株式会社Ｒｏｏｔｓ＆Ｒｏｕｔｅｓの過去求人・中途採用情報

【未経験からの挑戦大歓迎】SNSで一緒に流行を作りましょう
具体的な仕事内容
SNSやテレビでトレンド入りするコンテンツを生み出すお仕事
企業やインフルエンサーと組み、世の中に新しい魅力を発信していきます。

【業務内容】
今まで何気なく見ていたショート動画やWeb広告。
次はあなた自身が"仕掛ける側"として、創り出していきましょう！

チームでPR案件の方向性を決めて、クリエイティブを制作・投稿！
投稿後もデータ分析を行いながら、次の施策を考えます！
クライアントの成長を支えるやりがいあるお仕事です♪

■具体的な仕事内容

・各種ＳＮＳを活用したＰＲ活動
・インフルエンサーを起用したＰＲ活動
・ショート動画の企画～撮影、編集
・ＷＥＢサイト制作（ＨＰ・ＬＰ）
・生成ＡＩを活用したＹｏｕＴｕｂｅ制作

インセンティブはSNS運用でのPR売上の40%！
未経験でもインセンティブもらえます♪

チーム／組織構成
主に20~30代が活躍。
研修はチーム一丸となって行い、全員で研修卒業を目指していきます。
置いていかれる心配はありませんので安心して飛び込んできてくださいね♪


■具体的な研修内容

1)マーケター基礎知識
2)TikTokアカウント構築
3)画像編集(Canva)
4)動画編集(capcut)
5)PR実施(美容品・アパレルなど)
6)分析・改善

未経験の方でも、投稿になれるところから、マーケティングの基礎、売上につながるまで徹底サポート！

■男女比：男女比 4:6
■年齢構成：20代が90%以上
■定着率：95％

【未経験歓迎/学歴・職歴不問】SNSが好きでいつの間にか触ってる！好きなことで手に職つけたい！
～未経験歓迎（90%以上が未経験採用）～
～必須スキルは特に無し～

【こんな人があっているかも】
・マーケティングに興味がある
・SNSが好きでよく見ていて、仕事にしたいと思った
・忙しくてもスキルアップしたい、手に職を付けたい
・将来的には独立などもしてみたい

【入社された方の声】
・「挑戦しなきゃ未経験のままでしょ」っていうワードに惹かれた
・自分も何か変わらなきゃって思ってて、手厚いサポートにありがたみを感じた
・SNSって押さえておかなきゃいけないツールだと思う

Roots＆Routesでは、本気で挑戦する方を全力で応援・支援します！
是非一度話を聞きに来てください♪

【弊社が重視すること】
～チームとして高めあえる人間力～

【東京本社】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F

【渋谷支社】
東京都渋谷区円山町28-1

【池袋支社】
東京都豊島区東池袋3丁目1-1

【丸の内支社】
東京都千代田区丸の内1-11-1

【大阪支社】
大阪府大阪市北区大深町5番54号

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12

【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-35

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★将来的にはフレックスも選択可能★
フレックスタイム制
フレキシブルタイム 09:00～21:00
コアタイム　　　　　11:00～15:00
■平均残業時間
5時間

残業はほとんどありません。

正社員

月給30万円～　＋　事業部インセンティブ

【研修期間中】
月給：25万円　＋　PRインセンティブ（SNS運用によるPR売上）
※研修期間：6ヵ月

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
PRインセンティブ：SNS運用による売上の40%

例：売上50万円の際、固定給 ＋ インセンティブ20万円

成果に応じて、毎月インセンティブ支給あり

■賞与
年2回
成果に応じて支給

■昇給
年2回
成果・能力に応じて実施

■入社時の想定年収
年収480万円
27歳 SNSマーケティング職 経験1年 ／月収40万(インセンティブ込)
年収360万円
23歳 営業職 ／SNSマーケティング未経験 ／月収30万(インセンティブ込)

■社員の年収例
入社1年目（22歳）：年収480万円
入社2年目（25歳）：年収600万円
入社3年目（29歳）：年収800万円
フリーランス：年収1,500万円

・社会保険完備
・交通費支給（上限1.5万円）
・役職手当
・インセンティブ賞与
・社員紹介制度
・長期研修プログラム
・社員旅行
・社内イベント
・フリーワークスペース有
・忘年会・新年会
・服装自由

＜年間休日＞
120日
5日間以上の長期休暇あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

歓迎するのは、こんな方です。
反応が早い／締切を守る／数字で会話できる
観察→分解→再現を楽しめる

逆に、合わないのはこんなケース。
フィードバックが苦手で行動に移らない
「バズったら嬉しい」止まりで、事業のKPIに目が向かない

“未経験OK”は“誰でもOK”ではありません。本気の人を本気で支えるという意味です。

経験年数よりも、地続きの努力が作る“再現性”です。
未経験からでも、正しい順番で、正しい習慣で積み上げれば、SNSマーケターとして戦えます。

どんな職種でも、最初は経験のないところから始まる。
だからRoots＆Routesは、挑戦に本気で向き合う人の門戸を開きつづけます。

私たちは、一人ひとりの人生設計や働き方に寄り添える会社でありたいと考えています。
・プライベートを大切にしたライフスタイル
・時間や場所にとらわれない自由な働き方
・常にチャレンジできる刺激的な環境
・将来の起業を見据えたキャリア形成

あなたが思い描く「理想の働き方」を、ぜひ教えてください。
その理想に向かって最短距離で進めるよう、会社全体で全力で支援・サポートしていきます。
たとえ将来的にフリーランスや起業という道を選ばれたとしても、弊社とのご縁が切れることはありません。
プロジェクトのご依頼やコラボレーションなど、新たな形で関係を築いていけることを大切にしています。

「本気なら誰でも受け入れたい」と言うと、甘く聞こえるかもしれません。そこで私たちは本気を可視化します。

学習の連続性：アウトプットを大切にし、改善をし続ける

オーナーシップ：数字に責任を持ち、自分事として考える

誠実さ：できないことを正直に言い、助けを求める勇気がある

粘り強さ：再現できるまでやる。1回当たったでは終わらせない

履歴書よりも、日々の行動ログを評価します。未経験でも「心のギア」が入っている人は、加速度的に伸びます。