日東エネルギー株式会社の過去求人・中途採用情報

【地域密着！既存顧客中心の問い合わせ対応～企画広報】◎ライフスタイルサポート◎20～30代活躍中
具体的な仕事内容
お客様の生活インフラを支える専門職としての役割を担います。商品・サービスの提案はもちろんのこと、エネルギーの使用環境や将来的なライフスタイルを踏まえたうえで最適なプランニングを行い、顧客満足度の最大化を目指す「安心」と「快適」を提供する存在として、信頼を築いていくやりがいのある仕事です。

■マーケティング業務
既にお取引のあるお客様を中心に、商品・サービスのご案内やイベントの企画・広報を行います。
地域イベントや販促活動を通じて、新しいお客様とのつながりを広げることも。

■問い合わせ対応業務
お客様から寄せられるご相談にチームで協力しながら対応します。
ガス機器の修理やメンテナンス、開栓・閉栓といった手続き、料金の確認など、暮らしを支える大切な業務です。

お客様との信頼関係を大切にしながら、ニーズに合わせたアプローチを行っていただきます。

入社後は、問い合わせ対応業務を中心に、業務の流れや商品知識などの基礎を身に付けていただきます。その後、経験を積んだタイミングで、マーケティング業務へとステップアップしていただきます。

■将来のキャリアパスについて
1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能です。実際に入社2～3年でリーダーに抜擢された社員もおり、さらに5年目には所長に昇進した例もあります。
あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がる環境です。

チーム／組織構成
20～30代を中心に、異業種からの転職者も多数活躍中！社員同士のコミュニケーションが活発で、すぐに相談できる風通しの良い職場です。
また、チームで協力して業務に取り組む文化が根付いており、一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。

景気に左右されることのない業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率は90％、平均勤続年数も10年と、長く勤務している社員が多いのも特長です。
安定して長期間働ける環境が整っており、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能です。

■組織名称：営業課
■男女比：男女の比率は6：4！女性管理職実績あり
■定着率：平均勤続10年、3年間での新卒社員定着率90％と長く働ける環境を整えています。

【未経験歓迎／高卒以上】◎45歳未満の方◎要普通自動車免許◎職務経験不問◎人物重視の採用
職種・業界未経験歓迎！

【必須】
◎45歳未満の方（3号のイ／長期キャリア形成のため）
◎普通自動車免許（AT可）

【下記1つでも当てはまる方にピッタリ！】
・プライベートも大切しながら働きたい
・安定した分野で働きたい
・自分で考え、行動することができる
・コミュニケーション力を活かして働きたい
・お客様へ寄り添った仕事がしたい

経験を積むことで、自分のアイデアを活かすチャンスが増え、どんどん成長できる環境が整っています。
やりがいを感じながら、お客様の未来を一緒に支える提案をしていきましょう！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人物重視の採用を行います。意欲・向上心を持って取り組んでいただける方は大歓迎！少しでも興味を持ってくださった方はお気軽にご応募ください。

【東京・千葉・埼玉で活躍／希望考慮／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】
■東京
東京営業所／多摩営業所

■千葉
千葉営業所

■埼玉
戸田営業所／埼玉中央サービスセンター／上福岡サービスセンター

※対応業務によって配属先は異なります。

8:30～17:30（休憩60分）
■平均残業時間
月20時間程度を想定

正社員

月給26万5,225円～32万4,600円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額には固定残業代（月20時間分／3万5,225円～4万3,100円）を含む。
※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
■交通費全額支給
■ガソリン代支給（社内規定あり）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■家族手当（子1人：月7,000円）
■職務手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度平均支給実績：3.5ヶ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収410万円
／20代／1年目／営業経験者（月給28万3,675円＋諸手当＋賞与（年2回））
年収350万円
／20代／1年目／未経験者（月給26万5,225円＋諸手当＋賞与（年2回））

■社員の年収例
500万円／30代／5年目（月給33万1,275円＋諸手当＋賞与（年2回））
420万円／20代／2年目（月給29万円＋諸手当＋賞与（年2回））
390万円／20代／1年目（月給27万5,000円＋諸手当＋賞与（年2回））

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定給付企業年金）
■確定拠出年金（企業型選択制DC）
■ベネフィットステーション（Netflixプラン）
■社内クラブ活動支援制度（フットサルクラブ・ボーリングクラブ・日東ランナーズクラブなど）
■永年勤続表彰制度（勤続15年・25年・35年の社員を対象に2年に一度表彰式を開催）
■社員旅行（フランス・沖縄など）
■インフルエンザ予防接種補助金制度あり
■車通勤可（駐車場あり）
■社用携帯貸与
■社内表彰式
■資格取得支援制度（受験費用を会社負担します。お祝い金の支給もあり）
■報奨金制度
■懇親会補助制度（部署毎開催の懇親会で補助金が出ます）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
★キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！
社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（交替で土日祝の当番出勤あり）
■年末年始休暇　
（5日）※年度による（2025年：12/31～1/4）
■GW休暇
（カレンダー通りの祝日が休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり、男性社員の取得実績あり）
■介護休暇
▼問い合わせ対応業務を担当いただく場合、休日休暇は下記になります。詳しくは面接時にお伝えします！
・週休2日制 (土日休み)
└その他の休暇制度は、同一です。
※宿直（夜間：20時～翌朝8時）月に2～3回程度。緊急対応が無い限り、基本的には過ごし方は自由です。
※宿直の場合、仮眠・休憩あり。シャワー室完備。

★産休育休取得実績あり
育児と両立しながら働くスタッフも在籍。そのため、ライフステージが進んでも長くご活躍いただけます。
★5日以上の連続休暇OK！

業務効率化のために、顧客管理用の基幹システムを導入するなど、DX化を積極的に進め、社員の負担を少しでも減らしたいと考えています。そのため、業務的な負担は少なめ。不安な点は社内メンバーがしっかりとサポートします。

2025年11月13日（木）、ジェフユナイテッド株式会社（千葉県千葉市）にて、当社とサッカー・Jリーグ「ジェフユナイテッド市原・千葉」のSDGsスポンサー契約調印式を実施しました。
日東エネルギーは、ジェフユナイテッド市原・千葉のSDGsスポンサーとして、クラブと共に「未来につながる取り組み」を本格スタート！

スタジアムのフードロス対策、リサイクル活動、子どもたちとの交流…。
サッカークラブが築いてきた“地域との一体感”に感動し、「私たちも、この地域をもっと良くしたい！」と強く思ったことが今回のパートナーシップの原点です。