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電気技術職／未経験歓迎／転勤なし／退職金制度／週休2日制

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験OK】当社工場の設備について、電気系統の点検、保守やメンテナンスをお任せします。
具体的な仕事内容
◎現場で学び手で覚える――電気技術のプロへ
……………
入社後は先輩社員によるOJTで技術を習得。現場で設備や機械に直接触れながら、実践的にスキルを磨いていけます。確かな技術を身につけ、“手に職”を叶えられる環境です。

◆具体的な業務内容
……………
勤務先はいわき市内の本社工場またはPB工場（パーティクルボード工場）。
工場全体の安定稼働を支える、電気系統の保守・点検・メンテナンスを中心にお任せします。

■各種機械の電気的メンテナンス作業
■モーター接続作業
■電気回路の作成
■シーケンサー（PLC）作業
■施工業者との打合せ
■工事立ち合い　など

OJTを通じて実務を覚えながら、徐々にできる範囲を広げていけます。
現場で得た知識と経験が、小羅的に大きな強みに変わる仕事です。

◆この仕事のPoint！
……………
―★工場を支える“要”のポジション★―
日々の点検・メンテナンスを通して、工場全体の生産活動を安全かつ効率的に進める役割を担います。設備に不具合が起きれば、生産の品質や生産スケジュールに影響が出ることも。そうしたトラブルを未然に防ぐこの仕事は、“モノづくりの現場を守る縁の下の力持ち”として欠かせない存在です。

―★資格取得を全面サポート★―
・必要資格の受験費用を会社が負担
・資格取得時に報奨金、資格・技能手当を支給
・有資格者の先輩が学習＆実務をサポート

努力がそのまま収入やキャリアにつながる環境。
学びながら成長できるのがこの仕事の魅力です。

―★長く活躍できるキャリアパス★―
身につけた技術や資格は、一生ものの財産。
定年後も、時短勤務や勤務日数調整など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。「現場の経験を次の世代に伝える」「無理なく続ける」など、自分らしいキャリアを描けます。

チーム／組織構成
現在、同じ業務を担当するのは20代～40代の7名。
若手からベテランがチームを組み、チーム体制で業務を行っています。
未経験スタートの先輩も活躍する環境で、安心して新しい仕事が始められます。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】◎電気メンテナンスの基礎知識をお持ちの方
◎応募条件（※職種・業界経験不問）
―――
・電気メンテナンスの基礎知識をお持ちの方

◎こんな方をお待ちしています
―――
・電気系の学部・学科を卒業された方
…または、職業訓練校などで、電気の基礎を学んだ方
・電気系設備の保守・メンテナンス経験
・電気系の基礎資格（第二種電気工事士など）
・現場での電気回路やPLCに関する実務経験

◎こんな方にピッタリ！
―――
・技術力を磨き、専門職として成長したい方
・エコなモノづくりや社会貢献に関心がある方
・自分で考え、率先して行動できる方
・生涯役立つ資格を取得し、長く安定して働きたい方
・仕事に誠実に向き合える方
・地元で腰を据えて働きたい方

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK】◎福島県いわき市の本社またはPB工場のいずれかにて勤務

【本社】福島県いわき市泉町下川字田宿1-1
【PB工場（パーティクルボード工場）】福島県いわき市泉町滝尻字亀石町2-4

※自動車通勤OK（敷地内に無料駐車場完備）
※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間／37時間23分
年間総所定労働時間／1943時間30分

＜シフト例＞
8:00～16:40
16:00～0:40
00:00～8:40
※4班3交替での交替勤務となります
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、資格等級に基づく、資格手当のみ支給対象外となります）

給与

月給17万円～26万円（欠勤控除あり）

◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■技能手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収412万円／33歳（経験15年）／月収28万円＋年間賞与76万円（日勤勤務）
年収566万円／47歳（経験28年）／月収40万円＋年間賞与86万円（交替勤務）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■改善報奨金制度
■退職金制度
■再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで）
■通信教育補助制度
■資格免許報奨金制度
■団体生命保険
■各種慶弔制度
■制服貸与
■借上社宅制度
■スパリゾートハワイアンズ法人契約
■会員制福利厚生制度

休日・休暇

＜年間休日＞
111日
＋一斉有給休暇4日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（慶弔規定による）
■有給休暇　
（法令通りの付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績、復帰実績あり［復帰実績100％］）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（勤続5年以上で積立有給がある場合に限る）