株式会社ジーデップ・アドバンスの過去求人・中途採用情報

受発注業務を行いながら、メンバーの取りまとめやマニュアル整備など、チームを支えるリーダー業務を担当。
具体的な仕事内容
営業を兼務するマネージャーがおり、あなたにはそのマネージャーと現場との架け橋のような存在として動いていただきます。具体的には、下記の【現場スタッフの仕事】と【リーダーの仕事】をお任せします。

★ 現場スタッフの仕事
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営業が受注した製品の発注～納品のフォローです。

（1）販売管理システムへの受注・発注登録
（2）仕入先への発注書の送付
（3）仕入の納期管理
（4）手配した仕入品の確認
（5）在庫の受払処理
（6）在庫管理
（7）見積書作成


★ リーダーの仕事
￣￣￣￣
（8）マニュアルの作成
現状マニュアルはありますが、人によって少し差が生じていますので、それをドキュメント形式にまとめ、更新していっていただきたいと考えています。

（9）メンバーのまとめ役
新しい製品が頻繁に登場したり、製造プロセスが随時変わったりします。その情報について現場への落とし込みを行ってください。現場スタッフから不明点があれば意見を集約してマネジメント層に上げ、課題解決に当たっていただきます。


★ 入社後の流れは？
￣￣￣￣
まずは3ヵ月程度を目安に（1）～（7）の仕事を覚えていっていただき、その後に独り立ちとなります。その後、マネージャーや役員と連携しながら（8）（9）の仕事にも挑戦しましょう。



＼ここがポイント／
■世界最先端の技術に触れる！
NVIDIA社のエリートパートナーとして、最新の技術や業界動向にいち早く触れられます。技術トレンドを先取りした刺激的な環境で働けます。

■社会貢献性◎
取引先には医療画像診断や自動運転、環境問題など、社会課題の解決を目指すAI研究者が多数在籍。間接的ながら、確かな社会貢献を実感できます。

■自分のアイデアで会社を動かせる
上場を果たした今もなお、さらなる成長フェーズの真っただ中。発展途上だからこそ、自らの提案がそのまま実行に移されるスピード感があります。日頃からCFOや営業、エンジニアまで会社全体と密に関わる仕事です。

チーム／組織構成
営業支援チームは7名（東京2名、仙台5名）が在籍。
全員で今までの経験から知恵を絞って、新しい企業文化を構築している真っ最中です！

■組織名称：営業支援
■男女比：男性53％、女性47％（営業支援は女性比率が100％）

【学歴不問】必須条件：★受発注業務の経験がある方（5～6年を想定しています）／10年以上ある方歓迎！
＜こんな方を歓迎します＞
■マネジメント経験やリーダーとして活動した経験がある方
■人の話に耳を傾けようとする方
■組織・メンバーと同じ目標に向かって頑張ろうとする方
■変化の早いスピードに身を置き、成長したい方
■自責思考・包容力を大切にする方
■できない理由を見つけるのではなく、どうすればできるかを考えようとする方
■情報のキャッチアップ意欲が高い方

※業種未経験歓迎

中途入社率100％！先輩社員の全員が異業界出身です。扱う製品は多岐にわたりますが、インプットの機会を多く設けておりますのでご安心ください。

★8:30～10:00の間で時差出勤制度を導入！
東京本社／地下鉄大江戸線勝どき駅徒歩8分

＜勤務地＞
東京本社：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟5階

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※会社の定める事業所への異動を命じることがある

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

※時差出勤制度を導入しています（8:30～10:00の間）
※事前申請は必要なく、毎日出社時間を変更することができます。
■平均残業時間
10時間

程度／繁忙期（12月～4月）は月平均20時間～30時間程度

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給：24万6260円～（固定残業代含む）

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、月額3万4960円～を支給。20時間を超過した場合は追加で支給します

＼キャリアアップを実現しよう／
2025年6月から新しい評価制度を導入しました。
等級制度を導入することで、よりスキルの可視化がしやすくなる方針です。

また、営業支援としてはリーダーから管理職ポジションへのキャリアアップが目指せる他、希望される場合はインサイドセールスや企画職へのキャリアチェンジの道も拓けています！

■賞与
年2回
（5月、12月）※基本給4カ月をベースに人事評価に応じて決定＋業績に応じて決算賞与有※4年連続支給中

■昇給
年2回
（6月、12月／人事考課に基づき判断）

■入社時の想定年収
年収380万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（受験料全額負担＆書籍購入費用負担）
■研修制度（入社時研修・e-learning・月次製品説明会や勉強会）
■企業型確定拠出年金（会社全額負担、従業員の負担一切なし／任意でマッチング拠出の利用可）
■時差出社（8:30から10:00の間）
■服装・ネイル自由
■一時間単位での有給取得制度
■リロクラブ
■慶弔見舞金制度
■予防接種補助
■指定病院の優先受診
■ストックオプション制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に初年度は10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

当社は世界大手のGPUメーカー・NVIDIA社と長年にわたり深い関係を築いてきました。同社と共同でプロジェクトを進める機会も数多くあり、NVIDIAの最新技術から業界動向まで、非常に早い段階で知ることができます。もちろん、同社とのプロジェクトはいずれも世界最先端のもの。そんな刺激的な環境で働くことができます。


仕事自体の社会的意義も非常に高いものだと言えます。当社のお客さまには、医療画像診断、自動運転、環境問題など、社会課題の解決を目指すAI研究者が多くいます。当社のソリューションによって研究効率が高まり、成果が早く出ることで、AI技術が社会に貢献するスピードも加速するのです。