株式会社日立産機グリーンテックの過去求人・中途採用情報

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株式会社日立産機グリーンテックの募集が終了した求人

建築設備設計／賞与実績5カ月分／年休125日／残業20h以下

正社員
転勤なし

仕事内容

【安定性抜群の日立グループ】建築物の増改築設計および工事の施工管理をお任せします。※職種限定募集
具体的な仕事内容
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　具体的な仕事内容
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工場や倉庫など、小規模な建築物メインにお客さまの所有する建物の設計・施工管理をお任せします。

＜主な業務内容＞
■改修・増改築・新築工事の設計
└屋根や外壁、内部の改修工事
　建築部分の改修工事を一手に担当します。
■工事の見積書の作成
■工程計画の作成
■お客さまとの打ち合わせ　など
※それぞれの現場で、期間は大きい規模のもので1カ月ほど。年間で10件程度の工事を手掛けます。

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　POINT
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■設備・電気とも相談できる
配属となる「設備設計課」には、建築士だけでなく、設備や電気のプロフェッショナルが在籍。
それぞれが知識を活かしながら業務を進められる環境があるため、お客さまにとって最善の設計ができるのが魅力のポイントです。

■無理のない働き方も
近隣のお客さまがメイン。
遠くても車で1時間～1時間半ほどの距離です。
出張も残業も少ないため、プライベートも大切にできる働き方ができます。
※お客さまの都合で土日に工事を行う場合もありますが、その際は代休を取得いただきます。

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　入社後の流れ
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■入社後1週間
会社の各部門の紹介や基礎的な研修を行います。

■入社後2週間～
OJTをメインに業務をお教えしていきます。
実際の仕事の流れを一緒に見ながら、仕事に慣れていきましょう。
経験者であれば3カ月、経験が浅い方であれば半年～1年ほどをかけて独り立ちとなります。

■ゆくゆくは…？
将来的には、部署の中核を担う存在として活躍が可能。
管理建築士としてもキャリアを磨いていける環境にあるため、現在一級建築士を勉強中の方も安心して経験を積むことも可能。
また、資格取得支援制度もあり、キャリアアップも実現できます。

チーム／組織構成
【設備設計課について】
配属となる部署は現在十数名が在籍。
20代～50代まで幅広いメンバーで構築されており、長く活躍しているベテランの先輩も多く在籍しています。安定感はもちろん、風通しの良い環境があるため、一度入社したら長く活躍している人が多いのが特長です。

■定着率：100％（設備設計課）

対象となる方

【学歴不問】一級建築士勉強中の方も歓迎！／安定基盤でプライベートも大切にできるのが魅力◎／要普免
【　必須条件　】
■二級建築士

【　歓迎条件　】
■一級建築士
※勉強中の方も歓迎
■工業系の学校卒の方（建築・土木など）

【　こんな方が活躍しています　】
■プライベートも大切にしたい方
■安定した環境で働きたい方
■コミュニケーションが取れる方
■建築以外への興味もある方
■意見をまとめて、改善方法の提案ができる方

★POINT
一級建築士の資格取得に向けて勉強中の方も歓迎！
受験料を会社が負担（※規定あり）など、資格取得のための支援制度も充実しています。
経験を活かし、長く腰を据えて活躍していきたい方を歓迎します。

勤務地

【全国から応募OK！新潟県勤務・転勤なし】★U・Iターン歓迎！
■中条事業所／新潟県胎内市富岡46番地1

※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）

勤務時間

8:30～17:00（所定労働時間8時間　休憩45分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

給与

月給20万円～30万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月額上限なし）
■家族手当（扶養親族1名あたり月1万1000円）
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※前年度実績5カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円（月給＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金制度）※社員負担なし
■独身寮（30歳以下の方、または入社3年目までの方が入居可能）
■カフェテリアプラン
■災害見舞金
■資格取得支援制度
※業務で必要な資格の取得については、受験料を会社が全額負担（規定あり）
■自動車通勤OK

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
■特別休日※企業カレンダーによる
■出産休暇
■家族看護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年以上で連続5日間の休暇を取得可能）
■計画年休
■5日以上の連続休暇取得OK