カントーカセイ株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業】 世界トップクラスの電子材料メーカー／賞与8.4ヶ月／年間休日135日
具体的な仕事内容
国内外の電子業界向けに自社製品の販売や技術アドバイス、先端技術を持つ大企業のエンジニアとの共同開発を行っています。
一流企業との共同開発・技術提携テーマを通して、これまで培ってきた経験を存分に活かしませんか？

◆カントーカセイとは◆
電子機器全般に不可欠な専用潤滑剤を製造・販売している世界的なメーカーです。
優れた技術力とたゆまぬ努力で発展し続け、創立57年目を迎えた一流企業です。
この度、新事業を立ち上げるため、営業リーダー候補を募集いたします。情熱と独創性豊かなバイタリティーのある営業リーダーを求めています！
当社の『FLOIL』『HANARL』は世界的なブランドの為、初めて会う取引先の方でも快く迎えてくれます。

主要取引先7,000社以上
【国内】ソニー、トヨタ自動車、任天堂、パナソニック、東京エレクトロン、キヤノン、ヤマハ、TOTO、コニカミノルタ、三菱電機など
【海外】Apple、Google、SAMSUNGグループ、HP、Lenovo、GE、GM、Hon Hai（鴻海精密工業）、LGグループ、シーメンス、フィリップスなど

◆仕事のやりがい◆
想像してみて下さい。自分が開発に携わった新製品が各国の工場で使用され、そこで製造した製品が全世界の人々の手に渡る。素晴らしいと思いませんか？

そんな時、私たちは強く「生きがい」を感じます。
また、新規商売を決め採用された際には、新規開拓特別ボーナス『Gボーナス』が支給されます！
特別賞与をもらった時はさらに強く「生きがい」を感じます！

◆職場環境について◆
社内は実力主義の中にも家族的な雰囲気を持ち、明るく伸び伸びと各自のロマンを求めながら働くことができます。会社の発展と共に自分自身の成長を実感できることは、皆さんにとって何よりの喜びになると当社は考えています。

◆仕事内容◆
国内外の電子業界向けに自社製品の販売と技術アドバイス
・マーケットニーズを求めて、情報分析から新製品の企画まで担当、技術スタッフと共同での新製品開発
・国内外のユーザー及び代理店への商品のプレゼンや技術提案
・新規事業のプロジェクト担当やマネジメント

チーム／組織構成
東京本社『販売技術部』で営業職を担当していただきます。

■男女比：5:5
■年齢構成：20～40代
■定着率：100%(直近1年)

業種問わず営業経験者を募集致します！
理系・文系・業界経験者問わず意欲ある方のご応募をお待ちしております。
エレクトロニクスや化学の経験がなくても、野性味あふれるバイタリティーある方を強く求めます。

【必須条件】
・大卒以上
・3年以上の営業経験
・普通運転免許

【歓迎条件】
・電子・電機業界での営業経験者
・化学業界での営業経験者

＃業種未経験歓迎

・何事にも自ら積極的に取り組めるか
・チームワークを大切に業務に取り組めるか
・人と話すのが好きか
・常に前向きに向上心を持って業務に取り組めるか

東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目

■各線『東京駅』日本橋口より徒歩1分
■東京メトロ各線『大手町駅』B10出口より徒歩1分
■東京メトロ各線『日本橋駅』A3出口より徒歩3分

東京駅・大手町駅徒歩1分 丸の内の快適なオフィスです♪

平日 9:00~17:00 (休憩1時間/12:00～13:00) 完全週休2日制　実働7時間
■平均残業時間
5.5時間

以下／月

正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
※試用期間中の待遇に変更はありません。

月給 330,000円～600,000円
※能力、経験、資格等を考慮し、当社給与規程により優遇致します。

■手当
・通勤交通費(※全額支給)
・住宅補助手当(※50,000円/月)
・役職手当
・家族手当
・持家奨励手当(※5,000円/月)

■資格手当
・TOEIC 800点以上 20,000円/月
・TOEIC 730点以上 10,000円/月
　他にも中国語、日商簿記等があります。

■賞与
年2回
　2024年度社員平均実績：8.4ヶ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～1500万円以上

■社員の年収例
35歳／月給45万円／年収1100万円
45歳／月給60万円／年収1500万円

≪保険制度≫
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・表彰制度(最優秀営業員表彰、業務改革提案社長表彰、永年勤続表彰、功労賞、技術賞等)
・石油健保施設利用可
・福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』加盟

＜年間休日＞
135日
(2025年度)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(9日間)
■GW休暇
(12日間)
■夏季休暇
(11日間)
■慶弔休暇　
『みんなで働き、みんなで休む』をモットーに、長期休暇が長く、メリハリをつけて働いています！
旅行や帰省をしたりして長期休暇を過ごす社員が多数です。

化学の知識がない方でもご活躍頂けます。
豊富な知識や経験のある社員が研修を実施致します。

当社の営業スタイルは、『提案型営業』が特徴です。
取引先にカタログを渡しその中から好きな製品を選んでもらうのではなく、打ち合わせ等でお困りごとを一つ一つ丁寧にヒアリングし、その内容を踏まえて営業自ら製品を選定し、推奨品という形で提案します。

取引先から潤滑剤に関するデータ取得や開発の依頼をもうらうこともあります。そういった依頼にも営業自らで試験･開発を実施し、結果報告をすることもあります。
自身で実施するからこそ、説得力も増し、取引先も信頼度を高めてくれます。

最初の配属先は東京本社 販売技術部(営業職)になります。
主に既存の取引がある国内の電子機器・電子部品メーカーへの提案営業・売上管理を担当していただきます。
当社は知名度も高い為、初めての取引先も快く迎えてくれます。

営業職として入社し、研修後はOJTを経てユーザーを担当します。担当としてキャリアを積んだ後、マネージャーとして営業部門統括責任者、海外拠点責任者、大阪支社支社長等を担当することになります。

※海外拠点のメンバーは全員日本語が話せますので、言語の心配はいりません。

新規開拓特別ボーナス『Gボーナス』が支給されます！
Gボーナスとは？
新規開拓に成功した場合は、通常の賞与とは別に、新規開拓特別賞与（Gボーナス）が支給されます。
Gボーナスには金額の上限がありません！ほぼ全員がGボーナスを獲得しています。
今年6月の賞与支給時は、大阪支社の女性営業員が一回で150万円のGボーナスを獲得しました。
また、昨年12月は本社男性営業員が一回で200万円を獲得しています。