不二興業株式会社の過去求人・中途採用情報

不二興業株式会社の募集が終了した求人

総務／年休125日／残業5H以下／月給23万円

正社員
転勤なし

仕事内容

【コアメンバーとして活躍！】現場とつながり、制度を動かす“攻めの”総務ポジション。
具体的な仕事内容
＼現場とのチームワークで会社を動かす／

どの会社にも“制度”はあります。
でも、それが本当に現場で使われているか？
誰かの働きやすさにつながっているか？

不二興業の総務は、現場のすぐ隣で働き方を確認できるポジション。
だからこそ――
「店長が困っている制度、見直してみよう」
「この評価項目、実際に使われてないかも」
そんな小さな“気づき”が、会社を変える大きな一歩になります。

【お任せしたいこと】
・人事としては
◆採用（面接、日程調整、内定後のフォロー）
◆労務（勤怠・給与・社保）
◆人事考課（制度運用・面談対応）

・工務としては
◆新規・既存物件の新築、増築、改装、改修、解体業務
◆管理物件のメンテナンス

・不動産管理としては
◆管理物件の巡回
◆自社所有物件の管理
◆隣接所有者との境界立会い
◆各役所との対応

チーム／組織構成
【配属先について】
現在、本社の管理部門は2名体制。
男性2名が在籍し、
今回は新しい仲間を迎え入れるための募集です。

【今回の募集背景】
「社員が本業に集中できるように」
そんな想いから、これまで人事部が兼任していた労務業務を独立。

働きやすさを支える仕組みづくりに、
より深く取り組むためのポジションです。

【この仕事の“リアル”な働き方】
◎残業は月5時間以内
→ 業務はしっかり分担され、無理な残業は基本ありません。

◎社内の協力体制がスムーズ
→ 他部署からの協力依頼も快く受け入れてもらえる社風。
「お願いしやすさ」も働きやすさの一つです。

■組織名称：総務部
■男女比：2名（男性2名）

対象となる方

【業種未経験歓迎／学歴不問】ムリなく、遠慮なく。制度も現場も動かせる総務です
【応募資格】
◆人事または総務の実務経験がある方（年数不問）

＼ブランクOK・少しの経験でも歓迎／
これまでの経験よりも「これからどう関わっていきたいか」を大切にします。

【求める志向性】
◎幅広い業務に前向きに取り組みたい
◎専門性を活かして業務の幅を広げたい
◎現場との距離が近い環境で働きたい
◎制度や仕組みの改善に興味がある
◎プライベートとの両立も大切にしたい

【経験・スキル】
・施工管理士などの資格をお持ちの方
・現場での施工経験がある方
・CAD操作スキルをお持ちの方
・Excel、Wordの基本操作ができる方
・宅建資格をお持ちの方
・賃貸管理など不動産業界での経験がある方

勤務地

本社／大阪府寝屋川市香里南之町27-8
※転勤はありません。
※オフィス内禁煙

【交通】
京阪電気鉄道京阪本線「香里園駅」より徒歩3分

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）

＜基本的な勤務時間＞
8：30～18：00

※残業は月5時間以内です。
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員

給与

月給230,000円～400,000円＋賞与年2回

※経験や能力、年齢を考慮のうえ決定します。
※上記金額には月15時間分、22,860円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途、全額支給します。

■賞与
年2回
8月・12月／昨年度実績：2カ月分

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収322万円
年収564万円

■社員の年収例
年収450万円／32歳（係長職）
年収550万円／35歳（課長職）

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：2カ月分）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■オフィス内禁煙
■家賃補助制度（2.5万円／月）※条件あり
■永年勤続表彰
■ベネフィット・ステーション
（福利厚生パッケージサービス）
・Ｎｅｔｆｌｉｘ見放題
・Ｅラーニング2000講座が無料
・全国7,500施設のフィットネスクラブが割引利用
・映画が何度でも500円引き
・一時保育、ベビーシッター、学童保育
年最大108,000円分補助
・介護用品　年最大60,000円分補助
その他140万のサービス割引利用
☆ネイル・髪色は派手過ぎなければ自由です◎

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

◆地域に寄り添い、親しまれる企業を目指す

当社は、アミューズメント施設の運営や
不動産管理（テナント／駐車場）を通じて
安定した経営基盤を築いてきました。

地域密着や地域活性化といった
テーマにもとづき事業を展開しており
1986年の設立から京阪・北摂エリアの
発展に大きく貢献しています。

これからも地域に寄り添いながら
皆様に親しまれる企業を目指していきます。

◆改善・見直しの土台となるアイデア歓迎

バックオフィスは少人数で、風通しも非常によく
フラットな関係性を築いています。

業務の効率化などに向けたアイデアも発信しやすいので
常に主体性を持って取り組んでいただけるでしょう。

“出来ること”や“任されること”が増えれば
自然とモチベーションも向上！
ぜひ、これまで培った経験を発揮するだけでなく
中途らしい柔軟な発想力を活かして
当社に新しい風を吹き込んでください。