高見株式会社（TAKAMI BRIDAL）の過去求人・中途採用情報

【正社員登用前提／手厚いフォロー】ウエディングドレスやタキシード、和装などをトータルコーディネート
具体的な仕事内容
全国約70店舗のドレスサロン、約470会場とのネットワークを持つ当社。
“運命の一着”を見つけるために、お客様のご希望やイメージを丁寧にヒアリングし、
たったひとつのコーディネートをご提案する、ブライダルスタイリストとして活躍していただきます。

【 衣裳 】
新婦様：ウエディングドレス、カラードレス、白無垢、色打掛など
新郎様：タキシード、紋付袴など
ご親族：留袖、モーニングなど

【 お仕事の流れ 】
カウンセリング、衣裳の打ち合わせ
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衣裳選び、コーディネート
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アクセサリーなどの小物コーディネート
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最終フィッティング

※サロンは完全予約制。1組につき3～4回の来店を想定。
※1回の接客は約2時間。落ち着いた空間でじっくりご案内します。

《 満足を超えた感動を生む提案 》
スタイリストは、単にご希望を形にするだけではありません。
雰囲気や好みに加え、声のトーンや表情などの小さな変化にも目を向け、
“その方らしさ”を見つけていきます。
衣裳や小物の組み合わせを通して、式全体の世界観を一緒に創り上げる仕事です。

《 お客様に深く寄り添う時間 》
スタイリストは、半年～1年ほどの期間をかけてお客様と向き合います。
打ち合わせを重ねるごとに信頼関係が生まれ、
「あなたにお願いしてよかった」と言っていただける瞬間が何よりのやりがいです。
人生の節目に立ち会える特別な仕事を、チームで支え合いながら進めていきます。

《 入社後の成長ステップ 》
入社後は、先輩の接客を見ながら流れを学ぶところからスタート。
教育担当の先輩がマンツーマンでフォローし、着付けや和装研修なども段階的に実施。
3カ月を目安に、1人で接客を任されるようになります。

チーム／組織構成
《 相談しやすい環境 》
和装など専門的な知識が必要な衣裳もあります。教育担当以外の先輩にも、何でも気軽に質問してください。周りの人を笑顔にすることが好きな、思いやりのある社員が集まっていますので、丁寧に答えてくれますよ。

また、店舗ごとの目標達成に向けてみんなで高め合い、協力し合っています。モチベーションアップのために、表彰などを行っている店舗も一部あります。

■男女比：半数以上が女性（女性管理職活躍中）

【経験不問／学歴不問】ブライダル業界・ブライダルスタイリストに興味のある方であれば、未経験大歓迎！
職歴や資格よりも、人と誠実に向き合う姿勢を大切にしています。
ほとんどのクルーが、未経験で入社して活躍しているのでご安心ください。

【　こんな方を歓迎します　】
◎ 販売・サービス業など、接客業のご経験がある方
◎ 人の話を丁寧に聞き、その想いをくみ取ることができる方
◎ 誰かの笑顔や「ありがとう」にやりがいを感じられる方
◎ チームで支え合いながら成長していきたい方
◎ マニュアルを土台に、自由な発想ができる方
◎ 自信をもって自分の意見を言える方

お客様にとって、そして一緒に働く仲間にとって、
“寄り添う気持ち”を大切にできる方をお待ちしています。

ブライダル業界の知識は一切いりません。「この人を喜ばせるにはどうしたらいいだろう」「この人のために、私に何ができるだろう？」といったホスピタリティのある考え方ができる方を求めています。

【転居を伴う転勤なし】
※希望エリア内で勤務可能

＜東京都＞
・TAKAMI BRIDAL AOYAMA
・TAKAMI BRIDAL MARUNOUCHI（東京會舘）
・グランドニッコー東京台場
・ホテル椿山荘東京
・ウェスティンホテル東京
・TAKAMI BRIDAL NORTH TOKYO

＜神奈川県＞
・TAKAMI BRIDAL YOKOHAMA
・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル

＜埼玉県＞
・TAKAMI BRIDAL URAWA

＜千葉県＞
・シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル

＜静岡県＞
・TAKAMI BRIDAL SHIZUOKA

＜大阪府＞
・TAKAMI BRIDAL OSAKA

＜京都府＞
・TAKAMI BRIDAL KYOTO

＜兵庫県＞
・TAKAMI BRIDAL KOBE

10:00～19:00 （所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
17時間

正社員
試用期間2～6カ月あり
※試用期間は契約社員雇用となります。
※契約社員の期間は入社時期によって異なりますが、最長半年です。
※半年に1度（1月／7月）のタイミングで、正社員登用になります。

■月給24万3,200円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万8,200円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。

【ブライダルスタイリストのご経験がある方】
■月給25万5,900円～33万4,900円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万9,200円～2万5,100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力により決定いたします。

【接客・販売経験者や営業経験がある方】
■月給24万3,200円～33万4,900円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万8,200円～2万5,100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力により決定いたします。

【未経験者】
■月給24万3,200円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万8,200円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
／（6月、12月）

■昇給
年2回
／（7月／1月）※正社員登用後、半年経過後

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（未経験入社の方の目安）　※選考を通じて上下する可能性あり
年収340万円
～450万円（接客・販売や営業経験者の目安）　※選考を通じて上下する可能性あり

■社員の年収例
570万円／29歳 ／経験7年（※管理職）
460万円／26歳／経験4年

■交通費支給（上限月2万4000円）
■家族手当
■住居手当
■各種社会保険完備
■退職金制度

＜教育制度・資格補助＞
■キャリア採用社員研修、チーフ研修・試験、管理職研修・試験など
■資格取得奨励金制度、リファラル採用奨励金、インセンティブ会食
■職務手当・管理職手当・出張手当
■社員旅行、社員割引制度
■両立支援制度（小学校4年生まで時短勤務が可能）
■ウェルカムバック制度（正社員勤務3年以上であれば離職後5年以内は復帰可能）
■婦人科検診、定期健康診断
■制服貸与
■住宅・結婚貸付金制度
■社員持株会制度、財形貯蓄、勤続表彰
■産前産後休暇・育児休業制度、介護休業
■バースデー休暇
■クラブ活動

＜年間休日＞
110日
（2026年7月より年間休日120日へ）

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└10～20日
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
└取得実績あり
＼働きやすい環境を実現／
◎シフト制（月に9回のお休み）
◎シフト希望を最大限考慮します
（火曜日が定休日の店舗が多いため月曜や水曜に休みを取り2連休・3連休取得も可能です）
◎毎月20日にはシフトが確定しているため、翌月の予定も立てやすいです

※急なお休みもご相談ください
※年間休日には社員旅行（2日間）を含みます。

＼ライフイベントと両立／
社員の半数以上が女性で、多くの社員が家庭と仕事を両立！時短勤務を活用し、仕事と子育てを両立している社員もいます。保育園の行事などで休みを取得することができ、結婚や出産などのライフイベントがあっても続けやすい環境です。

当社では、提供している商品やサービスへの理解を深めるために、和装勉強会など定期的な勉強会や、製造工程を知るための工場見学を行っています。例えば工場見学の目的は、「なぜ、高級かつ高品質なのか」をクルー自身に納得してもらうため。当社で扱うコスチュームは本物志向。だからこそ実際に製造工程を目にすることで、そもそもの疑問を解消してもらい、自信を持ってお客様にご提案しています。

次の100年に向けてさらなる進化を遂げるため、年に一度、年次や職種に関係なく全社員から新規事業や業務改善アイデアを募集し、クルーの声を取り入れる取り組みを行っています。
クルーが活き活き働くことで最高のホスピタリティを発揮できると考えています。

「ジョブ型」を導入しており、勤続年数や年齢に関係なく評価が高ければ、給与も上がり昇進も可能です。
最短で入社4年目で管理職になった社員もいます。
年齢に関わらず裁量が大きく、自ら試行錯誤して創りあげる面白さも感じていただけます。
グレードごとに賃金や求めることも変わるので、明確な目標の元、仕事をすることができます。

【キャリアアップについて】
▼接客スタッフ（1～2年目）
▼チーフスタイリスト・ドレス製作や仕入れに携わる（3～4年目）
▼マネージャー（5年目）