株式会社ウォーターエージェンシーの過去求人・中途採用情報

官公庁が保有する下水処理施設、浄水場などの施設にて、運転操作や点検、水質管理などをお任せ！
具体的な仕事内容
■施設の運転監視・操作
施設全体の運転状況を、中央監視室で監視し、各種機器や設備の運転操作を行う仕事です。
上下水道施設に設置されているポンプや、ろ過設備などが正常に稼働しているかをモニターでチェック。
異常等があれば、すぐに情報共有し対応することで、適切な運転状態を維持します。

■施設内の保守点検
モニターでの監視に加え、実際に施設内や屋外を巡回し、機器・設備の状態の確認や整備等を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。
異常が見つかった場合は、責任者へ報告し、迅速に対応します。

■水質管理
人々の暮らしを支える「安心・安全な水」を守るために、適切な水処理が行われていることを確認する仕事です。
浄水場から各家庭に配水される水や、下水処理場から排出される放流水が定められた基準を確実に満たすように管理します。

★オペレーションセンターを拠点に様々な経験を！
地域の拠点として、複数の施設を広域的に管理するオペレーションセンターの一員として勤務地に配属。
様々な現場業務に加え、行政との対話を通して、継続的な業務改善にも取り組んでいます。
24時間365日、現場と連携できる体制が整っており、緊急時には迅速な対応を行います。

＜入社後の流れ＞
■Step1：座学で基礎を習得
入社後は、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。
研修制度に基づき、上下水道に関する基本的な知識や安全管理のポイントなどを身につけます。

■Step2：配属先でのOJT研修
研修後は配属先の現場にて、OJT研修がスタート。
マニュアルに沿って、丁寧に指導するので、専門知識や業界経験がない方もご安心ください。
気軽に相談できる環境で、1カ月程で独り立ちできることを目指します。

■Step3：eラーニング＆資格支援
業務に慣れてきた後も、eラーニングを活用し自分のペースで学習が可能。
資格取得に向けたサポート体制も整っており、受験費用の補助や学習支援制度を利用して、着実なスキルアップを目指せます。

チーム／組織構成
経験豊富なベテランからフレッシュな若手まで、幅広い年代のスタッフが在籍！
特に20代・30代の若手も多数活躍しており、未経験からスタートした方も多く在籍しています。

■男女比：9：1

【学歴不問／未経験歓迎】★水インフラを支え、地域の安心・安全な暮らしに貢献したい方、大歓迎！
【必須条件】
◎普通自動車免許（AT限定可）
◎35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
＜活かせる経験・スキル＞
■電気工事士（第2種・第1種）、電気主任技術者、公害防止管理者などの資格をお持ちの方

＜こんな方を歓迎します＞
・コミュニケーション能力が高く、円滑なチームワークを大切にできる方
・当社の理念に共感し、地域の人々の生活や環境を守ることに貢献したい方
・マネジメント能力を高めたい、またはこれまでの経験を活かしたい方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【全国38都道府県のいずれか】
※希望を考慮して決定します。
※将来的に転勤の可能性があります。
※転居を伴う転勤が不可能な場合は、契約社員としてのご案内となります。詳細は面接時にお伝えいたします。

＜募集勤務地＞
■北海道：北海道
■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県
■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県
■北信越：新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県
■東海　：静岡県、愛知県、岐阜県
■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県
■中四国：岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県
■九州　：福岡県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県

＜本社＞
東京都新宿区東五軒町3-25

※受動喫煙対策：あり

8：30～17：15（実働7時間45分／休憩60分）

※日常的な残業はほとんどありません。
※詳細は面接時にお伝えします。

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給18万6,000円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回

※年齢やスキルを最大限考慮いたします。
※勤続1年以上の社員を対象に、毎年4月に定期昇給を実施しております。

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績平均5カ月分

■昇給
定期昇給あり（4月）※勤続1年以上の社員が対象

■入社時の想定年収
年収320万円
～490万円

■社員の年収例
450万円（1年目／34歳）一般職
390万円（4年目／23歳）一般職、下水道技術検定第3種
620万円（10年目／39歳）チーフ職、上記に加え第三種電気主任技術者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代（別途全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：1万円／月・子一人あたり：4,000円／月）
■教育手当（幼稚園・保育園児：4,000円、小・中学生：5,000円、高校生以上8,000円／月）
■技術資格手当（3,000円～上限なし／月）
■資格取得支援（本社が中心となり、資格取得研修を実施）
■技術資格取得報奨金（会社が定めた資格について、資格取得に掛かる金額を一部負担※乙四など）
■単身赴任手当
■永年勤続表彰金（勤続10年、20年、30年を経過したタイミングで支給）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月8～10日（基本は土日休み。詳細は面接でお伝えします。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月後に12日。以降、勤続年数により最大21日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（年間5日※要介護の対象家族が2人以上の場合は年間10日）
■リフレッシュ休暇
（勤続10年で5日、20年で14日、30年で16日の特別休暇）
■子の看護等休暇
（小学校卒業までの子を対象、年間5日。2人以上の場合は年間10日）
■創立記念日
（5/21）
■積立休暇
（最大60日）
使用期限を迎えた年次有給休暇の、60日を上限に積み立て可能。
ケガや病気による療養のほか、介護や育児など特定の条件を満たした際に使用可能。

※有給休暇の平均取得日数：15日（※2024年度実績）