株式会社井出組の過去求人・中途採用情報

《平均月収：42万円 × 平均賞与額：200万円！》建築 or 土木工事のプロジェクト管理をお任せ。
具体的な仕事内容
＼IDEgumi POINT／
（１）転勤無し！ずっーと静岡で働ける！
（２）国家資格取得を全面支援
（３）大規模工事で、経験が積める★
（４）だから…地域トップクラスの待遇面！
（５）離職率1％で、人間関係良好◎

《業務内容》
公共工事や民間建築の施工現場で、
工事全体を管理します。

＝主な業務内容＝
・品質管理：設計図や仕様書通りに工事が行われているか確認
・工程管理：工事が遅れないようスケジュールを調整
・安全管理：職人や作業員が安全に働ける環境を整備
・原価管理：予算内で工事を収められるようコストを管理

＝その他の業務＝
・書類作成業務
・協力業者の手配・指導
・発注者・設計者とのやり取り

※想像以上にデスクワークが多めです。

《Aランク企業×富士市建設総合値1位*として...》
「井出組さんね～」と誰もが口にする知名度。
手がけるのは、元請け案件のみ。
平均受注金額は1億円以上と、大規模な工事を任されてきました。

品質・工程・安全・原価。
施工管理における4大業務を、常に高い水準で維持し、
地域からの厚い信頼につなげています。

*令和7年 富士市発表 土木建築工事一式

《先輩と二人一組で担当！》
元請けかつ工事規模が大きいため、
1人で現場を任されることはありません。
チームで取り組み、先輩のもとで学びながら成長できます。

教育は3～5年かけて、じっくりと着実に。
経験を積み重ねながら、施工管理のスキルを育んでいきます。

チーム／組織構成
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部署は、選択可能です。
※面接後の変更もOK！
＼

【建築部】
所属人数：13名
平均年齢：43.2歳
雰囲気：女性社員も数多く活躍していて、
明るくにぎやかな雰囲気。
自然と笑い声や雑談が聞こえてくる部署で、
初めてでもすぐに馴染める環境です。

【土木部】
所属人数：22名
平均年齢：37.1歳
雰囲気：井出組を代表する “看板部署” です。
普段は仲良くワイワイやっていますが、
現場ではみんな真剣モードに切り替え。
「やるときはやる！」そんなメリハリがあるからこそ、
チームの団結力も強いです。

■男女比：男性8：女性2（会社全体）
■年齢構成：20代～60代まで幅広く活躍中
■定着率：定着率:99%以上（※一度入社したら辞める人はほとんどいません）

【未経験大歓迎！／第二新卒の方、特に歓迎！】応募条件：29歳までの方 ※人柄やお気持ちを重視◎
「全国から応募ＯＫ！」
「資格取得支援します！」
「未経験歓迎します！」


【 応募条件 】
・高卒以上
・29歳までの方
・基礎的なPCスキル
（word、excelの簡単な操作ができる。）


＼ 取得できる資格イメージ ／
仕事を通じて専門知識やスキルを身につけ、
「手に職」をつけられるのが当社の大きな魅力です。

資格を取得することで、キャリアの選択肢が広がり、
将来の安定にもつながります！

＜取得を目指せる主な資格＞
・建築施工管理技士
・建築士
・土木施工管理技士
・宅地建物取引士

※受験に向けたフォローや、時間・費用も会社がサポート！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

チャレンジしてみたい！という想いに、最大限寄り添います。
以下を聞かせてくださいね◎

・将来のキャリアプランや目標
・今、興味のあること・挑戦してみたいこと
・不安に思っていることや、気になる点

《離職率1％以下×中途同期多数◎×相談制度も！》

本社：静岡県富士市島田町2-115
※屋内全面禁煙


（POINT1）女性もイキイキと活躍中！

建設業と聞くと「男性が多い職場」
という印象を持たれるかもしれません。
当社では若手の女性社員も多数活躍しています。
現場以外にも、設計・営業部門など 幅広いフィールドで、
性別に関係なく力を発揮できる環境が整っています。


（POINT2）上司との距離が近く、何でも相談しやすい！

社内アンケートをとってみると、
「上司のサポートが手厚い」との声が多数。
実際に、「上司指示が的確で分かりやすい」
が満足度ランキングで1位になるほど。

面倒見の良い先輩や上司がそろっています。
困ったことや疑問があれば、すぐに相談できる安心の職場環境です。


（POINT3）同世代・同期が多く、安心してスタートできる！

現在、井出組には29歳以下の若手社員が9名在籍中。
年齢の近い仲間がいるからこそ、入社後も相談しやすく、
すぐに打ち解けられる環境があります。

中途入社率も、55％以上。
同期と一緒に成長していけるのも、当社の魅力のひとつです。

＜残業は、1分単位で支給＞

・8：00～17：00
休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働：月平均20時間程度
（遅くとも、18時ごろには帰社する社員がほとんどです。）
■平均残業時間
20時間

　※働き方改革中！

正社員

月給：23万円～
＋各種手当 ＋賞与年３回 ※内一回 決算賞与

※年齢や経験を考慮して決定します。
※平均賞与額：9カ月分～（約200万円）

【総支給イメージ】

基本給 ：23万円
残業手当：3.7万円
職務手当：6千円
車両手当：5千円
住宅手当：2千円
ーーーーーーーー
合計：28万円

※23歳を想定
※残業時間は、20時間を想定

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当

■資格手当（最大月額30,000円）

■通勤手当（実費支給／制限なし）

■家族手当

■住宅手当

■車両補助手当（マイカー通勤のみ）

■奨学金返還支援手当（※学生支援機構の奨学金に限る／毎月上限1万円を支給）

■賞与
年3回
■定期賞与（夏・冬）

■決算賞与（10年以上連続支給！）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収443万円
25歳（未経験）の場合
年収620万円
33歳（経験あり）の場合

■社員の年収例
（働き方改革中♪ 実質年休121日～）
年収：741万円／35歳／経験10年／年間休日120日／残業時間24時間（月）
年収：823万円／42歳／経験14年／年間休日122日／残業時間33時間（月）
年収：893万円／52歳／経験24年／年間休日121日／残業時間20時間（月）
年収：967万円／59歳／経験30年／年間休日120日／残業時間28時間（月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■確定拠出退職年金

■福利厚生代行サービス（ﾍﾞﾈﾌｨｯﾄ・ｽﾃｰｼｮﾝ会員）

■資格取得各種補助・資格取得費用貸付（無利子）

■団体医療保険

■社員旅行・レクリェーション ※社員負担無

■引越しサポート
※社内規定有

■静岡県移住者支援制度（移転費用の公的補助）の登録企業
（東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住で２３区への通勤者が静岡県内に移住し、
弊社に就職した場合に、１００万円（単身の場合は60万円）が支給される制度）
※U・Iターン支援

■退職金制度
.*＊大手企業に負けない福利厚生も魅力です.*＊

スポーツクラブや飲食店などのサービスが’’特別価格’’で受けられる
【ベネフィットステーション】が使えたり、
万が一のケガや入院に備える為に、会社で民間の医療保険に加入したり、
通常の企業よりも手厚い制度が魅力です。

給与が良くて、賞与も高く、
福利厚生が充実しているのは、安定経営の証。

自己資本比率も高く、無借金経営を続けているのも、
盤石な経営体制があるからかもしれません。

＜年間休日＞
116日
　＋有給消化で実質年休 121～136日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
第一土曜のみ出勤のため、ほぼ完全週休2日制です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日以上の連続休暇可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※前年平均取得日数：10日
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
「 休 み を 当 た り 前 に と る 世 界 へ 」

「建設業って、休みが取りにくい」
「残業が多い」

そんなイメージを持たれる方もいるかもしれません。

でも…
井出組は違います。
地域の建設業の模範となれるように、
率先して労務環境の改善に取り組んできました。

・ 有給休暇の取得を推奨
・ 産休・育休の積極的な呼びかけ
・ 残業時間の抑制
・ 心身のメンタルケア体制

働く人が安心して力を発揮できる環境を整えることが、
結果として“良い仕事”につながると考えています。

地区トップクラスの建設会社として、
「お休み」と「給与」に妥協のない待遇を実現しています。

働き方の面では、年休＋有給消化で、
【年間120日以上の休暇取得】を推進。

また、残業も「削ること」を目的にせず、
業務時間の工夫を常に追求し、
効率的に働ける体制を整えています。

待遇面については、
社員平均給与が以下のように年々上昇しています。
（年3回の賞与を含む）

▼573万円（21年実績／前年昇給率：2.1％）
▼599万円（22年実績／前年昇給率：4.3％）
▼613万円（23年実績／前年昇給率：2.3％）
▼639万円（24年実績／前年昇給率：4.0％）