株式会社ラヴィアの過去求人・中途採用情報

【グループの人材領域での事業拡大◎】職を通して求職者の人生に寄り添うキャリアアドバイザー
具体的な仕事内容
【入社後まずは】
一人ひとりの成長スピードやスキル・経験に応じてカスタマイズした
完全オーダーメイド型研修をトータル平均3ヶ月程度実施します。

▼STEP1：基礎研修（入社～1ヶ月）
「CA（キャリアアドバイザー）とは？」「エージェントとは？」といった基礎の部分を理解。
エージェントとの交流や、親会社でのバックオフィス業務などを行いながら
事業内容・流れ・役割などをイチから習得いただきます！

▼STEP2：実践研修（2ヶ月目～3ヶ月）
先輩社員の面談への同席や、ロープレ実施などを通し
求職者や紹介先への対応方法・実際の業務の流れを習得します。

【独り立ち後の業務内容】
■求職者の方と面談し、希望や経歴をヒアリング
■その方にピッタリの企業・求人のご案内
■面接対策や応募書類の作成サポート
■エントリー先へ求職者を推薦

※1日に平均5～6件ほどの面談を行います（初回面談：2～3件／2回目以降：2～3件）
※求職者一人当たりの面談回数は平均2～6件。信頼関係を構築できるため、内定に繋がりやすいことも特徴です！
※グループ親会社の強力な紹介先企業とのネットワークをフル活用できるため、紹介先に悩むことはありません

＼過去の経験を未来の力に変える仕事／
求職者の話を丁寧に聞き、転職という大きな選択を後押しするのがこの仕事。
そのため、これまでの人生での挫折や失敗も、すべて強みとして活かしながら活躍することができます。
痛みや迷いを知っているからこそ、誰かの“人生の転機”を支える存在として親身に寄り添うことができるポジションです！

＼オリジナルのキャリアを描ける場所／
キャリアアドバイザーとして経験を積んだ先には、メンバーのマネジメントはもちろん
親会社の基盤を活かしてグループ内の別ポジションへの転身など幅広いキャリアの可能性があるのも強みです。
社歴や年齢に関わらず、意欲や成果を正当に評価するからこそ早期に目指すキャリアを実現できる環境があります。

チーム／組織構成
現在5名体制（事業部長1名/CA4名）ですが、グループ会社としては
約100名の社員が在籍するオフィス環境です。
同じオフィスでグループ会社の営業やバックオフィス社員と
仕事ができるので、困った時はすぐに誰かに相談できる環境です！

【未経験歓迎／学歴不問】あなたの経験を活かしてキャリアアドバイザーに挑戦してみませんか？
◎未経験OK
◎学歴不問
◎基本的なPC操作が可能な方

＼こんなご経験・スキルを活かせます／
※必須ではありません
・接客、販売、営業など、人と多く接するお仕事経験
・転職活動や、実際に転職を叶えたご経験

＼こんな方を求めています／
◎人それぞれの多様性や個性を認め、尊重することができる方
◎相手の立場に立ち、発言の意図や背景を汲み取ることができる方
◎挫折や失敗経験があっても、それを糧に前向きに成長していける方
◎状況に応じて柔軟な考え方や対応ができる方
◎ベンチャー企業に憧れがあり、一方で安定した基盤で働いていきたい方
◎学生時代の部活やサークル活動、アルバイトなど何かに熱中していた方

＼学歴や経験は一切問いません◎／
人柄やポテンシャル面重視の採用を実施！
「これまで」よりも、あなたの「これから」叶えたいことや想いをお聞かせください◎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9F
※グループ親会社の「株式会社エクスオード」と同オフィスになります。

＜アクセス＞
・丸の内線　新宿御苑前 ： 徒歩4分
・都営新宿線　新宿3丁目駅 ： 徒歩5分

＜フレックスタイム制＞
実働8時間/休憩60分
フレキシブルタイム　9：00～22：00
コアタイムなし
■標準的な勤務例　10：00～19：00

※試用期間中の勤務時間は10：00～19：00となります

正社員
※試用期間6ヶ月あり
※期間中の給与・待遇差異なし

■月給25万円～＋賞与＋インセンティブ＋各種手当
※お持ちのご経験やスキルに応じ、決定いたします
※上記には固定残業代（30時間分/4万5,000円）を含みます
※超過分は別途全額支給いたします

＼インセンティブについて／
4半期ごとの売上に対して2％を一律支給！
・入社1年目の場合：1回あたり平均支給額6万円／年間18万円

目標達成の際はプラスでインセンティブの加算や、
通年での成績に応じて賞与のアップもあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■役職手当

■賞与
年1回
※成果や業績に応じ、支給額が増減する可能性がございます

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
■入社1年目／年収350万円（月給25万円＋インセンティブ＋賞与）
■入社3年目／年収580万円
■入社5年目／年収760万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給
■服装自由
■ドリンク無料
■オフィス内禁煙
■副業OK（許可制）
■役職手当

＜年間休日＞
120日
以上（2024年度実績：130日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★5日以上の連続休暇も取得OK！

入社後は、座学含めた親会社での基礎研修→実践研修（ロープレ・面談同席）と段階を踏み、平均約2～3ヶ月かけてじっくり育成。マニュアル通りではなく、あなたのペースに合わせた完全オーダーメイド型の研修が特徴です。初めての業界・職種でも安心のスタート&確実な成長を叶えられるよう、実践重視で伴走。「新しいことを学び、しっかり吸収したい」「これまでの人生経験を活かしてもっと成長したい」必要なのはそんな意欲や想いのみでOK！イチから面談スキルやキャリア提案力をしっかり身につけられます！

紹介先企業の開拓やテレアポは一切不要。親会社の強力なネットワークをフル活用することができるため、すでに取引先企業との関係が構築されています。そのため「目の前の求職者」にしっかり向き合い、面談やキャリア提案にたっぷり時間を割けるのが大きな魅力。人と向き合う仕事を、純粋な形で極められる環境です。

立ち上がったばかりの新しい事業部であるため、新たなポジションやポストもこれからどんどん増設されていく予定となっており、将来のキャリア選択肢が豊富であることも魅力。CAとして経験を積んだあとは、マネージャーとしてチームを率いるもよし、親会社の別事業へキャリアチェンジするもよし、事業拡大フェーズに合わせて役員クラスを目指すことも可能です。「今はまだ明確なキャリアプランがない」という方も、ここでの経験を通じてさらなるステップアップへの道を描けます。