東一地所株式会社の過去求人・中途採用情報

＼学歴・経歴は一切関係なし／「本気で稼ぎ、本気で成長する。20代の挑戦はここだ」
具体的な仕事内容
まずは、お読みください！
はじめまして。東一地所代表の小林です。

私が営業時代に痛感したのは、
「本気で働く人間だけが未来を変えられる」
という事実でした。
だからこそ、“人生一度きり。自分の力で稼ぎ、
自分の人生を自分で掴む場所をつくる”
そんな決意でこの会社を立ち上げました。

当社は、4年後に年商50億円を
本気で狙う“成長期のど真ん中”。
年4回の昇格チャンスを設けており、
実力次第ではスピード出世も決して
夢ではありません。
大手企業で10年かかる成長を、ここでは
わずか数年で駆け上がることができます。

私自身、中卒から働き、
ゼロから人生を変えてきました。
だから言えます。
学歴も過去も関係ない。
必要なのは、
“今を変えたい”と立ち上がる覚悟だけ。

20代の今、一番人生を変えられるタイミングです。
本気で自分の限界を超えたいなら、
『東一地所で、一緒に人生をひっくり返そう。』


≪お任せするお仕事内容≫
お客様の資産運用の一つとして
投資用のワンルームマンションをメインに
不動産の購入をご提案。

▼アポイントの取得
▼課題のヒアリング
▼投資用不動産のご提案
▼契約・アフターフォロー

★1日の流れ
10:00｜出社
ミーティングで前日の振り返りや
本日の予定を確認。

10:30｜テレアポ
お客様へお電話し、
アポイント取得を目指す。

12:00｜休憩
周辺でランチやオフィスでリラックス。

13:00｜テレアポ
午前に続き、アポイント獲得に向けて架電。

15:00｜打ち合わせ
お客様の課題をヒアリングし、
最適な提案を行う。

19:00｜退勤
基本残業なし！
ほとんどの社員が定時退社◎

★学歴もスキルもない。でも“こうなりたい”という想いは誰にも負けない。
★新しい一歩を踏み出したい。でも勇気が出ない…。
そんなあなたにこそ、ぴったりの環境です。

第二新卒・未経験歓迎！
あなたの“その覚悟”、全力で後押しします！

チーム／組織構成
現在、代表含め営業部4名で営業活動を行っております。
4年後には各班5～7名で構成される4班体制へと拡大し、計30名規模を目指しています！
成長フェーズの今だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に挑戦できる熱い環境です。

■年齢構成：20～40代

◇本気で“今の自分”を変えたい方◇未経験歓迎！第二新卒・初めての正社員でもOK！応募必須条件なし！
私たちが求めているのは、たった1つ。

“本気の覚悟”

どんなスキルよりも、これが大切です。
「本気で自分を変えたい」という強い想い。
過去を変えたい、人生を良くしたいと
覚悟を決めた人は、必ず変わることができます。

本気の覚悟さえあれば、
どんな過去でも関係ありません。
東一地所は、そんなあなたの人生を
本気で飛躍させる環境を用意しています！

≪　マッチするマインド　≫
・本気で人生を変えたい！
・自分の力で誰かのために稼げる人になりたい！
・会社の未来を一緒に創りたい！

転勤なし＆駅チカ
◆本社
東京都中央区日本橋人形町1-5-5 芳町ビル302
◆アクセス
東京メトロ線「人形町駅」より徒歩1分

10：00 ～19：00（休憩60分／実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以下　★基本的に毎日定時退社が可能！残業はほとんどありません★

正社員

【月給】
30万円～50万円＋インセンティブ（契約に応じて毎月支給）

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には45時間分（66,200円～）の固定残業代を含みます。
※時間超過分は別途支給します。
※試用期間2ヵ月（その間の給与の変動なし）

～年収例～
年収1700万円／39歳／経験10年・管理職として活躍中
年収1000万円／29歳／入社3年目・係長昇進後
年収500万円 ／24歳／入社1年目・未経験入社

★インセンティブ制度について
”安定した基本給”と”高水準のインセンティブ”をご用意！

＼月間インセンティブ実例／
平均的な月：110万円
好調だった月：230万円
最高記録：260万円

例）支給額が100万円の場合
◎アポインター：30％
┗アポイント獲得後、商談・契約を先輩にお任せ
⇒【30万円支給】

◎クローザー：70％
┗後輩の獲得したアポイントから成約
⇒【70万円支給】

◎アポイントから商談、契約までを一人で完結
⇒【100万円支給】

研修中でもインセン発生！
◎アポイント取得：1件15万円～30万円
（先輩が契約しても支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月30,000円まで）
■営業交通費支給（全額）
■インセンティブ制度（20％）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（宅建士：月2万円）
■役職手当

■昇給
年4回
（3カ月に1度昇給の機会あり）
※基準となる評価制度あり
平均して入社後約半年で昇格する社員が多数！

■入社時の想定年収
年収500万円
／未経験入社の場合

■交通費支給（月30,000円まで）
■営業交通費支給（全額）
■インセンティブ制度（20％）
■昇給制度（年4回）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（宅建士：月2万円）
■役職手当
■各種社会保険完備
■社員旅行
∟次回社員旅行（沖縄予定）
■退職金制度
■ビジネスカジュアルOK
■資格取得支援
■オフィス内禁煙
■研修制度
■人事評価制度
■定期キャリア面談

＜年間休日＞
137日
（年度により変動）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休みのため、プライベートとの両立も可能です◎
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～7日）
■GW休暇
（5日～7日）
■夏季休暇
（5日～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

私たちはこの会社を、不動産投資に対する
“悪いイメージ”を根本から
覆す存在にしたいと考えています。

私たちが届けるのは、
物件という“商品”ではありません。
お客様の人生を守り、
未来を支えるための選択肢です。

そして、社員もお客様も胸を張って
「東一地所で良かった」と誇れる会社にしたい。

そのために私たちは、不動産を通じて、
人の“人生の価値”を高める会社で
あり続けたいと本気で思っています。

【STEP1】
まずはトークスクリプトに沿ったテレアポから！
研修期間中でも、1件のアポ取得で15万～30万円のインセンティブを狙えます。
さらに、先輩の商談に同行しながら、現場で必要な知識と流れを学べます。

【STEP2】
ロープレ研修や先輩との営業同行を通して、
約半年で単独での商談デビューが可能！
不安な方は期間を問わず研修を続けられるので安心です。

【STEP3】
一人で商談を任せられるようになれば、
月収100万円以上も十分可能。
月1件の受注で年収1000万円も目指せる環境です！
初契約までの期間は“最短で約1ヵ月半”
現在活躍中の社員は、月平均2～3件の受注を獲得しています！

当社は設立2年目ながら、
前年比300％の急成長を実現。
ここから更なる飛躍を目指します！
会社規模も売上も、圧倒的なスピードで拡大し、
業界をリードする存在へと進化していきます。

◎4年後『売上50億円』達成
◎5年後『自社オリジナルマンションの開発』
◎新規リノベーション事業始動

これは、単なる目標ではなく、
私たちが本気で実現したい未来です！
東一地所で働くからこそ味わえる
「成長実感」と「自分の存在価値」
ここでの経験が、
あなた自身の新たな可能性を開いていく。

共に“未来を創る仲間”として、
このビジョンを実現させましょう。