株式会社エイチワンの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】自動車の骨格となるフレーム部品の【成形】または【溶接】の製造オペレーターをお任せします
具体的な仕事内容
★いずれの工程も機械操作が中心で、未経験から始めやすい仕事です！

【入社後は手厚い研修期間からスタート！】
入社後は約2週間の製造ライン実習からスタート。
1週間目は成形課、2週間目は溶接課でそれぞれ実務を経験します。
いきなり1人で作業を任されることはありません。
先輩の横について、ボタン操作や部品の扱い方、検査の手順などを一つひとつ丁寧に学んでいきます。
少しずつできることが増えていく実感があり、「自分、成長してるな」と感じられるはずです。


【具体的な仕事内容】

◆成形オペレーター
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鋼板などの材料を自動プレス機で成形・加工するために、機械の操作や動作確認を行うお仕事です。

▼機械の設定
▼材料のセット
▼機械の操作・動作確認・動作調整
▼出来上がった部品に不具合がないかを確認

これが基本です。
先輩がすぐ近くでフォローしてくれるので、未経験でも安心です。

◆溶接オペレーター
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成形された部品を治具（設備）にセットし、車体の骨格を組み上げます。

▼治具（設備）に部品をセット
▼スタートボタンを押して、機械が自動加工
▼出来上がった部品に不具合がないか確認

作業内容は主に上記3つの工程を繰り返す作業になります。
不具合があった場合などはみんなでフォローし合って解決しています！

★2時間ほど作業したら10分の小休憩を取る流れなので、メリハリのある働き方ができます。程よく気分転換しながら、無理なく作業ができる環境です。

チーム／組織構成
製造部門では、幅広い年代のスタッフが在籍。
女性スタッフも活躍していて、
一人ひとりに合った作業内容を会社がしっかり考えてくれます。

上司との距離も近く、日頃から話しかけやすい雰囲気。
「次はあの工程にも挑戦してみたい」と話すと、
上司が動いてくれることもあります。

部門全体が、若手を育てたいという気持ちで動いているので、
未経験の方でも前向きに仕事を覚えていける環境です。

■定着率：平均勤続年数：22年！

【未経験からのスタートを応援！！】 第二新卒の方も大歓迎！ 業界・職種経験不問
＼未経験・第二新卒の方、大歓迎！／
「ものづくりに興味がある」「安定した環境で働きたい」――
そんな気持ちがあれば大歓迎です！

《 こんな方はぜひご応募ください！ 》
・コツコツとした作業が好きな方
・チームワークを大切にできる方
・休みをしっかり取れる環境を望む方
・仕事を通じて自身の成長を感じたい方

社会人未経験や、製造業が初めてだった先輩も、今では頼られる存在として活躍しています！

＼製造現場の責任者より／
「『自分の作るものが社会に貢献する』を実感できる、やりがいのあるお仕事です。未経験者も大歓迎です」

〈車・バイク通勤OK／駐車場完備〉
【前橋製作所】群馬県前橋市天川大島町1170
【太田工場】群馬県太田市脇屋町997-17

※屋内完全分煙

【交替勤務】（所定労働時間8時間・休憩1時間）
06:30～15:30
15:20～翌0:20

【平常勤務】
08:00～17:00（所定労働時間8時間・休憩1時間）

※業務によっては交替勤務をお願いする場合もございます。
■平均残業時間
12.1時間

（前橋製作所・製造現場から算出）

正社員
※試用期間3カ月。期間中の給与や待遇に変更はありません。

月給23万8000円～
（交替勤務の場合は別途手当あり）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収412万円
～　

■社員の年収例
年収470万円／20歳／入社2年
年収660万円／29歳／班長／入社10年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度
■食事補助あり
■資格取得支援制度あり
■制服貸与
■従業員持株会
■車両購入割引
■車両購入補助（ホンダ車・ダイハツ車）
■財形貯蓄補助
■各種レクリエーション
■選択型DC（選択型企業型確定拠出年金）
■語学教育
■研修制度（入社時研修、メンター制度、階層別研修、評価者研修、海外赴任前研修）
■社宅制度
【育児・介護の両立支援制度】
・育児休業制度　　
・介護休業制度　　
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度　　
・子の看護等休暇　　
・家族の介護休暇
・子の養育休暇　　
・育児・介護手当（1名につき月2万円支給／規定あり）　　
※2024年プラチナくるみん取得

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（今年度実績：9連休）
■GW休暇
（今年度実績：10連休）
■夏季休暇
（今年度実績：9連休）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■年次有給休暇

「ちゃんと休めるって、やっぱり大事！」
年次有給休暇は非常に取りやすく、「気を使って取りづらい」という雰囲気は全くありません。
しっかり働いた分、しっかり休めるのが当たり前の職場です。
年末年始や夏季などの長期休暇は、今年は10連休があって旅行にも行けました！
周りも連休を楽しんでいて、「どこ行った？」なんて会話もよくあります。
こういう働きやすさがあるからこそ、仕事にも前向きに取り組め、平均勤続年数の長さにつながっています。

卒業した先輩がこの会社で働いていて、入社前に製造ラインを見学させてもらいました。
実際に動いているラインを見て、「自分にもできそう」とイメージがついたのが決め手に。
自分より背の低い方や、1つ年上の先輩の女性も活躍していて、働きやすさに配慮されているのが伝わってきました。
力仕事でどうしても難しいときは、周りの先輩方が自然とフォローしてくれる風土があって、無理なく続けられる環境です。（Kさん・24歳・女性）

オペレーターからスタートし、経験を積んでいくことで、班長代行や班長といったマネジメント職を目指せますし、係長・課長への道もひらかれています。
日頃から上司とも話しやすく、「こういう仕事に挑戦してみたい」と相談することで、キャリアの選択肢が広がることもあります。
自己申告制度では「数年後こうなりたい」と希望を会社に伝えることができ、自身の希望が叶う場合もあります。
社内公募制度もあるので、自ら手を挙げて他部門にチャレンジする人も。
品質や設備保全、生産管理など、可能性は多彩です。