株式会社ビルドイットの過去求人・中途採用情報

【面接1回★リモート案件あり】インフラの設計・構築をお任せします。(公共・省庁・エンタメ等)
具体的な仕事内容
あなたの経験・能力に応じて、
公共系、通信系、エンタメ系、金融系など、
多種多様な業界のインフラ（サーバ・プロダクト・NW）
設計・構築・システム開発(JAVA　C#　Python等)
をお任せします。
まずは慣れ親しんだOS・プロダクト・言語を使った業務から
スタートし、徐々に対応領域を広げていきましょう。

★上流から参画するプロジェクトが中心！★
設計から携わることをモットーとしている当社では、
要件定義から任される案件が多いのが特徴。
経験者の方であればすぐに上流工程での活躍が可能です♪

★運用保守の経験しかない方も安心！★
先輩がいるチームに入り、
先輩や社長のサポートを受けながら
設計構築フェーズにステップアップ
することができます。

チーム／組織構成
50名のエンジニアが在籍し、全員が中途入社かつエンジニア経験者です。
女性リーダーも活躍中！


その他プロジェクト事例
・クラウドシステム要件定義
・通信業者システム仮想化プロジェクト
・サーバクラウド移行
・遠隔地災対環境設計
・官公庁基幹システム
・カード会社ログ査閲システム
・金融機関業務システム
・教育関係システム
・ベンダー仮想基盤システム
・エンターテインメント系システム提案　など

【業種未経験歓迎】インフラエンジニア（設計・構築、または運用保守）の実務経験がある方、優遇します♪
◆学歴不問

《応募条件》
■インフラエンジニア（設計・構築、または運用保守）の実務経験
■プログラミング経験（開発プロジェクト）1.5年以上

＼こんな経験やスキルを歓迎しています！／
・上流工程（仕様策定・設計など）の経験がある方
・各種ミドルウェア・ツールの使用経験がある方

＜こんな方にピッタリ！＞
◎上流工程のスキルを磨きたい、挑戦したい方
◎努力が収入に反映される環境を求める方
◎運用から構築に移行したい方
◎メリハリを大事にしながら働きたい方
◎チームで成長したい方
◎リモートを活かして柔軟に働きたい方

面接は【代表による1回のみ】
今後“どう成長したいか”を重視しています。
エンジニア出身の代表だからこそ、技術トークも気軽にOK！
堅苦しい雰囲気ではなく、“キャリア相談”のような選考スタイルです。

本社／東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F
※転居を伴うプロジェクト配属はなし。

《東京23区内中心◆フルリモート15%／リモート+現地70%／完全現地15%（現時点）》
※プロジェクト先の9割は23区内です。
・東京23区（田町、中野、浜松町、新宿、八重洲、高田馬場、門前仲町、赤坂見附、五反田、晴海 など）
・東京西部（府中、三鷹 など）
・埼玉県（大宮、浦和 など）
・神奈川県（横浜、川崎 など）
・千葉県（海浜幕張 など）
※通勤時間を考慮の上で決定いたします。
★リモート案件も多数★
┗フルリモート...約15%
┗部分リモート／週2～3日...約70%
┗常駐先勤務...約15%

★全社月平均の残業時間は、5時間以下★
9:00～18:00（実働8h・昼休憩1h）
※プロジェクトにより多少変動する場合があります。
◎何故残業が少ない?
当社が請負う案件は、基本的に設計・構築案件のみ。
案件の半数以上を当社のエンジニアチームで完結しています。
経験豊富なエンジニアが正確に工数を組み立てており、
また無理な納期の案件は一切ありませんので基本的に残業が発生しません。
■平均残業時間
5時間

全社月平均の実績となります！

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更はなし）

月給30万円～48万円
※上記金額には5時間分の固定残業代（2万1800円～3万4900円）を含む／超過分は別途全額支給
※経験・スキルなどを考慮の上で決定いたします。

★中途社員全員年収UPを実現!!
★前職給与の20%アップをお約束♪

★当社に転職後の収入アップ事例★
◎インフラ運用・保守エンジニア（経験2年：27歳）
┗月給25万円 ⇒ 月給30万円
◎インフラ構築エンジニア（経験5年：32歳）
┗月給29万円 ⇒ 月給34万8000円

＜モデル年収＞
年収418万円／26歳（入社1年半）
年収525万円／30歳（入社3年半）
年収608万円／35歳（入社3年半）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収405万円
年収650万円

■通勤交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分）
■退職金制度
■各種社会保険完備
■クラブ活動（フットサル・自転車・ダーツ部など）
┗複数のクラブに参加する人もいます。
■親睦会（1シーズンに1回のペース／不定期・自由参加）
┗全社で行う親睦会のほか、本社での打ち合わせや会議の後には、有志で「ご飯でも行きましょう♪」と声を掛け合うこともあります。いずれも自由参加◎

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■有給休暇
（翌年まで積立可／半休や時間休取得制度あり／5日以上の連続休暇取得も可）
※有給休暇はチーム内で調整しながら取得を推進しています。

ビルドイットの案件はすべて【設計工程からの請負案件】
“チーム体制×上流フェーズ”だから、
運用・構築経験しかない方も自然にスキルアップできます。
例えば、前職で運用業務をしていた方は構築フェーズへ。
構築経験者は詳細設計・基本設計へと、1段階ずつステップアップが可能。
「いきなり2段跳び」ではなく、着実にキャリアを積める安心設計です。
また参画時はチーム配属のため、先輩に質問しながら業務に慣れていけます。
さらに設計スキルを磨きたい方には要件定義への参画チャンスも多数。
“技術で勝負したいエンジニア”にこそ、ビルドイットの環境はピッタリです。

＼あなたの経験をベースに、次のステージへ。／

ビルドイットでは、全社員が“前職より年収UP”を実現。
しかも【120％保証】を掲げています。
理由は明確で、請負案件100％＆上流工程中心だから。
担当業務も「前職から1段階上」に設定しています。
運用→構築、構築→設計、設計→要件定義。
このように段階を踏むことでスキルと単価が同時に上がり、
結果として給与に反映される仕組みです。
単なる“環境改善”ではなく、“キャリア進化”を伴う年収UP。
さらに、年1回の昇給に加え、チーム成果が評価に直結。
「努力が報われる場所」で、あなたの技術を正当に評価します。
ビルドイットなら、収入もスキルも右肩上がりです。

働き方もエンジニアファースト。
【フルリモート15％】【部分リモート70％】と、約8.5割が在宅を活用中。
通勤ストレスを減らし、技術習得や家庭時間に充てられます。
また、請負案件中心のためスケジュール管理がしやすく、
全社平均残業時間は【月5時間以下】。
フェーズによっては“定時上がり”も珍しくありません。
実際に、家庭を持つメンバーからは
「毎日子どもと夕飯を食べられる」
「家族との時間が増えた」との声が多数。
さらに1シーズンに1回の交流会やクラブ活動で、
リモートでも仲間とのつながりを感じられます。
【働きやすさ×成長環境】
ーーどちらも妥協しないのがビルドイットの魅力です。