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《充実のサポート体制》電子カルテシステム「PlusUs」の導入からアフターフォローまでお任せ！
具体的な仕事内容
◇「PlusUs」とは？◇
Web型電子カルテ・医事会計・健診などの診療業務に関するサポートシステムです。
全国で電子カルテオーダリングシステム317施設、医事519施設の稼働実績あり（2023年6月末時点）。


■医療現場へ貢献！■
5～6カ月間病院内に常駐し、同じチームのメンバー4、5名とシステムの導入から運用までを担当。
病院ごとの業務フローに合わせて電子カルテシステムを導入するため、職員の方々が効率よく業務を進められるようになります。
自分が関わったシステムで「業務がスムーズになった」といった声を聞ける瞬間はやりがいもひとしおです！

■導入の流れ■
<1>事前準備
病院の各部門と打ち合わせし、外来から会計までの導線や、業務フローを確認します。その後、作業のスケジュールを調整し、工程表を作成します。

<2>運用マニュアルの作成
導入後の運用方法やマニュアルを整備します。

<3>セットアップ
病院ごとの運用に合わせて、システムのカスタマイズやマスターデータを構築（Excelを使用）します。セットアップ後は、職員への操作説明やトレーニングを実施します。
※システム開発やプログラミング作業は一切ありません

<4>アフターフォロー
カスタマーサポートチームと連携し、導入後のトラブルの対応などを行います。
※基本的にカスタマーサポートチームのみで対応します

■入社後■
最初は、座学で当社の電子カルテシステム「PlusUs」の概要を学んでいただきます。
その後、OJT研修を通し、実際のシステム導入準備から運用までを経験していただき、より実践的なスキルや知識を身に付けていただきます。
最初のうちは、医療専門用語を把握するのに苦労するかもしれませんが、じっくり身に付けていただければ大丈夫です！

■キャリアパス■
一般社員→マネージャー→プロジェクトマネージャー（PM）とステップアップが可能。
システム導入まで業務を幅広く担当しますので、あなたの得意分野を見つけながら、知識や経験を深められる環境です！

チーム／組織構成
＼20代～40代の社員中心に活躍中！／
会社全体の明るい雰囲気が魅力！攻撃的な人がおらず、チームワークを大切にしながら安心して業務に取り組める環境です。

【未経験歓迎】ワークライフバランスを見直したい方・人間関係が良い職場で働きたい方歓迎！※大卒以上
＜応募条件＞
◆大卒以上

＼　こんな方を歓迎しています！　／
◇SEやプログラマーなど、システム構築の経験をお持ちの方
◇看護師など医療業界での経験をお持ちの方
◇社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方
◇ワークライフバランスを見直したい方
◇人間関係の良い職場で働きたい方
◇旅行が好きな方
◇向上心を持って業務に取り組んでいただける方

#未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし／北海道・東北・東京・大阪エリア募集！】

※勤務地は希望を考慮し、配属いたします

＜北海道＞☆積極採用中☆
北海道札幌市中央区南9条西5-1-15　SAKURA-S9 T室

＜仙台＞☆積極採用中☆
宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り5F

＜東京＞
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階

＜大阪＞
大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル


※出張を伴う業務になるため、社内より導入先の医療機関での業務が多くなります
※出張時の移動費、ホテル宿泊代は会社が全額負担します
※受動喫煙対策：あり

■勤務時間／8：45～17：45（休憩60分・実働8時間）
※夜勤はほぼありません
■平均残業時間
27時間

※稼働直前1カ月程度の時期に残業が集中しますが、平時は定時上がり可能です

正社員
試用期間3～6カ月
（期間中の条件、待遇に変動はありません。）

＜東京＞
月給32万4180円～50万286円
※上記額にはみなし残業代（月26時間分、4万4180円～7万286円）を含みます。
※超過分の時間外手当は追加支給します。

＜大阪＞
月給30万9180円～48万286円
※上記額にはみなし残業代（月26時間分、4万4180円～7万286円）を含みます。
※超過分の時間外手当は追加支給します。

＜北海道＞
月給26万4000円～42万円
※上記額にはみなし残業代（月26時間分、4万4000円～7万円）を含みます。
※超過分の時間外手当は追加支給します。

＜仙台＞
月給24万4190円～41万6910円
※上記額にはみなし残業代（月26時間分、3万9190円～6万6910円）を含みます。
※超過分は時間外手当を追加支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職務手当
■通勤手当（住宅手当と合わせて最大2万2000円）
■住宅手当（通勤手当と合わせて最大2万2000円）
■資格手当（賞与時に支給)
■健康管理手当（非喫煙者に支給されます！）
■家族手当（配偶者1万円、子1人につき5000円）
■地域手当（対象勤務地のみ）
■出張手当（日当2,000円、宿泊費、交通費）
　週末に一時帰宅するための交通費も、全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：4.1カ月分）

■昇給
年1回
（4月／昨年度昇給率実績1～4％）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
■26歳（入社3年） ／年収500万円
■30歳（9年目）／年収600万円
■40歳（8年目）／年収650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■従業員持株制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■社員持株会
■資格支援制度
■社員旅行（海外）
※実績：ハワイ、グアム、タイ、韓国など
『平均給与増加率ランキング』で12位を獲得！
売上高が100億円以下の上場企業の中で、
3年前と比較して平均給与の増加率を
ランキング化しています！

※出典：日経新聞 2020.5.19掲載
「平均給与増加率ランキング」

＜年間休日＞
125日
（2024年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日休み）※業務都合で休日出勤がある場合は、代休取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※時間単位で取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休取得OK