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人事労務／東証プライム上場／年休120日／有給取得率88％

正社員
上場企業

仕事内容

人事労務◆東証プライム上場企業での人事労務業務をお任せします！
具体的な仕事内容
東証プライム上場、27期連続増収を実現している当社にて、人事労務業務を幅広くお任せします。「いい会社」を目指し続けることを基本理念としている当社で、人事労務という立場から組織を支えていく、やりがいの大きなポジションです。

【業務内容】
・入退社手続きの管理業務　　　
・毎月の勤怠管理業務
・各種ヒアリング業務
・労働契約等の管理業務
・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務
・人事制度の見直しおよび提案に係る業務
・労使協定の締結および管理業務
・従業員に関する各種相談対応業務

【当社の特徴や魅力】
■創業以来着実成長を遂げており、27期連続増収中で、非常に安定した財務体質を誇っておりますのでライフプランがとても立てやすいです。
■当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。
■当社には年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。
■産休・育休制度や時短勤務制度など、ご本人様のライフプランに合わせて活用できます。

【入社後の流れ】
eラーニングの利用が可能です。
入社半年研修、入社1年、2年、3年目研修など定期的に研修を行っております。

【この求人のポイント】
◇東証プライム上場・27期連続増収の安定企業
◇年休120日・有給取得率88.8％の働きやすい環境
◇自己資本比率75.3％の健全な財務体質
◇人事労務として組織を支えるやりがいあるポジション
◇充実した福利厚生と研修制度
◇マイカー通勤OK・転勤は当面なし

チーム／組織構成
配属先となる総務部には現在22名が在籍しており、男女比はおよそ7:3。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。勤続年数の長いベテラン社員も多く、経験豊富な先輩のもとで、実務を通じて高い専門知識を学べます。多岐に渡る業務ごとに各々が担当を持ちながらも、困ったときはすぐに相談し合える職場環境です。

対象となる方

【大卒以上】人事労務のご経験をお持ちの方（経験年数不問／業界未経験歓迎）
【必須条件】
・人事労務のご経験をお持ちの方（経験年数不問）
・大学を卒業されている方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
・安定した企業で長く働きたい方
・人事労務としてキャリアアップしたい方
・社員一人ひとりに寄り添った仕事がしたい方
・企業の成長を人事の立場から支えたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

勤務地

◎転勤は当面なし
◎マイカー通勤OK
◎従業員専用駐車場あり

【本社】
京都府久世郡久御山町田井新荒見77
最寄駅：近鉄京都線「大久保駅」
　　　　京阪本線「中書島駅」「淀駅」
※施設内受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間7.5時間
【標準的な勤務時間帯の例】
9:00～17:30
■平均残業時間
7時間

未満（直近6カ月）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）

給与

月給25万4400円～30万4600円（一律手当を含む）
※経験・スキルを考慮し決定します。
※上記月給には固定残業代として月4万9190円（29時間）～5万4210円（26時間）を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は追加で支給します。
※固定残業時間と金額は基本給額に応じて定まっています。
※また、昼食手当として一律月1万円支給

【賃金内訳】
月額（基本給）：19万5210円～24万390円
固定残業手当：月4万9190円～5万4210円
その他固定手当：1万円／月

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり1万円／月
■通勤手当：交通費全額支給（※上限5万円／月）
■役職手当（2万5000円～10万5000円／月）
■職務手当：2万7500円／月
■資格手当（500円～1万円／月）

■賞与
年2回
基本給6カ月分（前年度実績）

■昇給
年1回
定期昇給率：6.0％（前年実績）

■入社時の想定年収
年収435万円
～525万円

■社員の年収例
年収550万円～650万円（30歳・主任職）
年収750万円～850万円（40歳・係長職）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員販売
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業退職年金制度（社員の負担なし）
■社員旅行
■クラブ活動（本社のみ／フットサル部、ゴルフ部）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に数回の土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
※結婚など
■有給休暇　
※10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■年次有給休暇（計画的付与制度導入）
■特別休暇（結婚など）
■有給取得率：88.8％（2025年3月時点）
※5日以上の連続休暇取得も可能です！