第一カッター興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客の対応メイン】千葉エリアに貢献！社会インフラの維持・修繕工事で活用される工事技術の提案
具体的な仕事内容
創業から約60年にわたり、老朽化が進んだ社会インフラ（コンクリート建造物）の建設・維持・修繕で活躍する専門工事の技術を磨き上げてきた当社。

あなたには、道路・橋・鉄道・トンネル・空港など…さまざまな建造物の公共工事に携わる営業としての業務をお任せ。 “人の暮らし”とつながりの深い社会インフラ・施設の「中身や裏側」を見ながら、最適な工事・工法を提案していただきます！


具体的な業務の流れ
――――――――――
■お客様先へのご訪問
■現場の確認・調査
■自社の工法・見積りの提案
■担当部署への工事依頼
■工事現場の立ち会い
■顧客管理・請求業務 　など


公共工事を手掛ける
既存顧客の対応がメイン！
――――――――――
入札する公共工事を行うゼネコンなどがクライアント。当面は、当社と既にお取引のある既存顧客を中心にやりとりしていただく想定です。定期的な連絡・訪問を通して情報を集め、提案・受注に繋げます。
慣れてきたら少しずつ、新規顧客へのアプローチもお任せしていきます。

【 入社後は… 】
専門分野を学ぶ「入社後研修」や、さらなるスキルUPに繋がる支援をご用意！未経験からの挑戦でも心配いりません。（詳細は「入社後の研修・サポート」をご覧ください。）


国内実績トップクラス！
独自の技術で揺るがぬ地位を確立
――――――――――
専用機械を使用し「切断」「穿孔（せんこう）」を行う『ダイヤモンド工法』や、超高圧で水を噴射してコンクリートの結合を破壊する『ウォータージェット工法』など…従来の工法にはない安全性・効率性・経済性を実現しつつ、環境面への影響の配慮も重視できる。メリットの高い独自技術が当社の強みです。

＼POINT／
ニッチな分野ではありますが、建設事業には欠かせない優れた技術です。施工実績は日本トップクラスの当社は業界内での認知度・信頼も高く、商談を進めやすい環境があります。

チーム／組織構成
■中途入社率62％
■平均年齢36歳（全体は20代～60代が在籍）
■平均勤続年数12年以上

風通しが良く、コミュニケーションも活発なオフィス。イチから成長を遂げた若手も活躍中です！
腰を据えて働く方が多く、千葉営業所では勤続40年を超える方もおります。

【未経験歓迎／学歴不問】社会に役立つ仕事がしたい、安定企業でじっくり働きたい方を歓迎！
―――――――
必須要件
―――――――
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定OK）

★未経験・第二新卒方も歓迎！★
ニッチな事業だからこそ、必要な知識やノウハウは入社後に学んでいただける環境を整えています！

＼こんな方にピッタリ／
◎安定企業で長期キャリアを築きたい
◎社会に役立つ実感がある仕事がしたい
◎特別な経験を通じて成長したい
◎人とのコミュニケーションが好き など

―――――――
活かせる経験・スキル　※必須ではありません
―――――――
■何らかの営業経験
■建設業界での実務経験
■以下の資格をお持ちの方
・土木施工管理技士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士

【転勤なし／千葉営業所（千葉県千葉市稲毛区）へ配属】
※車通勤OK（駐車場完備）
※U・Iターン歓迎

千葉県千葉市稲毛区山王町360-24
（JR総武線「四街道駅」より車で約9分）

★社用車での直行・直帰もOK★

＜受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙＞

1年単位単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜勤務時間例＞
8：00～17：00（休憩60分）

――――――――
プライベートも大切にできる
――――――――
残業は基本的に少なめであることに加え、
■年間休日120日
■年3回の長期休暇あり（年末年始・GW・夏季休暇で各約8日程度）
■業務状況に合わせた直行・直帰OK
…など、メリハリを付けやすい環境づくりをしています！
■平均残業時間
20時間

程度（繁忙期などは若干前後する場合があります。）

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給26万7948円～36万9560円（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年値：6カ月）】

※月給額は年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律（定額）月7万円を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

――――――――
モデル月収例
――――――――
■月収36万9560円（月給＋諸手当）＋残業代
※正社員／35歳の場合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■業務手当（月7万円）
■消耗品手当（月1000円）
■エコ手当（徒歩・自転車通勤の方は月5000円）
■住宅手当（月1万5000円～3万5000円）
■家族手当（配偶者月2万円、子1人につき月5000円）
■出張手当（1日につき5000円）
■研修出張手当（1日につき3000円）
■資格手当（月3000円～5000円）
→対象：土木施工管理技士／建築施工管理技士 ほか

■賞与
年2回
（6月、12月）★平均支給：6カ月分！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収585万円／35歳／住宅・家族手当を含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■GLTD保険
■計画年休制度
■勤続年数表彰・報奨金
■退職金
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■制服貸与
■車通勤可（無料駐車場あり）
■引っ越し支援（入社に伴い引っ越しが必要な場合、荷造運送費を会社が全額支給）
■ベネフィットワン
■U・Iターン支援あり

―――――――
各種研修・スキルUP支援あり
―――――――
■各種研修制度（入社後研修、社内研修など）
■各種資格取得支援制度（多数あり）
→玉掛けや小型移動式クレーン
→中型免許も会社が取得費用を負担
■資格取得報奨金（土木施工管理技士など合格時に支給。その他、対象資格あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(日曜・土曜日）※年6回～7回土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日間程度）
■GW休暇
（8日間程度）
■夏季休暇
（8日間程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

【 現場研修からスタート 】
約3カ月の現場研修で基礎知識を身に付けます！実際の工事の様子を間近で見ながら、業界・事業に関わる基礎や特性を知っていただきます。
　　▼
【 営業部でのOJT研修 】
千葉営業所での勤務がはじまります。先輩の営業活動（客先訪問・商談、現場での打合せなど）に同席し、営業の実践的なノウハウを身に付けます。

独り立ちまでは約半年～1年間を想定。対応する業務は成長度を見ながら範囲を広げられますし、行き詰まる時は都度サポートに入るので、安心してください！

＼さらなるスキルUP支援も／
社内研修や、業務に活かせる資格取得の支援など…成長に繋げるサポートも充実させています。

社員それぞれの自分らしい成長・活躍を後押しする風土を持つ当社。既存顧客とのやり取りの仕方や各プロジェクトの運用方法が身についてきたら、意欲次第では新規のお客様の開拓に挑戦するなど、新たなフィールドで活躍するチャンスも増えていきます！

＼将来のキャリアパスも豊富／
営業としてのマネジメントポジションはもちろん、より専門性を磨いて手に職を付けられる技術系部門や、本社の管理部門など…さまざまな可能性があります。