宮建工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【不動産事業部は2期目／ノルマなし】土地や物件の所有者様から不動産を仕入れ・仲介・売買をお任せします
具体的な仕事内容
【戸建売買仲介】
お客様の**「家を売りたい」「家を買いたい」**という想いを実現するサポートをお願いします。

◎売却希望のお客様への対応（売主様）
・売却を検討されているお客様と面談し、希望や条件をヒアリング。
・物件を査定し、条件に合う媒介契約（売却活動の依頼）を結びます。
・購入希望者を探すための募集活動（広告・業者への紹介など）を行います。

◎購入希望のお客様への対応（買主様）
・ご希望の条件（エリア、間取り、予算など）を丁寧にヒアリング。
・条件に合う物件情報を集め、物件案内を実施します。
・売買契約の仲介手続きや、住宅ローンなどの資金計画のサポートを行います。

チーム／組織構成
■現在、不動産事業部は社長（男性40代）と営業1名（男性30代）
事務員2名（女性30代）の計4名で事業を進めています。

立ち上げ期だからこそ、チームの仲間意識が強く
お互いに助け合い、感謝の気持ちを持って仕事に取り組んでいます。
中途入社の方でもすぐに馴染める、温かくアットホームな雰囲気が自慢です。
安心して新しい一歩を踏み出して下さい。

【学歴不問／年齢不問】不動産営業としてのご経験をお持ちの方をお待ちしています！
【応募条件】
■要自動車免（AT車限定OK）
■不動産営業経験（戸建売買の経験）
年齢・経験年数は問いません！

【歓迎条件】
■宅地建物取引士の有資格者（別途3万円の手当あり）

本社／京都府京都市西京区牛ヶ瀬西柿町56

■フレックスタイム制（コアタイムなし）

・フレキシブルタイム：9:00～21:00
・標準的な勤務時間：1日8時間
・勤務例：10:00～19:00（休憩1時間）

9:00～21:00の時間帯の中で、ご自身の裁量で勤務時間を調整できます。
通勤ラッシュを避けて出勤したり、私用に合わせて退勤時間を調整するなど
柔軟な働き方が可能です。
■平均残業時間
5時間

（月平均0h～10h程度）

正社員

■月給30万円～50万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年3回

※あなたの経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします
※いずれも試用期間中（3ヶ月）の待遇は同じ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
役職：10万円～15万円
職務：2万円～ 7万円
残業：全額支給
家族：配偶者2万円、子ども1.5万円/1人につき
住宅：2万円～5万円
資格：3万円（宅地建物取引士）

★インセンティブ制度あり！
成果は確実に還元します。利益が確定した案件に応じたインセンティブを
4ヶ月ごとに賞与に加算し、まとめて支給します。

■賞与
年3回
　※業績により変動
※内１回は決算賞与（連続支給中）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円

■昇給年1回
■賞与年3回　※内１回は決算賞与（連続支給中）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済加入
■退職金制度（勤続1年以上）
■社用車貸与
■交通費全額支給
■マイカー通勤可
■更衣室・個人ロッカー完備
■男女別トイレ
■資格取得支援制度（会社負担）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※ご自身でお好きな曜日を週単位でご指定いただけます。

・GW（4~10日）
・夏期休暇（6日~）
・年末年始休暇（7日~）
・有給休暇（10日／入社6ヶ月経過後に付与）

※2025年実績

【例：月給30万円の社員が「宅建」「家族手当」「住宅手当」などを受け取る場合】
（月収例）合計395,000円

・基本月給 300,000円（最低保証額）
・資格手当 30,000円 （宅地建物取引士の資格保持者）
・家族手当 35,000円 （配偶者(2万)＋子ども1人(1.5万)
・住宅手当 30,000円 ※中間値で設定

【プラスしてお支払いする手当一覧】
営業：インセンティブとして還元
役職：10万円～15万円
職務：2万円～ 7万円
残業：全額支給
家族：配偶者2万円、子ども1.5万円/1人につき
住宅：2万円～5万円
資格：3万円（宅地建物取引士）

【柔軟な時間管理と時間の有効活用】
出勤・退勤時間を自分で決められる：コアタイム（必ず勤務する時間帯）の設定がないため
ご自身の裁量でその日の始業時間と終業時間を調整できます。
通勤ラッシュを避けた出勤や、病院、役所、子どもの学校行事など
平日の用事を済ませてから出勤することが可能です。

【効率を重視した働き方】
残業を減らせる：業務が早く終わった日や、集中して仕事に取り組んだ後は
早めに退勤することが可能です。
また、基本的に残業がないため、自分の時間を大切にできます。