取得率100％／男性社員の取得実績あり
■介護休暇

★5日以上の連続休暇もOK！
プロジェクトによっては、クライアントが1週間程度お休みするケースもあり、それに合わせて長期の連休を取得することもできます。

【研修の雰囲気について】
職人さんや先輩の仕事を間近で見ながら、基礎から学ぶことができました。
また、上手くいかなかったときも「次はどうすれば防げるか・うまくいくか」を先輩が一緒になって考えてくださり、とても心強かったです！

【働きやすいと感じる点について】
部署にもよりますが服装や髪型に柔軟で、個性を尊重してくれる環境が整っています。
有休も取りやすいので、私自身も5連休をとってリフレッシュできました。

また、自分で考えて行動できる裁量の広さも魅力です。
行動前にも後にも気軽に相談できる雰囲気があり、自立と安心のバランスが取れた働きやすい職場だと感じています。

【上長や役員との話しやすさ・フォローについて】
お客さまから連絡が来なくて焦っていた時、上長に「どうしよう……」と相談したら、「俺から電話するわ！」と即対応。
1時間後には返信が来ていて、思わず「早っ！」となりました。

また、会議の調整で急遽役職の高いお客さまが参加することになり、役員のカレンダーが空いていたので恐る恐る予定を入れたところ、「空いてたなら参加するよ～」と即返信。

昼休み中でも快く話を聞いてくださるなど、スピード感と親しみやすさを感じます。
ただ、見た目の雰囲気はちょっと怖いですが（笑）。

■建設DX
建設会社と一緒に、以下の取り組みを推進しています。
［業務DX］新規システムの導入や既存システムの連携・保守
［事業DX］スマートビル実現に向けたシステム開発・実証実験への参画
［建設DX］建設現場でのネットワーク構築や効率化システムの導入

■企業DX
「何からDXに着手すればよいか分からない」
「自動化を進めたい」「既存システムが限界」といった
企業や自治体などのニーズに応え、持続的な経営・運営のためのソリューションを提供。
また、自社プロダクトを用いたCO2排出量の「見える化」や、業務負担の軽減をサポートしています。