株式会社ＦＧＧコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【新部署立ち上げ】代表の案件引継ぎからスタート／リフォーム提案・現地調査・工程管理まで一貫して担当！
具体的な仕事内容
社長がこれまで担ってきたリフォーム事業を引き継ぎ、新部署立ち上げメンバーとして活躍していただきます！

具体的な仕事内容
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戸建・マンションの住宅リフォーム（内装・水回り・外装、フルリノベ等）を中心に、現地調査～提案、施工手配、アフターフォローまで一連を担当します。

▼段階的な引き継ぎ・既存案件からスタート
まずは、自社で買い取った再販予定の物件のリフォーム回りの工程管理や、社長のつながりから依頼がある案件の営業対応（月1～2件ほど）などをしながら、会社に慣れていただきます。

▼新規案件の獲得
慣れてきたら、新規の案件獲得にも携わっていただきます。
テレアポ・DM・紹介・SNSなど手法は自由。
営業手法や体制づくりにもアイデアを反映できます。

◎施工はすべて外注。すでに付き合いのある職人さんに加え、あなたのつながりの職人に依頼することも可能です。
◎あなた自身のお客様・ルートを持ち込むことも歓迎します。

＼POINT／
【先期売上30億円！成長企業の新部署】
ここ数年で売上が2倍以上に成長している当社。
あなたには、そんな当社のリフォーム事業部立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
さらに、今期も順調に売上が伸びているからこそ、成果は賞与を通じてしっかり還元します！
※還元率は給与欄へ

【ルール・仕組み“すべて自由”】
営業手法や使用ツール、見積作成から施工管理の仕組みまで、すべて裁量をもって決められます。
トップダウンではなく、良いアイデアはすぐ採用される風土のため、仕組みづくりが好きな方に最適な環境です。

【将来はマネジメント・起業も可能！】
スキルや志向に応じて、採用・育成などのチームマネジメントをお任せします。
女性リーダーも活躍しており、性別を問わず成長と挑戦ができる環境です。
新事業のアイデアがあれば、会社出資のもと代表として起業することも可能！
社長直下でノウハウを学び、理想のキャリアを実現できます◎

チーム／組織構成
入社後は、リフォーム事業を長年手掛けてきた社長が直接指導。
対面でのOJTはもちろん、LINEなどを用いて密に連携し、経営視点を学びつつ成長できる環境です。
ぜひ、事業づくりの面白さを共に追求していきましょう！

【学歴不問】リフォーム営業経験者（2～3年目安）★裁量を持ちたい方 ★一流のノウハウを身につけたい方
■必須条件
・リフォーム営業経験者（2～3年目安）
※現地調査～見積作成～提案～工事完了まで、一連の流れを理解している方を想定しています。

＼こんな方を歓迎します／
・自分の営業スタイルで動きたい
・一流のノウハウを身につけたい
・新しい部署づくり・仕組みづくりにワクワクする
・トップダウンより、意見を尊重し合えるフラットな環境を求めている
・稼ぎたい、実力で収入を伸ばしたい
・将来的にはマネジメントや起業にも挑戦したい

仕事に誠実に向き合ってくださる方と出会いたいと考えています。
まずは、面接でお話ししましょう！
お会いできることを楽しみにしています。

【転勤なし／関内駅より徒歩2分／U・Iターン支援あり】
神奈川県横浜市中区尾上町一丁目6番地 ICON関内6F
└関内駅出口から徒歩約2分

※受動喫煙対策あり

9:30～19:00（所定労働時間8時間）

＼残業について／
当社が大切にしているのは、
「ムダをなくし、効率よく働く」ことです。
不要なルールや慣習に縛られることなく、
ご自身に合った進め方で業務に取り組めます。

仕事の進め方や使用ツール、
業務ルールの設計もあなた次第で効率を重視し、
メリハリのある働き方を実現できる環境です。
■平均残業時間
10時間

～15時間程度を想定

正社員
試用期間3～6カ月
※試用期間中は月給48万円以上（インセンティブと賞与は試用期間終了後に支給）
※上記以外の条件や待遇に変動はありません

■月給50万円以上＋各種手当＋賞与＋決算賞与（業績により支給）
※経験・スキルを考慮し優遇します。
※試用期間6ヶ月は月給48万円～
※月給には、固定残業代（40時間分：116,250円／月）を含む。40時間超過分は別途残業代を支給。

★実際には残業は平均10～15時間程度です！

＼賞与（インセンティブ）について／
獲得したリフォーム案件の粗利によって4カ月に1回、
賞与として支給します。
成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。

★粗利を高める工夫ができる★
・前職のつながりの職人さんに発注して工賃を調整
・工期短縮による利益最大化
など、経験や人脈を活かして、
粗利益率を高めた成果も評価になります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限2万円／月）
■役職手当
■等級手当
■営業の際にかかった交通費は全額支給
■資格手当（※登録後支給）
・宅建：3万円／月
・賃貸管理：1万円／月
・施工管理2級：1万円／月
・施工管理1級：2万円／月
・建築士2級：2万円／月
・建築士1級：3万円／月　など…

■賞与
年3回
＋決算賞与（業績により支給）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収540万円（26歳・営業）
年収680万円（29歳・営業）
年収750万円（31歳・営業）
年収1000万円（45歳・管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■はぐくみ基金
■確定拠出年金（社員等級に応じて積立可能／会社全額負担・従業員の負担一切なし）
■PC・社用携帯貸与
■冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバー
■社内イベント（誕生日会、BBQ、お花見など）
■外部研修制度（マナー研修、動画研修）
■書籍購入補助
■自社運営の宿泊施設の割引・無料制度

＜資格取得支援＞
建築士や施工管理技士の資格取得費用を全額支給！※合格から1年以内

＜U・Iターン支援＞
■引越し支援制度
自社仲介物件を契約（購入も可）で仲介手数料無料！
社員の友人や親族も手数料半額にて利用できます。
■家具購入費用30%割引（CRASHGATE家具に限る）

＜DC導入＞
2025年にDC（企業型確定拠出年金）をスタート！掛け金は等級に合わせ、会社が負担します。

＜30万円の採用お祝い金支給＞
入社された方全員に30万円の採用お祝い金を支給！※入社から半年経過後
前年比売上5億円程度の成長を継続中。人員確保を急いでいるため、今期も積極採用を行っております！
ぜひこのタイミングでの入社をご検討ください。
＜社員合同ミーティング&食事会＞
各事業部ごとの社員が集まり、成績発表と目標達成に向けた意見交換を行うミーティングを実施。
その後はいつもより業務を早く終わらせて、食事会を楽しみます！

＜社員旅行（年2回）＞
毎年6月に3泊4日、10月に1泊2日で社員旅行！
旅行先は社員が主体となって決定しており、北海道・熱海・博多・沖縄に出かけました。
◎2026年は、海外へ行く予定です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜固定＋他シフト制）※土日のどちらかを休日にするなど、休みの希望を出しやすいです！
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇も取得可能！
◎GWに1日、お盆に1日、年末年始に3日の計画有休消化があります。
◎土日休みが難しい不動産業界ですが、当社では希望を出せばどちらか休みやすくなるように調整しています。

＼注目ポイント／
休日は事前に調整しやすく、有休も取得しやすい、
オンとオフのメリハリをしっかりつけて働ける環境です。
旅行・趣味の時間・家族との予定なども大切にできます♪

固定給の月給50万円に加え、
獲得案件によってインセンティブとして還元しております。
※案件規模次第では1件で50万円以上の支給も！
賞与として4カ月に1回支給され、
成果がダイレクトに収入へ反映されます。
※試用期間6ヶ月は月給48万円～

裁量の大きな環境だからこそ、収入に上限なく
工夫次第で粗利率を高めることも可能なため、
年収1000万円以上が現実的に目指せる環境です。

実際に、マイホーム購入や新車、家族での海外旅行など、
理想の暮らしを実現している社員もいます。

頑張りをしっかり評価させていただき
高収入の「夢」で終わらせない仕組みがあります。

イレギュラーな休日は事前に調整しやすく、
有休も取得しやすい環境です。
5日以上の連休取得も可能で、GW・お盆・年末年始には計画有休の取得も推奨。

「稼げるけど休めない」そんな業界の常識を変えます。
稼いだお金を、ちゃんと使える時間と休日があります。

休日の予定を我慢する必要が無い会社です。

急成長中の安定企業だからこそ、
挑戦できると考えております。

5年前に売上14億円から、先期30.8億円へ。
右肩上がりの成長を続ける当社で、新部署立ち上げに携わるチャンスです!!

25名規模の組織だからこそ、
一人ひとりの意見が届きやすく、
実際に社員のアイデアが制度や業務に反映された実績も多数あります。

安定した経営基盤のもと、
事業を一から育てるワクワクを味わえます。

将来的には、社内ベンチャーとして独立・新会社設立も可能で
自分の可能性を大きく広げませんか。