明管工業株式会社の過去求人・中途採用情報

《定時の17時退社可能！》バックオフィスの要として、事務職から、会社を動かす存在へ！
具体的な仕事内容
「事務職 や 総務の経験を活かしてチャレンジ！」

＼求人の要約ポイント／
☆完全週休2日制
★定時退社OK！
☆賞与がなんと8カ月分！
★長く続けやすい安定業務
☆慣れれば、あなたのペースでOK！

《具体的には》
・電話対応業務
┗サービスマン や 職人とのやり取り

・経理業務
┗各種伝票の最終チェック、売掛金・買掛金の管理 など

・人事・労務業務
┗勤怠管理、給与計算、社会保険手続き　など

・総務業務
┗契約書や社内規定の策定・更新　など

電話やメール対応、データ入力、業者さんとの連絡など、
現場を支える「縁の下の力持ち」として活躍が可能です！

幅広いバックオフィス業務を通じて、
会社全体を支えるやりがいがあります。

メンバーの育成や業務改善にも関わり、
リーダーシップを発揮することも可能です。

チーム／組織構成
＼MEIKANを紹介します／

従業員人数・・・33名
平均年齢・・・41.5歳
男女比：男性7割 ／ 女性3割

◎上層部とも“さん付け”で話せる距離感！

「これ、いつまでに必要ですか～？」と気軽に話せる関係。
役職に関係なく、コミュニケーションがスムーズです。

《自慢の福利厚生／完全土日休み◎》未経験～経験者まで歓迎！PCの基本操作が可能な方（文字入力程度）
＃未経験歓迎
＃経験者優遇
＃正社員デビューOK
＃ブランクOK

《応募資格》
・パソコン操作に抵抗がない方
・総務・労務・経理・財務のいずれかの経験をお持ちの方（経験者歓迎）
・高卒以上
※年齢・性別・学歴は問いません

《こんな方を歓迎します》
＼会社を支える“縁の下の力持ち”として活躍したい方へ／

幅広い業務に挑戦したい方
　└ 経理・人事・総務などバックオフィス全体に関わりたい方

数字やデータを扱うのが得意な方
　└ 資金繰りや原価管理、決算業務などを正確に進められる方

コミュニケーションを大切にできる方
　└ 各部署や経営陣と連携しながら、業務を円滑に進められる方

人柄重視で採用をしています◎

調整業務が多いので、相手を気遣えるコミュニケーションが取れると、
活躍できる可能性が大きいかもしれません。

《自慢の福利厚生／完全土日休み◎／マイカー通勤OK》
「働きやすさ」も「自分らしさ」も、ぜんぶ叶う！

＃転勤ありません！
＃会社駐車場は、無料！
＃マイカー通勤OKです！

★浜松本社：静岡県浜松市中央区北島町５０番地
※ほとんどの社員がマイカー通勤しています


【会社の設備について】
・ミネラルウォーター飲み放題
・コーヒー、お茶飲み放題
・電子レンジあり
・冷蔵庫あり
・自販機あり
・喫煙所あり
（分煙徹底のため、外になります。）

＼基本は、定時退社を推奨！／

★8:00～17:00（休憩1時間）
■平均残業時間
8時間

　基本は、定時退社となります。

正社員

★月給25万円～ ＋5種類の手当 ＋賞与（年3回）

※下限は、あくまで最低保証となります。
※経験や年齢に応じて、優遇致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
家族手当 6千～5万円
（配偶者7千円、子供一人につき6千円）

通勤手当 全額支給
（※上限規定はありません。）

残業手当 全額支給
（勤怠アプリで管理しています。）

資格手当　最大 7.2万円（※社内規定あり）

職務手当　5万円～
（※管理職登用後）

■賞与
年3回
驚異の計''8カ月''！(150万円～）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
※手当、賞与含む

■社員の年収例
《賞与が8カ月分で、家計に余裕が＋！》
月給28万円（手当含む）＋賞与150万円

★福利厚生の多さが自慢！

・社会保険完備
（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・資格取得支援（受験費用やテキスト代など）

・財形貯蓄（会社から1,000円を援助）

・iDeco支援制度（会社から1,000円を援助）

・積立NISA支援制度（会社から1,000円を援助）

・KIARAリゾートホテル会員券

・時間有給制度（有休を1時間単位で使用可能）

・退職金制度（勤続3年以上）

・無料駐車場

・社内イベント補助（運転代行代一部負担）

・無料ドリンク支給

・携帯電話支給

・無料日帰り社員旅行（※自由参加）

【ユニークな福利厚生】

・はじめまして！サポート制度
⇒入社後3か月後に3万円、半年後に3万円
計6万円を支給する制度

・ファーストステップ制度
⇒入社時に、1万円以下で仕事に必要なものを
自由に申請できる制度

・新生活応援制度（UIターン支援あり）
⇒入社をきっかけに引越しをする場合に、
一律5万円を支給する制度

・役員ランチ制度
⇒ 半期に一度、役員を対象にランチに行くことができる
【社長メッセージ】

福利厚生とは、社員への感謝のかたち。
「安心して、長く働いてほしい」
そんな想いを制度や環境に込めています。

日々頑張ってくれている社員一人ひとりへの「ありがとう」のかたちであり、
これからも安心して働いてもらうための“約束”でもあります。

働く環境を整えることは、社員の人生を支えること。
積み重ねが、会社の成長や信頼にもつながると信じています。

明管工業は、これからも「人を大切にする会社」であり続けます。
社員が誇りを持って働ける環境づくりを、これからも真っすぐに。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全土日休み
■年末年始休暇　
※5日以上の連続休暇あり
■GW休暇
※5日以上の連続休暇あり
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数：12日
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
＼知りたい！／
＼MIKANの 働き方／

Q.お休みに関して教えてほしい

A.年休は113日ですが、事務職の方は、
有給消化をMAXの20日程度取る方も多く、
年間で133日を休む方も多いですよ。

Q.残業は、どのくらいあるの？

A.基本は定時退社をしている方がほとんどです。
（子供のお迎えなどがあるため）
　どうしても対応する必要がある場合は、最大で30~40分程度
　残業しています。

Q.産休や育休実績は？

A.あります。 取得を推奨しているだけでなく、
復職も支援しています。
気になる方は、面接時にご質問くださいね！

明管工業のここが良いBEST3位！

１位：有給が取りやすい！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
有給取得については、前日までに所属長に口頭許可を取るだけ。
申請すれば、ほぼ100％休むことができるので、
急遽の予定にも対応ができます。
（時間給消化は、当日も可！）

２位：同僚が話やすい！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
人間関係が良い！と答える方も多かったです。
フランクな方が多く、仕事の合間に雑談したり、
分からないことを気軽に聞けたり、
部署を越えて声をかけ合う風土があります。

3位：残業が少ない！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
定時退社をする社員が多く、
平均残業時間も、8時間程度です。