京成ビルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

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京成ビルサービス株式会社の募集が終了した求人

施工管理／原則土日祝休み／残業月10H／千葉・東京の現場中心

正社員
転勤なし

仕事内容

【京成グループの安定性】マンションや京成電鉄関連施設を中心とした案件の施工・工事監理をお任せします
具体的な仕事内容
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　具体的な仕事内容
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管理者として複数の案件を巡回し、全体をマネジメントしていきます。
■マンション大規模修繕の実施準備作業
└ 見積書・契約書作成、許認可申請等
■施工管理・工事監理
■施主（管理組合様）対応
■その他管理物件の修繕工事・新築工事の施工管理、工事監理
■京成電鉄や北総鉄道の駅、車両基地、商業設備などの電気設備の工事監理

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　ここがPOINT！
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■京成グループの安定性
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担当する建物は、京成グループ施設や京成電鉄が分譲したマンションが中心！
継続的に仕事を受けているため、景気に左右されにくく、長期的に安定した業務量があります。
京成グループというネームバリューがあることで、
お客様や取引先からの信頼度が高く、現場でのやり取りもスムーズです。

■大規模案件多数
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工期としては、管理組合様などへの提案から工事の完了まで、1年～2年程度（工事自体の工期は半年前後）のイメージです。
5,000万円～1億円規模の案件を年間5、6件ほど担当していきます。
世帯数200を超えるマンションの修繕で、50名規模の現場を束ねることも。
裁量をもって大規模案件に取り組むことで、スキルをさらに伸ばすことができます。

■残業は月10時間のみ
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案件管理を徹底しており、残業は月10時間程度。
現場に持ち運べるノートパソコンを貸与しており、CAD図面の確認、現場写真の管理、報告書作成なども現場で完結できます。

原則土日祝休み、有給消化率87％と平日も休日もしっかり休める環境です。
「転職して、ぐっと身体が楽になった」という社員も多数◎

チーム／組織構成
■計画管理部に配属となります（社員数10名）
■それぞれが担当現場を受け持っているため、本社で全員がそろうことは少ないですが、電話やメールなどでお互いの状況を共有するようにしています。

対象となる方

【60歳未満の方】建築施工管理技士・建築士・電気工事士資格をお持ちの方歓迎／学歴不問／未経験歓迎
【必須条件】
60歳未満の方（定年が60歳のため）

【歓迎条件】
以下いずれかの資格や経験をお持ちの方
■1級の施工管理技士の資格保有者
※建築・電気工事・管工事など種類は不問です
■1級建築士の資格保有者
■電気工事士の経験・資格保有者
■電気工事に関わる施工経験者
※規模の大小は不問です
■学校で建築系を学んでいた方

○基礎的なPC作業（CAD図面閲覧や、Excel/Wordでの報告書作成）も業務上発生します。
○学歴不問です。
○マンション大規模修繕の施工管理経験がある方は優遇します。
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし／船橋駅より徒歩8分の本社勤務】

＜本社所在地＞
千葉県船橋市本町4-8-50
★JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩8分
★京成線「京成船橋駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内禁煙
※現場は、千葉県内・東京都内が中心です。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★：1日の流れ（例）
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▼09:00：朝礼
▼09:15：事務作業
▼12:00：昼休憩
▼13:00：外出し施工管理
▼17:00：帰社し、事務作業
▼18:00：退社
※直行直帰もOK！
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
・試用期間あり（3カ月）
・期間中の給与は＜給与欄＞を参照ください

給与

月給：22万9,900円～28万3,020円+残業代全額支給+各種手当

【試用期間中給与】
月給 22万7,900円～28万1,020円＋残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■家族手当
■技術手当
■役職手当
■住宅手当（月3万円 ※35歳以下の世帯主が対象／社内規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度支給実績5.03カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当
■退職金制度
■研修制度（導入研修・OJT　など）
■契約スポーツ施設優待・保養所
■京成電鉄健康保険組合
└各種検診のほか、保養所・ラフォーレ倶楽部（リゾート施設）等のサービスを利用可能
■全館禁煙・喫煙スペースあり
■iPhone・PC貸与
■制服貸与

＼スキルアップをバックアップ！／
■資格取得支援制度
業務に必要な資格を全額会社負担で取得することが可能！
資格取得後は月々資格手当も支給します

■資格手当
┗第一種衛生管理者／月3,000円
┗第二種電気工事士／月2,000円
┗建築物環境衛生管理技術者／月1万円

■セミナー講習費支給

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日祝休みが基本（休日出勤があった場合は振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産休・育休・介護休暇
（いずれも取得＆復帰実績あり）
■子の看護休暇
■養育両立支援休暇

☆5連休以上も取得可能！

キャリアアップについて

現在活躍しているメンバーはほぼ100％が中途入社！年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。
そのため、意欲があればだれでも早期のキャリアアップをすることが可能。資格取得などによる給与アップも頑張りによって叶えることができます。「今の職場ではどんなに頑張ってもなかなか評価されない」ともやもやを抱えている方は、ぜひご応募ください！

出典：doda求人情報（2025/10/30〜2026/1/28）