株式会社ライフコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【30・20代活躍中！着実なステップアップが可能】経理業務全般をお任せします。★将来的な管理職候補
具体的な仕事内容
【仕事内容】
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＜まずは＞
■固定資産関連会計処理業務
■不動産賃借料管理・支払業務
■月次・四半期・年度決算業務
■監査法人対応業務
■開示書類作成業務

＜適性・ご経験に応じて＞
メンバーと業務ローテーションをしながら、下記のうち一部をお任せしたいと考えています。
■減損損失計上の検討業務
■償却資産税・事業所税などの税務申告業務
■法人税・消費税申告業務（サポート）

※新リース会計基準適用検討など各種プロジェクトに参加することで、会計・税務・開示の総合力を活用し、さらに磨きをかけていくことが可能です。

＜業務使用ツール＞
・会計システム：GLOVIA
・経費積算システム：サイクロスエクスペンス
・固定資産管理・賃借管理システム：プロプラス、基幹システム（自社で構築）、Excel・Word


【スキルアップ可能】
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・担当業務に応じて関連するセミナーを受講
└上場企業に必要な会計・税務知識をほぼ網羅している税務研究会のWebセミナープランに加入しています。

・OJT研修
└ベテランメンバーからのOJTや、部長（公認会計士資格を保有・会計事務所など複数組織で勤務経験あり）がしっかりサポートします。


□■POINT！■□
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◎将来的には管理職へ
経理の目線から、裁量をもって会社の成長に貢献が可能。「今の仕事は物足りない」そんな方が輝ける体制が整っており、着実にキャリアを歩むことができます。会社の核を担う重要なポジションで、ご活躍ください！

◎ワークライフバランスを重視
週休2日制（原則土日休みも可）に加え、残業は月平均13.2時間以下と少なめ。プライベートも大切にできる環境です。

チーム／組織構成
キャリアパスが多岐にわたるため多様な経験を持つ方が集まり、互いの知識を補い合っています。社員同士や役員との距離も近く、チームワークを大切にする風土で自分らしく働けますよ！
穏やかな方が多いので、相談もしやすいです。

【簿記2級＆企業等での経理実務経験】◆管理職として活躍したい方◆安定企業で長く活躍したい方
＜必須条件＞
■簿記2級取得者
■企業等での経理実務経験（小売業以外も歓迎）もしくは、税理士法人・監査法人・会計事務所での実務経験

＜歓迎する経験・スキル＞
■開示もしくは税務申告の実務経験
■簿記1級取得者
■税理士科目（簿記論・財務諸表論・法人税法・消費税法のうち1科目以上）合格者
■公認会計士もしくは税理士

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎安定企業でキャリアアップしたい
◎総合的な経理スキルを磨きたい
◎経理部門として経営にも携わりたい
◎仕事の幅を広げたい
◎培ってきた知識・経験・専門性を活かしたい

＃業界未経験歓迎
＃学歴不問

面接では今までのご経験をお聞かせください。即戦力としてご活躍いただけることを期待しています！

【転勤なし／品川シーサイド駅より徒歩1分】
■東京本社
東京都品川区東品川4-12-3品川シーサイドTSタワー 13F
◎品川シーサイド駅より徒歩1分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
13.2時間

正社員
試用期間：3カ月
※給与・待遇に差異はありません

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賃金アップを5年連続で実施！
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正社員のベースアップを含む賃金アップ！
2020年からの累計賃金改定率は17.8%で、従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。

月給25万3000円～月給47万5000円
※残業代は別途支給（役職によって規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度実績4.1カ月分（組合員平均）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収670万円
～800万円

■社員の年収例
課長代理／年収670万円／入社10年目／35歳
課長／年収800万円／入社18年目／45歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限なし）
■子ども手当
■役職手当
■慶弔見舞金（結婚、出産他）
■共済会
■健保組合
■契約保養所（全国）
■オフィスカジュアル・ネイル可

＜各種制度＞
■研修制度
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■持株制度
■育児・介護短時間勤務制度
■復職希望者登録制度
■従業員割引販売制度

＜スキルアップをサポートする制度も豊富！＞
■通信教育修了時の費用補助
■ビジネス雑誌・新聞などの年間購読手配

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋任意の1日／土日も可）※1カ月間でのシフト制／月次決算時など休日出勤の場合は代休を取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇制度
■年始休暇（1月1日～1月3日は原則休業です）

※有給や休日と合わせて5日以上の連続休暇の取得も可