株式会社ウィズリンクの過去求人・中途採用情報

【上場グループのラーメン業態！】直営店長候補※早期キャリアアップが可能！未経験から最短半年で店長も！
具体的な仕事内容
◎店舗拡大による増員募集！
来期は5～6店舗を新規オープン予定。吉野家HDとして“ラーメン提供食数No.1”を目指し、2029年度には売上400億円・500店舗展開を計画中です。今まさにポストが増えるタイミング。経験の浅い方でも、これから大きく伸びる事業でキャリアを築けます。

★直営店舗（ばり馬・とりの助・風雲丸）の店舗運営に関わるマネジメントをお任せします。

【当社のビジョン】
「夢と感動を創造する」を軸に、関わるすべての人に幸福を届けることを使命としています。他社が真似できない独自スープによる高品質なラーメンは、多くのお客様から支持され、業界トップクラスの出店数を誇っています。

【具体的な仕事内容】
■調理、接客、仕込み業務
■発注や在庫管理、シフト作成
■原価、人件費、水光熱費などの各種数値管理
■アルバイトスタッフへの指導、教育

●未経験でも安心の研修制度！
………
入社後、まずは本社トレーニングセンターにて、基礎オペレーションの研修を実施、その後、実店舗で先輩上司がついて研修をおこないますので、未経験者の方でも大丈夫です。
また経験者は、スキルに応じて早期に業務を任せてもらえます。
意欲に合わせてどんどん成長できる環境です。

●本部SVへも早期に昇格！
………
研修後は、各直営店に配属。
早い方は半年で店長に。その後はSV、店舗開発、商品開発など多彩なキャリアが広がります。社長との距離も近く、希望を伝える機会が多いのも特徴。“頑張った分だけキャリアが開ける”環境があります。

●働きやすさも業界トップクラス
………
・月8～9日休み
・平均有給取得日数10.5日
・5日以上の連休も取得可能
・男性社員の育児休暇取得実績あり
プライベートの時間もちゃんと確保できる安心の体制です。

●プライム上場企業グループ
………
吉野家HDは多彩な飲食業態を展開し、
2022年度は売上高10％増・営業利益50％増と好調。
安定基盤のもとで安心して働き続けられる環境が整っています。

チーム／組織構成
■20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中！
挑戦や出会いを積み重ねて、自分の可能性と活躍のフィールドを広げていくことをコンセプトに掲げており、着実に成長できる環境です。

【未経験歓迎／学歴不問】挑戦に前向きで、成長意欲のある方★人物重視★第二新卒歓迎＜各社共通＞
◆業界・職種未経験歓迎！
「人物重視」の採用のため、これまでの経験は一切不問です。社会人経験のない方も、ぜひご応募ください！

◆以下のいずれかに当てはまる方は歓迎いたします！
・何らかの接客経験をお持ちの方
・飲食業態で店長などのマネジメント経験がある方
・WLの理念・価値観に共感いただける方
・国内・海外へと幅広く展開する当社で、自分を成長させたい方

＼1つでも当てはまる方はぜひご応募ください／
☆「おいしい」と言ってもらえるのが好き
☆お客様の笑顔をみる、感謝の言葉をもらうのが好き
☆日本の豊かな食文化を国内外に広めていきたい
☆キャリアアップできる環境で正社員として働きたい

新業態も開発中で、展開が加速する当社でコアメンバーとして活躍できる方を積極採用しております！

☆海外FC開発職も募集中！希望があれば面接でお尋ねください！

【車通勤可能】広島、岡山、愛媛

※単身寮完備
※募集エリア：広島、岡山、愛媛、シンガポール（ノベナガーデン店）
※国内配属社員でも希望者は海外勤務可能（各種条件あり）

特定業務の専従者を除く社員は、入社後2週間の研修を経て、店舗勤務からキャリアがスタートします。
あなたのこれまでの経験に加えて、店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付け、どの部署へ配属されても、どんな役職に就いても、仮に転職なさっても、新境地で活躍できる人材育成を行いますので、未経験でもご安心ください。

※配属後、店舗配置転換の可能性あり
※U・Iターン歓迎

★受動喫煙対策あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

8:30～24:00（実働8時間）の間でシフト制

【シフト例】
・8：30～17：30
・10：00～19：00
・15：00～24：00

正社員
試用期間6カ月（条件に変更なし）

【店長候補】
月給24万円～＋手当＋賞与年2回
※経験や能力、年齢等を考慮し、当社規定により決定します

■店長昇格後
月給30万円～＋手当＋賞与年2回
※店長手当込

■SV昇格後
月給33万円～＋手当＋賞与年2回

その他、手当は店長候補と同様。海外赴任経験者には、海外経験手当あり（海外赴任終了後から継続支給）

《評価制度》
評価は年2回実施！
まずは目標設定面談を実施し、評価シートを作成、
その内容をもとに上司と定期面談を行い、成果や課題などの進捗を確認します。
期末の評価面談では、今後の目標や改善点について話し合い、成長につなげます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外勤務手当
■深夜手当
■休日手当　等

■賞与
年2回
※人事評価による

■昇給
年2回
※人事評価による

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

■社員の年収例
年収500万円／入社7年目SV
年収400万円／入社3年目店長

■社会保険完備
■交通費全額支給
■定期健康診断
■有給休暇制度
■各種慶弔制度
■財形貯蓄

★社宅・寮費（社内規定による）★
会社都合の人事異動により転居が必要となった場合は、社宅を会社が準備します。

★食事補助制度★
店舗で販売するメニューの一定割合を負担いただき食事する事ができます。

★福利厚生メニュー（パレット共済会）★
各種給付金や財形貯蓄、レジャー施設・宿泊施設などの割引制度の適用が受けられる総合福利厚生メニューです。
従業員一人ひとりに合わせて利用可能なプログラムが揃っています。

★研修制度★
入社後はトレーニングセンターにて基礎研修あり。
基礎研修後はキャリアアップしていく中で研修を実施します。

★従業員持株会★
自社の株式を少額から購入できる制度があります。
※購入タイミング、金額は随時変更が可能です。

＜年間休日＞
103日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間平均取得日数：10.5日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女育休取得実績複数あり
■介護休暇
■特別休暇
★5日以上の連休取得可能♪

★入社を考えている方へのメッセージ

「アジアや欧米諸国など、海外で経験を積みたい人に多くのチャンスがあります」
「熱い思いを持った社員が多く、刺激を与えてくれる仲間とともに
自身の成長を追求していける環境です！」
「お世辞にも出来の良い学生ではありませんでしたが、入社して『打つ手は無限、不可能なことはない』という前向きな気持ちになれました」
－－－－－－－－－－

気ごころの知れた仲間と、自分らしく働く。
常連のお客様と笑顔であいさつ、
ちょっとした会話が弾む。
もちろん、プライベートも大切にできます。

ウィズリンクで夢を見つけ、充実した毎日を。
ご応募、心よりお待ちしています。