株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）の過去求人・中途採用情報

【20代活躍中】RAまたはCAいずれかの仕事をお任せ／早期キャリアアップも可能！
具体的な仕事内容
RA（リクルーティングアドバイザー・法人営業）かCA（キャリアアドバイザー・求職者対応）のいずれかをお任せします。

★ RAの仕事
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人材不足に課題を抱える企業へアプローチし、採用成功まで伴走します。
■架電業務・新規求人の獲得
■採用課題や理想の人物像をヒアリング
■求人票の作成
■条件交渉や入社までの企業フォロー　など
※1日多くて3件の商談をしますが、商談がない日もあります

★ CAの仕事
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学生、転職希望者に寄り添い、就職支援を行います。
■最適な求人の紹介
■履歴書や職務経歴書のアドバイス
■面接対策・入社後フォロー
■登録者獲得のための広報活動、SNS撮影など
※1日3～7件面談を行うイメージです


★ 入社後の流れ
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まずは先輩と1対1で「人材紹介とは何か」など、様々なテーマで座学研修を行います。
テーマごとにいろんな先輩が教えてくれるため、その場でわからないことは聞きやすく、またそれ以外の時間でも質問できる先輩を増やすことが可能！

その後は先輩の見学でイメージをつかんでいただき、少しずつお客様を引き継いで担当します。

研修期間は一律ではなく、本人の習熟度に合わせて柔軟に進めていくスタイルです！
※早ければ1カ月、遅くとも3カ月以内の独り立ちを目指します


★ ここがPOINT！
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人材紹介は初期費用がかからないサービスです。
そのため、お客様に断られることが非常に少ないことが特徴。

ご契約後、お客様が採用・就職できるようサポートすることが主なので、「そもそも会ってもらえない…」「アポが取れない…」ということはほとんどありません！

チーム／組織構成
今回は、プレサンスコーポレーションが採用し、グループ会社であるReve Career Agency（レーヴ キャリア エージェンシー）へ出向となります。
Reve Career Agencyは2024年9月に誕生したベンチャー企業。
将来的には、プレサンスグループ全体の採用を纏める基幹会社となることを目標に、人材業界の新しい風となるべく奮闘しています。

現在、CAとRA合わせて16名が在籍。20代の若手が中心となって活躍しています。

【未経験歓迎／学歴不問】働きやすい職場で、営業職として成長していきたい方歓迎★人物重視の採用です
＜必須条件＞
★社会人経験がある方

＜こんな方を歓迎します＞
■スターティング企業で一緒に成長したい方
■営業職として成長していきたい方
■SNS（TikTok、Instagram、Youtubeなど）へ出演できる方
■チームワークや誠実さを大切にしようとする方
■マネジメントなど、早期キャリアアップを目指したい方

※第二新卒歓迎

【転勤なし／ヒルトンプラザ内】
★駅直結！JR大阪駅から徒歩2分
★プレサンスコーポレーションのグループ会社ReveCareerAgencyの本社へ在籍出向となります

＜ReveCareerAgency本社＞
大阪府大阪市北区梅田2-2-2
ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー10F

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）

★ 1日の流れ
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＜RAの場合（例）＞
09:30 出社・朝礼
09:40 架電リストの作成
11:00 商談
12:00 お昼休憩
13:00 架電＆商談
17:00 事務作業
18:30 退社

＜CAの場合（例）＞
09:30 出社・朝礼
09:40 求職者への連絡
10:00 面談
12:00 お昼休憩
13:00 面接対策＆面談
16:00 SNS撮影など
17:00 事務作業
18:30 退社
■平均残業時間
14時間

※定時退社も叶うため、ライフワークバランスの整った働き方が実現できます！

正社員
試用期間あり：3カ月
※試用期間中の待遇面変更なし

月給：270,000円～500,000円

※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します


★ 評価制度について
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役職に応じて基本給が上がる仕組みになっている他、「一人で商談を行えるようになる」「クローズまで一人でできるようになる」など、具体的な到達点に応じた項目が段階的に設定されています。また、数字面については、個人の実績だけでなくチーム単位での売上目標を設定しており、達成度合いによってしっかりと評価につながります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：上限40,000円／月
■時間外労働手当
■資格手当：宅地建物取引士 30,000円／月、管理業務主任者 5,000円／月
■社宅家賃補助：当社管理マンションに限り25,000円／月、主任以上は40,000円／月

■賞与
年2回
（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて、決算賞与を支給する場合あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収460万円／新卒入社2年目・主任
年収750万円／中途入社・マネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：上限40,000円／月
■社宅家賃補助制度：当社管理マンションに限り25,000円／月、主任以上は40,000円／月
■退職金制度：DC（企業型確定拠出年金）加入（在籍年数に応じて積み立てられ、会社が全額負担し、従業員の負担は一切なし）
■資格手当：宅地建物取引士30,000円／月、管理業務主任者5,000円／月
■資格取得奨励金制度
■健康診断
＼インタビュー／
有給休暇もかなり取りやすく、希望通りに休めます。私の場合、残業は月20時間以内。「上司が残っているから帰りにくい……」なんてことはなく、業務が終わり次第すぐ帰宅しています。
Mさん（2025年3月中途入社）

＜年間休日＞
120日
＋有給必須取得5日＝実質125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6カ月後に、10日付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
★メリハリをつけた働き方ができる！
チームで目標を持って、日々メリハリを意識しながら全体で一生懸命に取り組んでいます。

※5日以上の連続休暇OK！

＜RAの場合＞
架電によるアプローチ方法を学びます。トークスクリプトを用意していますので、それをベースに実践を重ねていきます。同時に、上司のオンライン商談にも同席。全体の流れや会話の進め方を見ながらトークを身につけつつ、並行してロープレも行い、スキルアップを目指します。

＜CAの場合＞
基本的に上司の面談に同席し、OJTで仕事の流れを覚えていく形です。

■Mさん（2024年4月新卒入社・主任）
商談を重ねる中でスキルが磨かれ、それが正当に評価として返ってきます。高いモチベーションを持って働きながら、自分の成長を実感していける環境です！

■Yさん（2025年4月新卒入社）
まだ立ち上がったばかりの会社で社員数も多くありませんが、「上司の言うことが絶対」というような空気は全くありません。入社して3カ月ほどの頃に出した自分の意見も採用してもらえたことがあり、風通しの良さは抜群です！

プレサンスコーポレーションのグループ会社であるReve Career Agencyは、新卒・中途双方の就活支援や採用コンサルティング全般を手掛ける会社として2024年9月に始動しました。プレサンスコーポレーションの安定基盤を持ちながら、ベンチャー企業らしさを強みに働くことができます。

会社の制度は整っているものの、どんどんブラッシュアップをしていきたいと考えています。プレサンスグループ全体の採用を担う基幹会社になるべく、あなたの力を貸してください。