株式会社ジーエスエレテックの過去求人・中途採用情報

自動車用を主としたワイヤーハーネスの設計、品質保証をお任せします。
具体的な仕事内容
＝＝ワイヤーハーネスとは？＝＝
複数の電線を束ねて、整理・保護させた部品の総称です。自動車などの内部で電力や電気信号を効率的に伝達する役割があり、人間で言うと神経や血管に相当する重要な役割を担っています。

★Point1：未経験OK！イチから成長できます！★
まずは先輩のアシスタントとして必要書類の作成など、簡単な業務からお任せします。あなたの成長に合わせて業務をお任せしますので着実に成長していきましょう。分からないことがあれば気軽に質問してくださいね！

★Point2：仕事の特徴★
＜設計＞
お客様の希望をヒアリングし、製造現場など他部署と連携しながら部品表や図面などを作成します（業務に慣れてきたら、自社開発案件にも携わることが可能です）。

＜品質保証＞
製品の品質や安全、信頼を守る最後の砦と言えるポジションです。社内外でコミュニケーションを取りながら、不具合の改善など問題・課題の解決を目指します。

★Point3：自由度の高さ
フレックスタイム制（10時からの出社も可能！）を設けているので、業務状況に合わせてゆったり出社したり、早めに出社して早く帰るという柔軟な働き方が可能です。年休121日＆土日祝休みでメリハリを持って働けます。


【具体的には…】
＜設計＞
・部品表の作成
・要求仕様図に対する検討
・お客様との各種調整や改善提案
・社内関係部署との打ち合わせ
・製品動向に関する情報収集
・上記に関連する事務作業 など

＜品質保証＞
・新製品生産の準備（工程図の作成や監査など）
・不具合が出たときの原因調査・再発防止活動など
・品質マネジメントシステム（ISO9001に基づいた各規程類の維持向上）
・国内外工場の品質確認や改善指導
・上記に関連する事務作業 など

チーム／組織構成
20代～30代の若手も多く活躍しています。未経験からチャレンジした先輩も多く、教育実績も豊富になるのでご安心ください。まずは先輩のサポートで一緒になって実務を進め、少しずつできることを増やしていきましょう！

【未経験歓迎・学歴不問】自動車業界やものづくりの仕事にチャレンジしたい方／意欲重視の採用です！
＃業種・職種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃転職回数やブランク不問

【応募条件】
◎普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）
◎基本的なPCスキルをお持ちの方（PowerPointやExcelの基本的な操作ができるレベルを想定）

★こんな方にピッタリ！★
◎自動車業界やものづくりの世界に携わりたい方
◎チームで協力しながら仕事を進めたい方
◎コミュニケーション力を養いたい方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方

・CAD（CATIA※V5）のスキルをお持ちの方は活かせます

コミュニケーションを取るのが好きな方はもちろん「今の自分を変えたい！成長したい！」という意欲のある方も大歓迎です！

【転勤なし／マイカー通勤OK】
本社：愛知県豊田市吉原町平子58-1
◆マイカー通勤OK！
◆遠方の方は社宅の利用が可能です（規定により）

＜アクセス＞
・伊勢湾岸自動車道「豊田南I.C.」より車で約10分
・名古屋鉄道三河線「三河八橋駅」より徒歩約20分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:30～10:00、15:00～18:30
コアタイム/10:00～15:00
標準的な勤務例/8:30～17:30
※10:00～19:00、7:30～16:30にて勤務される方などもいます。
■平均残業時間
15時間

～30時間程度

正社員
試用期間は2カ月。給与・待遇に変更はありません。

月給22万円～30万円＋賞与年2回
※残業代は全額支給いたします。
※年齢・経験などを考慮のうえ、決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：年4カ月分以上

■昇給
年2回
（1月・4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社員の年収例
年収390万円（入社3年目）
年収430万円（入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■住宅手当
■家族手当
■社宅あり（家賃約6万円、個人負担は3万円）
■新入社員研修、専門知識研修、管理職研修、技能研修、海外赴任前研修
■自己啓発支援制度（スキルアップを目的として自主的に受けられた研修費用を補助）
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤続2年以上）
■再雇用制度あり（65歳まで）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（例年10日間ほど）
■GW休暇
（例年10日間ほど）
■夏季休暇
（例年9日間ほど）
■有給休暇　
（平均取得日数は16.8日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率100％※25年より男性育休3名取得）
◎5日以上の連続休暇もOK
有給を好きなタイミングで取得して連休をつくり、趣味の時間や家族との時間を過ごす先輩も多くいます。メリハリを持って活躍いただける環境です。

◆設計
自身の提案が採用されたり、実際に設計した製品が使われたと知った時は非常にやりがいを感じられます。一般のお客様の目には見えずとも世の中へ大きな影響を与える製品です。

◆品質保証
長いお付き合いのあるお客様なので不具合が発生した際は、お問い合わせをいただくというイメージです。「理不尽なクレームばかりで辛い…」ということはないのでご安心ください！

当社の教育制度の特長は入社時の研修以外にも独り立ち後のフォローも充実！中堅社員はリーダーシップ研修や管理職はマネジメント研修と、それぞれのステージに合わせた研修でスキルアップをサポートします。

また希望に応じてデンソーグループなどが主催する外部研修にも参加OK。対人折衝や法律関連の知識など、幅広いスキルを習得できるのも魅力です。教育制度を活かしながら、ぜひあなたの理想のキャリアを築いてください！

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