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製造ラインに欠かせない設備の提案営業／年休123日

正社員
上場企業

仕事内容

【95％以上が既存顧客・飛込・テレアポなし・トヨタグループなどの自動車メーカーと取引】生産設備の提案
具体的な仕事内容
★まずはPick upをご覧ください★

当社は、商社とメーカー、システムインテグレータと三つの機能を併せ持つユニークな企業です。
お任せするのは、自動車の製造ラインに欠かせない「生産設備」のご提案。
当社が培ってきたノウハウを活かし、お客さまにとって“最適解”なソリューションを提供します。

【具体的には】
■商材：接合機器、電子制御機器、FA機器などモノづくりを自動化・効率化する装置

■取引先例：トヨタ自動車、豊田自動織機、トヨタ車体、フタバ産業、豊田鉄工

■エリア：愛知、三重、静岡

～仕事の流れ～
▼ニーズヒアリング
▼完成イメージの構想図や製品の紹介
▼見積の提示
▼受注後の納品・フォロー

◎ニーズに合わせ、一から装置を設計する場合もあれば、既製品を組み合わせて提案する場合もあります

＼POINT／
★取引の約95％が既存顧客
大手メーカーのパートナーとして、信頼関係を築きながら長期的に提案を行えます。

★試せるから、確かな提案ができる
自社製品を実際に試せる実験環境を自社ビル内に完備。
お客さまの要望や課題に対し、装置の性能や動作を事前に検証できるため、提案の説得力を高めることができます。

★安心のサポート体制
提案時の同行や受注後の図面確認など、社内のエンジニアリンググループが技術面をサポートします。

★スケールの大きな案件に挑戦！
新しい自動車生産ラインなど、数千万円～数十億円規模の大型プロジェクトに関わるチャンスもあります。

【入社後の流れ】
▼1～2日目　導入研修
会社概要やルール、基礎知識を学びます。

▼3日目～　現場配属
先輩に同行し、商談の流れや提案スタイルを学びます。

▼1～2カ月目　実務を習得
納品や検収処理など簡単な業務を通じて、お客さまとの関係を構築します。
また、メーカーと一緒に工事や打ち合わせに同行し、装置の動きや提案の流れを実際に見て学びます。

▼約半年で独り立ち！
独り立ち後も、最初の1年は製品や導入事例を学ぶ勉強会を定期的に開催。
数年かけてスキルを磨き、最終的には生産ライン全体を見据えたソリューション提案を担えるようになります。

チーム／組織構成
先輩社員の約半数が中途入社。
20～60代まで、幅広い年代の社員が活躍！

対象となる方

【学歴・業界不問】営業のご経験をお持ちの方 ★やりがいのある仕事がしたい方大歓迎
＜必須条件＞
・営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
・生産設備に関する知見
・ITシステムの販売・営業経験

＼一つでも当てはまればご応募を！／
□仕事にやりがいを求めている
□顧客に対して柔軟に提案内容をカスタマイズしたい
□ソリューション型営業にチャレンジしたい
□最先端の技術にワクワクする
□自動車に興味がある
□安定した企業で腰を据えて働きたい

★業界未経験歓迎
★第二新卒歓迎

選考のポイント

文系出身者も多く、入社時点での業界知識は不問です。
実際、金融、不動産、人材などさまざまな業界出身者が活躍しています！

勤務地

【駅チカ／直行直帰OK】
■技術センター：愛知県北名古屋市徳重御宮前1番地
名鉄犬山線「徳重・名古屋芸大駅」より徒歩6分
◎積極採用中！

■本社：愛知県名古屋市中区古渡町9-27
名城線「東別院駅」より徒歩7分

※当面転勤なし
※受動喫煙対策：敷地内に喫煙可能場所あり

勤務時間

8:45～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

給与

月給24万円～42万円
※経験や年齢を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■超過勤務手当
■通勤手当
■役職手当
■家族手当（配偶者・18歳未満の子1人につき月1万円／※健保上の扶養対象）
■地域手当（関東・関西エリアに限る）
■出張手当（国内・海外）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収562万7630円／35歳
年収613万5860円／40歳
年収764万6600円／45歳（課長職）
年収840万7800円／50歳（部長職）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■社員融資制度・小口融資制度
■所得補償保険制度
■社用車貸与
■在宅勤務制度
■副業OK
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員寮・社宅（遠隔地勤務の場合）
■社宅借上制度（遠隔地勤務の場合）
■帰省費用援助制度（単身赴任者のみ／月1回分）
■契約保養施設の利用可（オテルドマロニエ、ダイヤモンドリゾート、ナガシマリゾートなど）
■各種クラブ活動あり
■福利厚生サービス：リロクラブ加入
＜研修・教育制度＞
■研修支援制度（全従業員対象）
■職種別・階層別研修制度
■中堅社員研修制度

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（11日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇あり
★平均有休取得日数年16日