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希望条件にマッチした求人とは

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壱ソーラー株式会社

新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど)

東京都千代田区神田神保町2-2-33神田神保町二丁目ビル501

壱ソーラー株式会社の過去求人・中途採用情報

壱ソーラー株式会社の 募集が終了した求人

未経験歓迎の営業職/インセンティブ月40~60万円/面接1回

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

太陽光発電システム関連機材の個人宅向けの提案営業、主にアポイント取得までをお任せします。
具体的な仕事内容
「営業」として、お客様に当社サービスをご紹介いただきます。
よくある質問やサービス紹介方法をまとめたマニュアルや社会人の基礎から教える研修を行なっていますので、営業未経験の方も安心してください。

【業務の流れ】
・お客様にアプローチ
・電気に関するお困りごとヒアリング
・当社サービス提案
・詳細なサービス紹介希望をいただいた際は、商談日程調整
・クローザー役の当社社長に引き継ぎ

【お客様について】
ご家庭の「電気代の高騰」など、電気に関するお困りごとをお持ちの個人宅の方が主なお客様となります。

まだ太陽光発電を導入していないお客様だけでなく、太陽光発電パネルなどが老朽化してしまっているケースや、パネルは導入していても「蓄電池」は導入していないケースなど、お客様の状況は異なります。

「家の建て替えと合わせて導入したいと思っていた」
「小規模なものであれば検討したい」

など、お客様の状況やご要望をヒアリングし、クローザーへ引き継ぐまでが主な業務です。

【サービス需要について】

近年は電気代が高騰した影響で節電や自家発電への意識が高まっており、国や地方自治体なども導入時の補助金を強化する傾向にあります。比較的始めやすい電気代対策として、住宅建築時の主要オプションにもなっています。
実際当社の場合、完全未経験メンバーでも60件程度のお客様にアプローチすれば本商談を1件は設定できています。(1日の活動目安が60件アプローチなので、1日1件の本商談を設定できているイメージです。)

本商談の成約率は約25%なので、1ヵ月活動すると4~5件の成約はできる相場になっています。

これは未経験スタートメンバーの話ですので、慣れてくるとお客様にもっと効率的にアプローチできるようになりますし、成約率も上がってきます。

練度の上昇に合わせてインセンティブも得やすくなりますので、一緒に頑張っていきましょう!

チーム/組織構成
アポインターは現在10名(正社員1名、インターン9名)、本商談を行うクローザーは社長が担っています。事務処理を担うバックオフィスメンバーが1名います。

■年齢構成:20代11名、30代1名

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】社会人デビューも歓迎!しっかり稼げる仕組みのある企業を探している方
"これまでの経験は重視せず、人物重視の採用を行なっていますので、営業未経験の方はもちろん、社会人デビューを検討している方も安心してご応募ください。

まだまだ小さな組織ですので、社長自ら社会人マナーの基礎から教えていきます。トークスクリプトや提案マニュアルなども揃えており、実際それを活かしてインターンメンバーも活躍しています。

【下記のような方におすすめです】
・しっかり稼げる仕事をしたい方
・年収1000万円以上を目指したい方
・成長性の高い企業で働きたい方
・需要のある商材を扱いたい方

勤務地

【本社】東京都千代田区神田神保町2丁目2番地33 神田神保町二丁目ビル501

勤務時間

実働8時間(シフト制)
※時期によって始業時間を変更しています。

【シフトイメージ】
夏 10時~19時
春秋冬 9時~18時30分

雇用形態

正社員

給与

月給300,000円以上
※上記に月30時間相当分の固定残業代を含みます(固定残業代:月53,700円以上)
※超過した場合は、別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※インセンティブイメージ
成約額に応じて1件当たり10~15万円を支給します。
月平均40~60万円のインセンティブとなっています。

■入社時の想定年収
年収600万円
入社1年目スタッフ
年収1500万円
入社3年目課長

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給あり

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇


出典:doda求人情報(2025/10/20〜2026/1/18)

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出典:doda求人情報(2026年1月時点)

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