株式会社三和工務店の過去求人・中途採用情報

【営業職／土木管理／建築管理 のいずれかに配属します！】未経験から、''建設業界のプロ'' へ！
具体的な仕事内容
＼入社時は、知識ゼロで大丈夫！／

今回の募集は、育成前提の総合職。
入社後は、本人の希望や適性を見ながら、
以下いずれかの仕事に配属します！

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1｜営業職
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お客様との会話を通して、
「どんな工事が必要か」を伺い、
社内の担当者へつなぐ仕事です。

いきなり売り込むのではなく、
まずは関係づくりからスタート！

たとえば…
・お客様先への訪問
・ご要望のヒアリング
・社内への相談、共有
・見積や提案のサポート など

「人と話すのが好き」
「信頼関係を大切にしたい」
そんな方に向いています◎


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2｜土木管理スタッフ
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道路、橋、河川、区画整理など、
街のインフラ工事を支える仕事です。

といっても、
自分で重いものを持つ仕事ではありません！

担当するのは、
工事が安全に予定通り進むよう管理する役割です。

たとえば…
・工事のスケジュール確認
・安全チェック
・写真撮影
・書類作成 など

現場とデスクワーク、
どちらもあるので、
ずっと外仕事ではないのもポイントです。


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3｜建築管理スタッフ
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建物づくりが、
安全に・スムーズに進むよう支える仕事です。

学校、施設、民間建築など、
地域に残る建物に関われる可能性があります。

たとえば…
・工事の進み具合の確認
・職人さんとのやり取り
・品質チェック
・報告書づくり など

完成した建物を見たときの達成感は、
この仕事ならではです◎

★：未経験でも安心な理由

最初から、
「ひとりでやってみて」
と任せることはありません。

まずは、
先輩のそばで覚えるところからスタート！

・現場での動き方
・書類の作り方
・お客様との話し方
・専門用語の意味

こうした基礎から、
一つずつ教えていきます。

＼だからこそ／
知識ゼロでも大丈夫。
業界未経験でも大丈夫。

経験を積みながら、
将来は資格取得や収入アップも目指せます！

チーム／組織構成
20～60代まで幅広い年齢層が活躍！
現場が近くなると一緒にランチに行くことも◎

■男女比：男性100％
■年齢構成：平均年齢：41.4歳
■定着率：定着率：95％　平均勤続年数：20年

【未経験入社8割！人柄重視】職務経験不問！建設業界に挑戦OK！※44歳以下
◎職種・業種未経験OK！
◎文理不問・第二新卒・知識ゼロ歓迎！

【応募資格】
・44歳以下の方
・高卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方（AT可）

特別な経験や資格は必要ありません。
大切なのは、分からないことを質問しながら、
一つずつ覚えていこうとする姿勢です。

たとえば、こんな方は歓迎します。
・人と関わる仕事に興味がある方
・安定した会社で長く働きたい方
・手に職をつけて成長したい方
・地域に残る仕事に関わりたい方

完璧な志望動機は不要です。
「少し興味がある」
その気持ちが、応募のきっかけで十分です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

《これからの意欲を重視します》

立派な志望動機を用意しなくても大丈夫です。

「少し興味を持った理由」
「これからどんな働き方をしたいか」

など、率直なお気持ちを聞かせてください。

【転勤無／平均有給取得12日／残業も少なめ！】

本社：静岡県富士市伝法1659-15

※マイカー通勤OK！
※広々駐車場あり

8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

ー残業は、自分のペースで調整しやすい環境ですー

「建設業は残業が多い」というイメージを持たれる方も多いかもしれませんが、
三和工務店では、繁忙期を除いて定時退社する社員も多く、
メリハリをつけて働いています。
■平均残業時間
10時間

※なるべく残業せずに、早めに帰る事を推奨中です。

正社員

月給25万円以上（一律手当含む）
＋賞与（賞与額は入社月で変動）

※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※下限は、あくまで最低保証金額となります。
※時間外勤務手当は、全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当充実！生活にゆとり◎】

①残業代支給
②役職手当
③評価手当
④技術手当
⑤家族手当
⑥通勤手当

■賞与
年2回
※会社業績による

■昇給
年1回
10月

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
月収例：27万円～ （大卒／29歳／未経験）
月収例：28万円～ （大卒／32歳／未経験）
月収例：26.8万円～ （高卒／30歳／未経験）

＼最初の一歩を応援うれしい支援制度／
①入社祝い金制度（※社内規定あり）
②プラスワン制度
※UIターン支援有（引越代など）

▽入社してからもあなたを応援▽
①定期キャリアコンサルティングサービス

～生活に助かる福利厚生一覧～
①財形預金制度
②奨学金返還支援補助金
③社内研修（資格取得支援）
④退職金制度

「仕事で使うもの（支給品）」
①社用車
※運転が苦手な方は、自動車学校の講習も補助
②制服
③スマートフォン
④PC

※社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
★富士市勤労者福祉サービスセンター加入しています！★

《健康診断系補助》
└人間ドック・脳ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種の受診料補助

《娯楽補助》
└施設の割引サービス、テーマパークの割引券、宿泊補助、ロゼシアター主催公演のチケット代補助

《各種祝い金》
└結婚、出産、銀婚、子の入学卒業などの祝金、怪我や病気で休業した際の見舞金、死亡弔慰金等の給付

《各種クーポン》
└契約店舗や施設で、割引価格や特典

《自己啓発サポート》
└ＮＨＫ学園の受講料一部補助や割引

＜年間休日＞
124日
　＋有給で12日程度のお休みを取ります。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全土日祝のお休みです。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
→実績あり
■育児休暇
■介護休暇
【気軽に休める体制をづくり】

良い仕事をするには、良い休暇が必要という考えから、
有給休暇をはじめ、気兼ねなく申告できる体制づくりをしています。
※5日以上の連続休暇も可能

ここ最近は、20代前半～30代後半の中途入社が増えており、
同世代の仲間と一緒に新しいスタートを切りやすい環境です。
未経験から入社する方も多いため、
入社時の不安やつまずきにも理解がある職場です。

実際に多い入社理由は、
「休みをしっかり取りたい」というもの。
完全土日休みで、年間休日も多く、
無理なく働ける環境に魅力を感じて入社される方が多くいます。

また、次に多いのが
「将来のために手に職をつけたい」という理由です。
資格取得支援や育成体制も整っているため、
未経験からでも、少しずつ知識とスキルを身につけていけます。

働き方を整えながら、将来につながる力も身につけられます。