株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの過去求人・中途採用情報

【幹 部 候 補 募 集】企業の課題を解決！未 経 験 から 人 事 的 プ ロ ス キ ル を取得
具体的な仕事内容
IT企業を中心に“人と組織”に関する“困りごと”を抱えている
企業の課題を解決するプロフェッショナルへ！

最適な「人や組織の戦略」を設計し、
実行まで伴走します。

◆◇ソリューション（toB）◇◆
▼【ヒアリング】
企業の状況やニーズを把握し、
「ど ん な 支 援 が 必 要 か」を整理。

▼【提案】
適切な人材・サポート方法を案内し、
業 務 効 率 化を支援。

▼【関係構築】
定期的なコミュニケーションで
信 頼 関 係を強化。

▼【営業実務】
・企業開拓、アポイント取得
・既存顧客への継続提案
・契約手続き・書類作成
・協力会社との連携
・プロジェクトチームの構成・進捗支援

◆◇キャリアソリューション（toC）◇◆
▼キャリア面談/アフターフォロー

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・企業の“根本課題”に関われる

・経営層や役員と対等に議論する場が多い

・採用/組織/制度など幅広い知識がつく

・企業と人の成長を実感しやすい

市場価値が非常に高い職種
この仕事の面白さです！

チーム／組織構成
＼＼未経験メンバー活躍中！／／
HRコンサルチームは平均年齢は２９歳！
未経験からキャリアアップを実現している
メンバーも在籍中！
また、女性管理職も多数在籍しており、
男女問わずキャリアアップできる環境が整っています。

入社後は、HR領域の基礎知識から、
実際のマッチングスキルまで、
充実のサポート体制で徹底的に学べます。
独り立ち後も、
経験豊富な先輩が横にいるため、
困った瞬間も一人で悩む必要はありません。
定着率はなんと９５％以上！

≪　OJT研修内容例　≫
■IT基礎知識研修
■セールス・提案力研修
■ビジネスマナー研修
■事務スキル研修

未 経 験 採 用 ／学 歴／ 職 歴 不 問／裁量権を持って活躍したい人へ＼未経験の方大活躍中！／
【未経験者を積極採用中！！】
■未経験歓迎
学歴・職歴は一切不問です！
「変えたい・変わりたい」と思ったそんなあなたと会いたいです！

・年収が上がる未来が見えない
・成長実感が持てない
・評価制度が曖昧で納得できない
・人間関係の悩み事
・会社都合の異動や方針変更が多い
・人事職にも営業職にも興味がある

今抱えている 悩 み や 不 安 を教えてください！
自信の市場価値を最大化できます！

【納得した自分に生まれ変われる環境】がCrane＆Iにはあります！

【大切にしているのは
「これから」どんな未来を描きたいか】

経歴よりもあなた自身を見ています！
「人柄」や転職で叶えたいことを知るための面接です。
あなたも当社が合うかどうか是非見極めてくださいね★

【本社】
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2
研究社英語センタービル3階

≪　access　≫
JR飯田橋駅 西口より徒歩4分
東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分

【リモートについて】
仕事の流れをつかんだら、ゆくゆくは
リモートワーク勤務も検討可能！
在宅勤務制度を構築予定です◎

9:00～18:00(実働8h/休憩1h)
10:00～19:00(実働8h/休憩1h)

※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
月平均の残業時間は９.８h以下。
ホワイトなHRコンサルチームを
掲げ、働きやすさを追求しています。
■平均残業時間
9.8時間

以下

正社員
試用期間：最大6カ月 （その間、給与の待遇に変更なし）
※期間中は有期契約社員となります。

【月給】
25万円～＋各種手当＋賞与
※経験者の方は別途優遇！！
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※固定残業代（30時間分／47,500円）を
　含みます。超過分は別途全額支給いたします。

■昇給
年1回
（昇格年2回）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収560万/入社2年目(サブマネージャー)
年収420万/入社1年目(リーダー)
年収330万/入社1年目(一般)
※年功序列ではないので、あなた次第でどこまででも年収が上がります！

■各種社会保険料完備
■確定拠出年金
■定期健康診断(年1回)
■交通費全額支給
■リファラル制度(紹介制度)
■評価制度
■1no1制度
■MVP制度
■社内公募制度
■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
■社員総会
■忘年会
■肉・酒・魚制度
　(社員同士の会食時に食事代、1人あたり毎月\3,000を支給)
■鶴の恩返し制度
　(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給)
■恩Day制度
　(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
　(入社時研修、ほか成長段階に応じた各種研修、勉強会など)
■各種イベント
　(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)
◎社員の声が会社の制度を創ります◎
当社の福利厚生は
最初からあったわけではありません。
実際に働く社員が働きやすい環境を創り出し、
楽しく働けるようにと発案・実現した制度です！

副業なども可能で働きやすさも抜群です！

＜年間休日＞
135日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績アリ！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■FR休暇
★5日以上の連続休暇OK

IT業界の経験が長い部長・次長を含めた先輩社員が徹底的にサポート！
未経験でも安心して一歩を踏み出せます！

【具体的には、、】
入社後は1カ月～最大3か月ほどのOJT期間を通して、
先輩直々にやり方を学ぶことができます！

9割以上のメンバーが未経験スタートですが、
最短2～3か月でクローザーレイヤーへ
ステップアップすることも可能。
経験ゼロから成果を出せる仕組みが整っています。

日常的に意見交換ができる風通しの良い環境が魅力。
BBQや誕生日会、スノボー、など社内イベントも活発で、
月1回の飲み会やプライベートでも自然と仲が深まっています！
仲間と楽しく成長していける環境が整っています

「ベストベンチャー100」は、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、
『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。
イシン株式会社にエントリーした企業の中から、
イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

当社の経営陣は全員が営業畑出身。
現場を知るリーダーが、メンバーの努力や成果を正当に評価し、
働きやすい環境づくりを大切にしています。

代表：遠藤
・未経験でIT業界に営業として入社
・役員として会社設立を経験後、2014年にCrane&Iを創立

取締役：村松
・ITベンチャーで営業を経験
・2015年Crane&I入社、営業部長→取締役へ
・2022年関連会社C Addition設立、取締役社長を兼任

顧問：遠藤
・大学時代に飲食店を経営
・2022年にグループ会社を設立し代表取締役に就任
・2023年よりCrane&I顧問として参画