イーディーピーアシスタント株式会社の過去求人・中途採用情報

早期から上流工程・PM・PLへのキャリアUPも叶う◎インフラエンジニア◆在宅OK（支援有）◆チーム制
具体的な仕事内容
現在のスキルや経験に応じて、最適な業務からお任せします。

◆サーバーの設計・構築・運用
監視／保守、障害対応、設定変更など

◆ネットワーク設計・構築・運用
ルータ・スイッチ設定、ネットワーク監視、セキュア環境の最適化など

◆クラウド環境の設計・構築・運用
運用設計、導入支援、構成管理、監視・メンテナンスなど

AIを活用したシステム開発、Terraform／Ansibleによる自動化、官公庁案件など、最先端技術や上流工程に関わるチャンスも多彩。
“エンジニアファースト”の環境のもと、クラウド・セキュリティ・ITコンサルなど幅広いキャリアを描けます。

「運用保守を極めたい」「設計・構築に挑戦したい」「将来はマネジメントを担いたい」など、あなたの希望に合わせて成長できる環境です。

▽主なプロジェクト
大手銀行・通信キャリアなどの大規模案件が中心。
ATM・ネットバンキングなど、社会インフラを支える重要システムに関わります。

【サポート体制】
経験やスキルに合わせて、本社の専用ルームで研修を実施。
外部研修も参加しながらネットワークなど実践スキルを習得。
▼
・OJT（最短1～数週間）
プロジェクトに参加しながら、当社の進め方や運用ルールをキャッチアップ。
即戦力の方はすぐに現場に参加し、得意領域から担当。
微経験の方は先輩がフォローします。
▼
・現場デビュー
常駐先はチーム制。課長や主任は30～40代、先輩も20～30代が中心で相談しやすい環境です。

【勤務先】
約7割が在宅勤務OK！常駐先は都内を中心に一都三県で、通勤しやすい案件をお任せします。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
社員約100名中80名がエンジニア。幹部もエンジニア出身で、資格取得支援や勉強会など現場目線のサポート体制が充実しています。

■年齢構成：平均年齢36歳（20代33％、30代21％、40代33％）

その他プロジェクト事例
取引先例：株式会社NTTデータグループ／ソフトバンク株式会社／株式会社菱友システムビジネス　他


開発環境
ネットワーク機器：Cisco、Yamaha、PureFlow、ロードバランサー など
OS：Windows Server 2019、Red Hat Enterprise Linux 9、汎用機OS など

【経験者募集】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方・チーム連携を大切に出来る方／第二新卒歓迎
■必須
・運用・保守・構築・設計いずれかの実務経験（目安1年以上）
・夜勤を含むシフト勤務が可能な方
※配属先によって、上流工程へステップアップするために必要な運用経験として発生する可能性あり。（夜勤は月1～5回ほど）

■活かせる経験・スキル
◇CCNAやCCNP等Cisco系の資格
◇サーバ／ネットワーク／クラウドに関する知識・経験

▼先輩達の転職理由
「運用経験を活かして、より大きな案件に挑戦したい」
「上流工程に近い環境で成長したい」
「エンジニアとして長く働けきたい」等、経験を土台に“次のステップ”を求めて入社した方多数！

※業務上、日本語での読み書き・会話が必要です。

「doda上の職務経歴書」は詳細をご記載ください。面接はエンジニア責任者と現場のエンジニアをまとめる営業責任者が担当します！「自分の経験が活かせるのか」等ご不安な方もカジュアル面談でお話しましょう！

◆転勤なし
◆クライアント先からの直行直帰OK
◆リモートワーク・在宅勤務可能
◆フルリモート案件もあり

【勤務地】
オフィスまたは、各クライアント先（東京都をメインとした関東圏内）
※クライアント先は希望を考慮

【本社】
東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 3F
◆新橋駅徒歩5分
◆内幸町駅徒歩10分
◆浜松町駅徒歩15分

・9：00～18：00（実働8時間）
※本社勤務の場合
※客先常駐案件の場合は顧客先の規定に準ずる
※案件によっては、0:00～24:00の間でのシフト制、17:00～翌9:00などの夜勤業務（1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間以内）も発生します（強制なし）
■平均残業時間
10時間

（原則定時退社。10時間以下の月も多数あり）

正社員
試用期間6か月（同待遇）

月給23万円～42万円＋賞与年2回＋各手当
※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。

▼年収例詳細
年収400万円（経験5年 主任層）
・ITパスポート、ITILFoundation保持
・夜勤シフト制の夜勤手当含む

年収360万円（経験4年 主任層）
・ITILFoundation 保持
・常日勤

年収350万円（経験3年 役職なし）
・ITパスポート、CCNA、LPIC-1 保持
・夜勤シフト制の夜勤手当含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当
・家族手当（扶養親族の続柄や人数に応じて支給）
・役職手当
・夜勤手当
・出張手当（案件次第のため、出張は多くありません）
・資格手当（規定のIT関連資格において、数千円～数万円／月額 ※最大で月額25万円の支給あり）
・誕生日祝い金

■賞与
年2回
（7月、12月 ）

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収320万円
年収504万円

■社員の年収例
年収400万円※経験5年 主任層
年収360万円※経験4年 主任層
年収350万円※経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）夜勤手当含
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費規定支給（月5万円まで）
■在宅・リモートワークOK
※テレワーク環境支援制度あり
■退職金制度
■研修制度
■ビジネスカジュアル
■健康診断、産業医による月1回の健康相談
■産休・育休取得制度
■誕生日祝い金制度
■福利LITE導入（割引優待サービス）

■資格取得制度
テキスト代や受験料は会社が全額負担。
▼資格例
・システム監査技術者試験
・CCNA
・基本情報技術者試験
・LPIC
・LinuC
・ITパスポート
・ITIL、CCNP、AWS認定資格等

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
※プロジェクトによって変動。土日休みの場合もあり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（暦通り）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（希望日にて各々取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜休日・休暇補足＞
・シフト制の場合、希望休の申請可能。
・5日間以上の連休取得可能。
・約2週間の連続休暇取得実績あり

月に数回発生する夜勤は、“上流工程へ進むために必要な運用スキルを深められる貴重なステップ”です。
アクセスが落ち着く夜間帯は、定型作業やメンテナンスに集中しやすく、監視・運用の流れやインシデント対応も実践的に経験できます。
運用フェーズの理解が深まることで、設計・構築へ進む際に必要な視点が身につき、上流工程で活躍できるエンジニアへと成長できます。
さらに、夜勤手当で収入UPも可能。
シフト制ですが 夜勤は月数回のみ で、生活リズムへの負担も少なめ。
あくまでステップアップのための経験であり、夜勤が続く働き方ではありません。

無理なく経験を積みながら、上流工程への道をしっかりと描ける環境です。

半期ごとのキャリア面談で、今後のステップや目指したい領域を明確化。
月1回のフォロー面談では、現場での課題やキャリア相談をスピーディに解決できる体制を整えています。

常駐先はチーム体制で、課長・主任クラスが現場に在籍。
技術的な相談や判断が必要な場面でもすぐ確認できるため、経験者でも働きやすい環境です。

これまでのキャリアを踏まえながら、先輩エンジニアや人事とともにキャリアロードマップを策定。
「運用経験を軸に構築・設計へステップアップ」
「クラウド・セキュリティなど上位領域へ挑戦」
「マネジメント・リーダーとしてキャリア拡大」
といった個々の志向に合わせ、会社全体で成長を後押しします。