オンタイムデリバリージャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験からHR業界のプロフェッショナルへ。早期に即戦力となり昇進・昇格できる環境で活躍できます◎
具体的な仕事内容
企業が抱える「人材採用の悩み」を解決するために、Web求人広告を活用したプロモーションを企画・提案します。独自開発のシステムを用いて、採用ニーズが高い企業を自動抽出。精度の高いリストに基づいたアプローチができるため、効率的かつ成果につながりやすい営業が可能です。

■STEP1｜新規開拓のアウトバウンドコール
独自のデータベースに基づいた企業リストに電話でアプローチ。アポイント専門のチームも社内に組織されていますが、自らも営業の基礎体力を磨く意味もあり実施します。

■STEP2｜クロージング
アポイントを獲得した企業に対して、事業計画や課題を踏まえたWeb求人広告のプロモーションを企画・提案。ZooｍなどのWebツールで実施する場合も多いです。

■STEP3｜採用戦略の設計・実行支援
クライアントの採用活動全体を支援。採用課題の分析し、戦略やKPIを策定。Web広告出稿媒体を選定まで行います。必要に応じて自社開発システム「オンタイム採用」「オンタイムAIスカウト」の導入提案も行います。

■STEP4｜持続的な顧客フォロー
採用成功までを伴走。広告効果の振り返りや応募者データの分析を通じて、改善提案を行うことも。丁寧な顧客フォローを行うことで、リピートや紹介に繋がることもあります。

■当社ならではの強み・武器
・独自のクローリング技術を用いた競合分析
・自社開発の採用支援システム「オンタイム採用」「オンタイムAIスカウト」※特許取得済
・求人旺盛な顧客リストと月50～100件の商談アポ体制
・採用・WEBマーケティング・UI/UXを融合したノウハウ
・元採用大手顧問やフルスタックエンジニア陣による組織体制

チーム／組織構成
20代の若い年齢層を中心に30代・40代の営業スタッフが活躍中。1年未満でリーダーに昇格したメンバーや20代で管理職となったメンバーも在籍しております。

学歴不問／未経験者OK／経験不問／第二新卒OK／ブランクOK
職種・業界経験は一切不問です！

◆歓迎条件
・法人営業の経験
・アウトバウンドコールの経験
・人材採用に関わる何かしらの経験

＼こんな方にぜひ！／
・ベンチャーならではスピード感で早期にキャリア＆収入UPしたい方
・意思決定の遅い会社でフラストレーションを抱えている方
・将来的に事業責任者や経営者ポジションを目指している方
・裁量ある環境で自らのキャリアを切り拓きたい方

東京本社・大阪支店・名古屋支店いずれか

◎転勤なし
◎希望を考慮の上決定します
◎U・Iターン支援あり

【東京本社】
東京都渋谷区道玄坂1-19-2　SPLINEビル8F
┗JR各線、東京メトロ各線、京王井の頭線、東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より徒歩6分、マークシティ出口より徒歩1分
┗京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分

【大阪支店】
大阪府大阪市北区芝田2-1-18　西阪急ビル6F
┗阪急線「大阪梅田駅」より徒歩2分
┗各線「大阪駅」より徒歩3分
┗阪神線「梅田駅」より徒歩4分
┗大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩5分

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25　MS桜通ビル9F
┗各線「丸の内駅」より徒歩1分

事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間／8時間）
勤務時間帯／9：30～18：30（休憩1時間）
※時短勤務も応相談

正社員
■6ヶ月間の試用期間があります。
└試用期間中も正社員待遇となります。
└賞与は試用期間後からの支給となります。その他の待遇に変更はありません。

月給34万～80万円＋各種手当＋インセンティブ＋業績賞与年2回

※東京本社のみ地域手当1万円が加算されます
※上記金額は一律手当と固定残業代（月45時間分／東京：8万8,500～20万5,000円、大阪・名古屋：8万6,000～20万5,000円）を含みます。残業の超過分は支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
営業インセンティブ（自ら顧客獲得し、成約に結び付いた場合売上金額の一定割合を支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※試用期間終了後より支給

■昇給
年1回
　※個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です。

■入社時の想定年収
年収600万円
～
年収1000万円

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■役職手当
■住宅手当（借上げ社宅）
┗お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。
■生理手当（月2000円）
■インセンティブ
┗目標達成することで支給します。
■U・Iターン支援あり
■介護・看護休業制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■育児・託児支援制度
■服装自由（終日社内勤務日のみ／社内に“置きスーツ”もOK！）
■資格取得支援制度（合格した場合受験費用を負担）
■PC貸与
■コーヒーショップのプリペイドカード支給（出先のPC作業時のコーヒー代として）
■屋内全面禁煙
■導入研修

＜社内イベントも多数企画中！＞
今後、社員旅行などのイベントも実施予定。積極的に参加できる方、大歓迎です！
★女性管理職活躍中！20代管理職登用実績あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり！
■育児休暇
取得実績あり！
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です

当社では、社員一人ひとりの成長を最優先に考え、研修制度に大きな予算を投じています。入社時の基礎研修に加え、スキルアップ支援として「デジタルマーケティング」「生成AI」など、時代に即したテーマを学べるプログラムを用意。現場での実践と組み合わせながら、どの業界でも通用する“ポータブルスキル”を身に付けられる環境です。業務スキルだけでなく、企画力・分析力・プレゼンテーション力など、ビジネスの根幹を支える能力も体系的に育成。自らの成長を実感できる研修体制が整っています。

HR事業を行う会社としては珍しく社内にシステムエンジニアの部門があります。自社開発したクローリング技術を用いて、広域に情報収集を行い、効果が出た事例を的確に導き出せるため、具体的に効果出しの提案ができることが強みです。競合他社であれば取得が難しい情報を、自社データベースから取得できます。根拠のある提案がお客様からの信頼につながります。

当社では、AI技術を積極的に活用しています。たとえば、提案資料の自動作成、効果レポートの自動生成など、“人がやらなくてもいい作業”を極力システムに任せる環境を整備。これにより、本来注力すべき「顧客との対話」や「戦略的な提案活動」に集中できる体制を実現しています。AIの力を取り入れたスマートな営業スタイルで、一人ひとりがより大きな成果を出せる――それが当社の特徴です。