株式会社イナハラの過去求人・中途採用情報

【地域密着×IT】オフィス課題をIT・DXで解決する提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
◎業界未経験歓迎
◎IT知識ゼロでもOK
◎土日祝休／年休125日／残業月20h
◎飛び込みなし

□■ミッション■□
営業のミッションは、「数字を追うことより、お客様の課題を見つけてくること」です。

例えば、
・「業務の効率化を図りたい」
・「コストを削減したい」
といった明確なニーズもあれば、お客様ご自身が気づいていない潜在的な課題も多く存在します。

実際、インターネットを日常的に使うオフィスでも、「紙で出力して決済を回す」「セキュリティ対策を行っていない」など、"当たり前"となっている業務習慣が課題として見過ごされているケースも少なくありません。

＼★ココがPOINT★／
課題発見後は、システムやセキュリティなど、各専門分野のソリューション事業部と連携し、チームで最善の解決策を作り上げていきます。あらゆる悩みにワンストップで対応できるのも、当社の強みです。

【営業スタイル】
◎提案先：大手企業、中小企業、官公庁、学校、病院、介護施設など
◎エリア：地域ごとの担当エリア制（80～90社／人）
◎営業割合：既存7割、新規3割（紹介含む）

□■知識ゼロで大丈夫■□
入社後1カ月間は、先輩社員との同行を通して業務の流れを習得するところからスタート。3カ月目を目安に、担当エリアをお任せしていきます。月1回、営業スキルを学べる独自の教育プログラムもあるので、着実にスキルを磨いていける環境です。

＜喜んでいただいた事例＞
◆紙の申請業務をワークフローで効率化
課題：紙の申請書を社内で回覧していたため、承認に時間がかかっていた
提案：ワークフローシステムを導入し、申請・承認をすべてクラウド化
効果：残業時間が削減、事業推進のスピードが加速

◆請求書の電子化でコスト削減とミス防止を実現
課題：紙の請求書を毎月印刷、封入ミスなどのヒューマンエラーも課題に
提案：請求書の電子化を提案し、発行から送付までのフローをシステムで一元管理
効果：郵送コスト・作業時間・人為的ミスが削減され、業務効率が大幅に向上

チーム／組織構成
20代、30代活躍中！創業98年の老舗企業でありながら、堅苦しさを感じさせないオープンなコミュニケーションが根付いており、和気あいあいとした風通しの良い雰囲気が魅力です。

◎女性管理職も在籍

【業界未経験歓迎】◎第二新卒歓迎 ◎接客・販売・営業いずれかのご経験がある方！（要普免／AT限定可）
ITやDXと聞くと難しく感じるかもしれませんが、入社時の専門知識は一切不要です。充実した研修制度やサポートを通じて、着実に理解を深めていけます。これからの時代に必要なスキルを"自分のモノ"にしていける環境です。

＜必須条件＞
■専門卒以上
■接客、販売、営業いずれかのご経験がある方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■法人営業経験をお持ちの方
■ITに関する知識をお持ちの方

＼こんな方がマッチします／
・丁寧に話を聞き、相手の立場で物事を考えられる方
・チームで協力しながら、課題解決に取り組むのが好きな方
・前向きな姿勢で業務に取り組める方

★人柄や想いを重視★
面接はお互いを知る場だと思っています。「IT知識がなくても本当に大丈夫？」「職場の雰囲気は？」といった質問にもお答えします。ざっくばらんにお話ししましょう！

【駅チカオフィスでラクな通勤♪】
◎転勤なし／U・Iターン歓迎
◎自動車通勤OK（エリアにより異なる）
※希望を考慮の上、配属先を決定します

■明石支店：兵庫県明石市西明石北町3-5-4
＜アクセス＞
JR「西明石駅」より徒歩7分

■姫路支店：兵庫県姫路市神屋町6-10（MISTRAL姫路駅前1F）
＜アクセス＞
JR「姫路駅」より徒歩7分
◎雨の日でも濡れずに通勤できます！

■洲本営業所：兵庫県洲本市桑間699-1
＜アクセス＞
洲本ICバス停より徒歩15分／洲本ICより車で2分
◎車通勤可能です！

■豊岡営業所：兵庫県豊岡市九日市下町160-5
＜アクセス＞
JR山陰本線「豊岡駅」より車で10分
◎車通勤可能です！


受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～17：30（実働7.5時間）

◎毎週水曜日はノー残業デー
「しっかり休むことが大切！」というのが社長の考え。水曜日に限らず、効率よく仕事を進め、早く帰る風土が根付いています。プライベートの時間も大切にしながら、メリハリのある働き方が実現できる環境です。
■平均残業時間
20時間

（ほとんどの社員が18時までに退社しています）

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

＼入社時の年収例380万円～420万円！／
月給28万円～＋賞与年2回（＋特別賞与あり）＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、決定致します。
※上記月給には、固定残業代（月30時間分／月5万3,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。
◎残業時間の有無に関わらず、固定残業代は月30時間分含まれていますが、実際の残業時間は20時間以下です。

◎月収例（内訳）
┗基本給：227,000円
┗固定残業代：53,000円

＼特別賞与あり／
☆達成率が110％以上の場合、特別賞与も支給！
特別賞与だけで80万円～90万円を獲得している社員もいます。

＼「結果」と「プロセス」の両軸で評価／
結果は賞与で、プロセスを昇給で還元。数字としての結果だけでなく、「定期訪問の実施状況」や「提案件数」など、プロセス面の積極性も評価対象です。給与アップのために何をすべきかが明確で、自身の課題に対しては上司が一緒に向き合い、スキルアップやキャリアアップを全力でサポート！評価基準が明確に見える化されているため、自分の評価に納得感があります。

■賞与
年2回
（4月・12月）◎結果を評価（昨年度実績：3カ月分）＋特別賞与

■昇給
年1回
（6月）◎プロセスを評価（最大8000円アップ／昨年度実績）

■入社時の想定年収
年収360万円
～444万円

■社員の年収例
年収450万円（入社3年目・30歳）
年収400万円（入社1年目・25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者：月9200円、子ども1人につき：月2800円）
■住宅手当・家賃補助（月7400円）
■資格取得支援制度（受験料を2回まで会社負担）
■退職金制度
■研修制度（メーカ研修や座学研修など）
■ビジネスバッグ購入補助（1万円まで）
■年間を通してクールビズを推奨（通年ノーネクタイ）
■インフルエンザ予防接種全額支給
■健康診断再検査費用支給
■出張時食事代支給
■永年勤続表彰（10年・20年・30年・40年の節目に、特別休暇＋お祝い金を支給）
■報奨金（社長賞、本部長賞など）
■予算達成打ち上げ費用（最大1人あたり5000円）
■慶弔見舞金

＜年間休日＞
125日
＋有給休暇5日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日より10日間付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

■マナー研修
■営業研修
■技術研修
■商品研修（CanonやEPSONなど）
など、独自の「営業教育プログラム」＋「メーカー」研修で、入社時からしっかりフォロー。月1回のペースで、さまざまな研修を実施しています。IT・OA機器の知識など、実践で役立つスキルが幅広く学べる環境が魅力！一人ひとりの成長を会社全体でバックアップしています。