株式会社井出組の過去求人・中途採用情報

《平均月収：42万円 × 平均賞与額：200万円！》少数精鋭の積算チームにてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
＼IDEgumi POINT／
（１）転勤無し！ずっーと静岡で働ける！
（２）大規模工事で、経験が積める★
（３）地域トップクラスの待遇面！
（４）もちろん前給もしっかり考慮！
（５）離職率1％で、人間関係良好◎

《業務内容》
建築・土木の各プロジェクトにおける
「コストの精度」をつくる仕事です。

図面や仕様書をもとに、
必要な資材・工事費・数量を算出し、
工事全体の“適正価格”を導くのが積算職の役割です。
また、図面通り工事が進んでいるかの品質監理も行います。

＝主な業務内容＝
・数量拾い出し（積算）
図面を読み解き、材料・工事費・数量を正確に算出します。

・見積書の作成
算出した数量をもとに、工種ごとの見積書を作成します。

・設計内容・仕様の確認
図面・仕様書の整合性をチェックし、必要に応じて技術部門へ確認します。

・協力会社への見積依頼・価格調整
外部業者へ見積を依頼し、比較・検討・金額調整を行います。

・実行予算の作成
工事開始に向け、施工管理・技術部門と連携して予算を確定します。

《Aランク企業×富士市建設総合値1位*として...》

「井出組さんなら安心」と言われる知名度と信頼性。
手がけるのは元請け工事のみ。
案件規模は平均1億円以上と比較的大型プロジェクトが多めです。

こうした案件を支えているのが、
積算の“精度”と“丁寧さ”。

積算が正確であるほど、
品質・工程・安全・原価
施工管理の4大業務が高水準で進められ、
地域からの厚い信頼へとつながっています。

井出組の積算は、
単なる数字合わせではなく、
「街をつくるプロジェクトの出発点」を担う誇れる仕事です。

チーム／組織構成
＜少数精鋭だからこその、一体感ある積算チーム＞

積算担当は現在 3名の少数精鋭チーム。
一人ひとりの距離が近く、相談や確認がしやすい環境です。

また、技術部門や施工管理職との連携もスムーズで、
図面作成 → 実行予算 → 発注 までの流れがしっかり一体化。
部署をまたいだ情報共有が自然に行われるため、
積算に必要な情報がタイムリーに入ってきます。

■男女比：男性8：女性2（会社全体）
■年齢構成：20代～60代まで幅広く活躍中
■定着率：定着率:99%以上（※一度入社したら辞める人はほとんどいません）

【前職より待遇UPしませんか？】建築士 or 施工管理技士 or 設計・積算のご経験者を歓迎します！
「全国から応募ＯＫ！」
「経験者、積極採用をしています◎」


【 応募条件 】※以下のいずれか1つを満たす方
・2級建築士 資格保有者（1級も大歓迎！）
・2級建築施工管理技士（1級も大歓迎！）
・建築分野の設計 or 積算にて3年以上の経験


【求める人物像】
・数字を正確に扱える慎重さのある方
（積算は、1つの数字の違いで大きく結果が変わる仕事です）
・現場目線で考えられる方
（机上の計算だけでなく、リアルな視点を大切にできる方。）
・部署間の連携を大切にできる方
（多くの部署とコミュニケーションをしながら進むため、
周囲と協力しながら進めることが好きな方。）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

『面接では、ぜひ次の2つを聞かせてください◎』

・数字や図面に向き合う仕事に、どんな魅力を感じたか
・これから身につけたいスキルや、なりたいキャリア像

《離職率1％以下×中途同期多数◎×相談制度も！》

本社：静岡県富士市島田町2-115
※屋内全面禁煙


（POINT）女性もイキイキと活躍中！

建設業と聞くと「男性が多い職場」
という印象を持たれるかもしれません。
当社では若手の女性社員も多数活躍しています。
現場以外にも、設計・営業部門など 幅広いフィールドで、
性別に関係なく力を発揮できる環境が整っています。


（POINT）上司との距離が近く、何でも相談しやすい！

社内アンケートをとってみると、
「上司のサポートが手厚い」との声が多数。
実際に、「上司指示が的確で分かりやすい」
が満足度ランキングで1位になるほど。

面倒見の良い先輩や上司がそろっています。
困ったことや疑問があれば、すぐに相談できる安心の職場環境です。

＜残業は、1分単位で支給＞

・8：00～17：00
休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働：月平均20時間程度
（遅くとも、18時ごろには帰社する社員がほとんどです。）
■平均残業時間
20時間

　※働き方改革中！

正社員

【経験者優遇／前給考慮】
面接時に前年の源泉徴収票をご持参ください。

月給：28万円～35万円
月収例：32万円～49万円（諸手当・残業代を含む）
想定年収：600万円～850万円（賞与含む）

※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業制度は採用しておりません。


==人事からのメッセージ==

給与だけが仕事のやりがいではないかもしれませんが、
頑張りが正当に評価されることは大切だと考えています。

そのため、当社では前職給与をしっかり考慮し、
ご納得いただける条件をご提示するよう努めています。

「これまでの経験を正当に評価してほしい」
そんな想いをお持ちの方を、心から歓迎いたします。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当

■資格手当（最大月額30,000円）

■通勤手当（実費支給／制限なし）

■家族手当

■住宅手当

■車両補助手当（マイカー通勤のみ）

■奨学金返還支援手当（※学生支援機構の奨学金に限る／毎月上限1万円を支給）

■賞与
年3回
■定期賞与（夏・冬）

■決算賞与（15年以上連続支給！）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収620万円
33歳（経験あり）の場合

■社員の年収例
（働き方改革中♪ 実質年休122～137日）
年収：741万円／35歳／経験10年／年間休日120日／残業時間24時間（月）
年収：823万円／42歳／経験14年／年間休日122日／残業時間33時間（月）
年収：893万円／52歳／経験24年／年間休日121日／残業時間20時間（月）
年収：967万円／59歳／経験30年／年間休日120日／残業時間28時間（月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■確定拠出退職年金

■福利厚生代行サービス（ﾍﾞﾈﾌｨｯﾄ・ｽﾃｰｼｮﾝ会員）

■資格取得各種補助・資格取得費用貸付（無利子）

■団体医療保険

■社員旅行・レクリェーション ※社員負担無

■引越しサポート
※社内規定有

■静岡県移住者支援制度（移転費用の公的補助）の登録企業
（東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住で２３区への通勤者が静岡県内に移住し、
弊社に就職した場合に、１００万円（単身の場合は60万円）が支給される制度）
※U・Iターン支援

■退職金制度
.*＊大手企業に負けない福利厚生も魅力です.*＊

スポーツクラブや飲食店などのサービスが’’特別価格’’で受けられる
【ベネフィットステーション】が使えたり、
万が一のケガや入院に備える為に、会社で民間の医療保険に加入したり、
通常の企業よりも手厚い制度が魅力です。

給与が良くて、賞与も高く、
福利厚生が充実しているのは、安定経営の証。

自己資本比率も高く、無借金経営を続けているのも、
盤石な経営体制があるからかもしれません。

＜年間休日＞
117日
　＋有給消化で実質年休 122～137日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
第一土曜のみ出勤のため、ほぼ完全週休2日制です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日以上の連続休暇可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※前年平均取得日数：10日
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
「 休 み を 当 た り 前 に と る 世 界 へ 」

「建設業って、休みが取りにくい」
「残業が多い」

そんなイメージを持たれる方もいるかもしれません。

でも…
井出組は違います。
地域の建設業の模範となれるように、
率先して労務環境の改善に取り組んできました。

・ 有給休暇の取得を推奨
・ 産休・育休の積極的な呼びかけ
・ 残業時間の抑制
・ 心身のメンタルケア体制

働く人が安心して力を発揮できる環境を整えることが、
結果として“良い仕事”につながると考えています。

POINT①｜安定性

・富士市建設業格付【総合値1位】
（令和7年度 富士市発表／土木一式・建築一式）
・黒字経営10年以上
・決算賞与10年以上支給
・自己資本比率60％以上

POINT②｜待遇

・平均給与：621万円
・平均賞与：180～300万円（9.16カ月分）
・車両手当：車検～任意保険まで補助

POINT③｜働く環境

・離職率：0.81％
・平均残業：20h以下
・平均有給取得：9.4日
・実質年間休日：122～137日