株式会社ＫＡＮＳＡＩ　ＣＯＬＬＥＣＴＩＯＮの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＫＡＮＳＡＩ　ＣＯＬＬＥＣＴＩＯＮの募集が終了した求人

人事／未経験歓迎／月給30万円以上／年休120日／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【国内最大級の動員数『関西コレクション』の運営会社】採用・教育などを通して、経営目線を持った人事に！
具体的な仕事内容
数万人規模のファッションイベントを筆頭に、
モデル育成、ブランドプロデュース、地方創生など、新しい事業を次々と仕かけてきた関西コレクション。
そんな当社の人事業務全般をお任せします。

人事は会社の心臓をつくる重要なポジション。
採用・教育・組織づくりなどを通して、企業成長を支える役割を担います。

＜お任せする内容＞
■採用計画の立案
■求人広告媒体の選定～掲載までの調整等
■書類選考、面接設定等の応募者対応
■面接の実施（対面またはオンライン）
■入社、退社に伴う各種業務
■入社後のフォロー
■人事評価システムの運用管理
■その他人事・労務管理業務全般

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経営に最も近い場所で
人事のスキルを磨く
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「会社をどう伸ばすか」「人をどう活かすか」
いわば、“経営視点を持つ人事”として育てていきます。

最初から全部できなくてOK。
社長が直接、会社経営の考え方・採用の戦略・人の見抜き方まで教えます。

数年後、あなたの決断が会社を動かしている。
そんな存在を目指してください。

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拡大を続ける企業で
キャリアも急加速
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関西コレクションは、常に挑戦を続け、スケールの大きな事業を次々と仕掛けてきた企業。
新しいことに挑み続ける会社だからこそ、ここで働く人もまた、大きく変わっていける環境です。

＼POINT／
◎あなたの意見やアイディアをすぐ形にできるスピード感
◎トップクラスの人材と渡り合える刺激
◎成果次第でどこまでもキャリアアップ

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定期面談＆明確な評価基準で
あなたの成長を可視化
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入社後半年間で3回、半年後からは、3カ月に1回面談を実施します。
面談内容と、第三者機関を導入した明確なKPIや行動目標に沿った基準の2つで評価を行っています。

チーム／組織構成
当社の中心は、20代～30代の若手スタッフたち。
少数精鋭のチームだからこそ、年齢や社歴に縛られることなく、責任ある仕事にどんどん挑戦できます。

対象となる方

【学歴不問】採用や人材育成のご経験がある方／経歴よりも“想い”を重視した採用です！
【必須条件】以下いずれかのご経験がある方
■採用についての経験
└求人媒体の運用、説明会・面接の実施など

■人材育成についての経験
└社員研修、人材育成、人事評価面談など

【こんな方を歓迎します！】
■人事として成長したい方
■人とのコミュニケーションを大切にしたい方
■スケールの大きい仕事にチャレンジしたい方

◎業種・職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験年数不問

選考のポイント

私たちが求めているのは、経歴よりも“想いに向き合える人”。
人の可能性を信じ、採用活動を通じて、多くの方に当社のビジョンをまっすぐに伝えられる。
そんな熱意ある方をお待ちしています！

勤務地

【大阪市西区南堀江勤務／四ツ橋駅より徒歩1分／転勤なし／U・Iターン歓迎】

＜所在地＞
大阪府大阪市西区南堀江1-11-1　三共四ツ橋ビル5F

＜アクセス＞
◎地下鉄御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩5分
◎地下鉄四ツ橋線「四ツ橋」駅より徒歩1分

※受動喫煙対策あり

勤務時間

10:00～19:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）

※原則、定時退社ができるようタスク調整を行っていただきますが、繁忙期は事業の特性上、残業が発生する可能性がございます。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（スキル・経験により短縮あり）
※期間中の雇用形態は契約社員（給与・待遇変更なし）
※期間後に正社員として雇用

給与

月給30万円以上＋交通費手当＋賞与
※経験・能力を考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回
（個人業績に応じ、半年に一回インセンティブとして支給）

■昇給
年1回
（コンスタントに昇給しています）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上　（☆経験・スキルを考慮し決定します！）

■社員の年収例
年収550万円／35歳／入社5年目
年収450万円／30歳／入社3年目