京成ビルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【ほとんどが未経験スタート！】京成グループ関連施設の設備管理業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
※スマホからご覧の方は、ぜひ「Pick up!」タブもご覧ください

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　設備管理って？
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建物にある電気・空調・機械などの設備を「安全・快適・正常」に動かし続けるための仕事です。
自分で工具をもって作業をしていくのではなく、点検やメンテナンスをスムーズに進めるための手配や調整を主に担っていきます。

【主な業務内容】
■各種保守・点検業務・修繕工事の実施準備
■見積書作成・協力会社の手配
■作業現場に立ち合い
■報告書作成
■オーナー・テナント対応　など


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　ここがPOINT！
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■京成グループの安定基盤
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担当する建物のほとんどが、京成グループ管理施設！
継続的に仕事を受けているため、景気に左右されにくく、長期的に安定した業務量があります◎

また、元請けとして直接管理しているため、
工程や作業予定を自社で調整しやすく、無理なスケジュールになりにくいのもポイント！
京成グループというネームバリューがあることで、
お客様や取引先からの信頼度が高く、現場でのやり取りもスムーズです。


■未経験から活躍可能！
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現在活躍しているメンバーはほぼ全員が中途入社。
異業界から転職した未経験者も多く在籍中です。

育成前提の採用として、OJT形式でしっかり教えていきます！
「経験やスキルに自信がない…」という方も安心してご応募ください！
資格取得支援を活用し、一生モノの知識を身につけることもできます。


■働きやすさも充実！
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原則土日休み！休日出勤が発生した際には、振休を取得していただきます。
直行直帰も可能で、案件に合わせて自分でスケジュールを調整することができます。
休日も平日もじっくり自分の時間を確保できる環境です◎

チーム／組織構成
■設備管理部への配属です（本社部員数25名）
■基本的には1物件1名で担当していますが、案件規模や担当者の経験に応じて、ほかの社員がフォローに入っています。

【過去の入社実績】
IT業界、介護業界、レジャー・サービス業界、通信業界など未経験からの入社実績多数！
サポート体制も充実しているのでご安心ください。

【学歴・経験不問】基本的なPCスキルをお持ちの方／設備管理経験のある方は優遇
【必須条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方
（Excel・Wordでの報告書作成ができる方を想定）

【このような方をお待ちしています！】
★設備管理の経験がある方は優遇します！
□周囲とのコミュニケーションを大事にできる方
□スケジュール感をもって仕事に取り組める方
□安定した職場環境で長く働きたい方
□資格取得などスキルアップに前向きに取り組める方

※学歴不問
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎

文章だけでは伝わらない部分や、転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。質問も大歓迎ですので気になるという方は是非一度お話させてください！

【転勤なし／船橋駅より徒歩8分の本社勤務】

＜本社所在地＞
千葉県船橋市本町4-8-50
★JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩8分
★京成線「京成船橋駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内禁煙
※現場は、千葉県内・東京都内が中心です。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★：1日の流れ（例）
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▼09:00：朝礼
▼09:15：事務作業
▼12:00：昼休憩
▼13:00：外出
・新規案件現場調査
・設備更新工事等立ち合い
・各種定期点検
▼17:00：帰社し、事務作業
▼18:00：退社
※直行直帰もOK！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与については給与欄をご確認ください
※そのほかの待遇に変更はありません

月給：22万9,900円～28万3,020円+残業代全額支給+各種手当

【 試用期間中給与 】
月給 22万7,900円～28万1,020円＋残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■家族手当
■技術手当
■役職手当
■住宅手当（月3万円 ※35歳以下の世帯主が対象／社内規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度支給実績5.03カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当
■退職金制度
■研修制度（導入研修・OJT　など）
■契約スポーツ施設優待・保養所
■京成電鉄健康保険組合
└各種検診のほか、保養所・ラフォーレ倶楽部（リゾート施設）等のサービスを利用可能
■全館禁煙・喫煙スペースあり
■iPhone・PC貸与
■制服貸与

＼ スキルアップをバックアップ！ ／
■資格取得支援制度
業務に必要な資格を全額会社負担で取得することが可能！
資格取得後は月々資格手当も支給します

■資格手当
┗第一種衛生管理者／月3,000円
┗第二種電気工事士／月2,000円
┗建築物環境衛生管理技術者／月1万円

■セミナー講習費支給

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日祝休みが基本（休日出勤があった場合は振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後に10日支給）
■産休・育休・介護休暇
（いずれも取得＆復帰実績あり）
■子の看護休暇
■養育両立支援休暇

☆5連休以上も取得可能！

＼ほぼ100％中途入社／
入社後は資格取得支援を活用し、各種資格の取得を目指したり、目標達成を試みたりしながらキャリアアップを目指します。
現在活躍しているメンバーはほぼ100％が中途入社。異業界から転職し、未経験からスタートしたメンバーが多いため、ハンデを感じることなくスタートできます。

＼頑張りを正当評価／
年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。
そのため、意欲があればだれでも早期のキャリアアップを叶えることが可能。
「今の職場ではどんなに頑張ってもなかなか評価されない」ともやもやを抱えている方は、ぜひご応募ください！