株式会社ＲＡＮＯＫの過去求人・中途採用情報

自社ブランド・サービスの認知拡大・信頼アップがMISSION！総合的な“支える力”を習得して成長◎
具体的な仕事内容
RANOKが展開する介護施設・介護サービスを、
紹介センターや代理店に紹介し、認知拡大を図るポジション。
入居紹介会社からのご紹介（入居者）を、窓口になって施設と利用者さんを繋ぐ仕事です。

≪　業務内容詳細　≫
・入居紹介会社への営業
・見学などの日程調整
・紹介会社、利用者、ご家族の施設見学対応
・ご入居までのサポート
主な業務は、広報・PR業務となります。その他に、営業サポート業務もお任せします。

≪　1日のスケジュール例　≫
9:00　出社　施設の空室状況の確認など
10:00　入居紹介会社への営業電話・アポ取りなど
11:00　入居紹介会社へ訪問し施設の説明
12:00　昼食
13:00　施設で見学対応（ご案内）
15:00　事務作業
16:00　案件の進捗確認・施設との打合せなど
18:00　退社

　高い社会貢献性が魅力！
――v―――――――――――
入居紹介センターとの関係構築を通じて、利用者様に最適な施設をご案内。人との触れ合いが直接、安心・快適な生活につながる、社会貢献性の高い仕事です。

　成長企業で安定経営！
――v―――――――――――
急成長中の福祉系ベンチャーRANOK。
安定した経営基盤のもと、未経験からでも長期的なキャリア形成が可能です。

チーム／組織構成
RANOKは来期10拠点オープン予定の急拡大企業。
少数精鋭のため、早期から裁量を持ちやすく、スピード昇格も珍しくありません。
拡大企業の中核で成長を実感できます。

≪　最速2番手採用！　≫
今回募集するのは、関東エリアの広報・営業サポート。
現在1名の先輩が活躍中で、早期にコアメンバーとしてチャレンジできます。
入社後は先輩によるマンツーマン研修で、ゼロから学べる環境です♪

▼以下に少しでも当てはまる方は、ぜひご応募ください▼
#未経験 #カスタマーサクセス #副業 #社会保険労務士 #保健師 #SNS運用 #医療 #総務 #AI #データ入力 #マーケティング #総合職 #所定労働時間7時間 #IT #ルート営業 #特例子会社 #労務 #ビルメンテナンス #法務

あなたの経験・特技を活かせる環境があります！

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】「稼ぎたい」も「休みたい」も「誰かのために」も実現！
【歓迎要件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・人と関わりたい方
・業界の知識がある方
※いずれも必須ではありません

【マッチするマインド】
・自分の時間を大切に！
・頑張った分評価される！
・アイデアや行動力を活かす！

▼以下に少しでも当てはまる方は、ぜひご応募ください▼
◎柔軟な働き方、週休3日制等でワークライフバランスを重視する方
◎未経験から事務・営業・人事・広報やAI・ITなどのデジタル分野に挑戦可能
◎第二新卒歓迎、医療・福祉・介護分野に関心がある方
◎社会や地域を支える仕事（医療、地方創生など）や、福祉・介護分野、学校法人への興味をお持ちの方

人柄重視の採用を行っています。これまでの経歴や経験以上に、これからどういったキャリアを歩みたいかという未来を重視した面接を実施します。リラックスした場を用意してお待ちしています♪

【関東エリア】
●千葉
〒 285-0014
千葉県佐倉市栄町21-8
倉田第4ビル 202

●神奈川
横浜駅付近に事務所設立予定

【関西エリア】
●大阪
〒 550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目5‐7
四ツ橋ビルディング601

フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※コアタイム…10：00～15：00
※標準勤務時間…9：00～18：00
※フレキシブルタイム無し

【残業について】
月平均の残業時間は5-10h程度。
基本的には定時で退社し、
自分の時間を大切にできる環境です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

【月給】
21万円～＋各種手当＋インセンティブ

※経験・スキルを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■残業手当
■その他祝い金など

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
／未経験入社の一般的な例

■社員の年収例
年収450万円／29歳・入社2年目／営業サポート・PR広報職
年収400万円／27歳・入社1年目／営業サポート・PR広報職

■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／7月・12月）
※2ヶ月分／昨年度実績
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■業績手当
■定期健康診断
■予防接種補助
■健康・介護相談サポート
■メンタルケアカウンセリング
■社用携帯貸与
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
■退職金制度（規定有）
■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
■リゾートホテル（エクシブ）利用
＼＼誕生日休暇・ギフトなど福利厚生が充実／／
働く全ての従業員が笑顔で
働ける職場構築に努めています。
「仕事」も「プライベート」も大切にしつつ、
ライフイベントにも左右されることなく
長く働き続けられる環境で
一緒に成長していきましょう！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

団塊の世代が75歳以上の
後期高齢者となる2025年。
医療・介護の需要はピークに達しています。

その渦中に立たされている介護業界は、
人材不足の深刻化、サービス力の低下、
施設利用制限の可能性……と、
懸念材料ばかりです。

その中で前年から【30億円以上】も
売上を伸ばし、従業員も【500名以上増員】、
さらに【新築施設17件】と、
目覚ましい発展を遂げているのがRANOK。

そんな成長企業だからこそできる、
自由度の高いキャリア実現を
是非、体感していただきたいと考えています。

▼入社初日
まずは職場を知るところからスタート。
施設の見学をはじめとした
導入研修を行い、
安心して業務に入れるようサポートします。

▼現場配属後
先輩社員との同行による
OJT研修がスタート。
仕事の流れを実践を通して学びながら、
少しずつできることを増やしていきます。
独り立ちの目安は1ヶ月程度ですが、
習得の早い方は2週間ほどで
デビューするケースもあります。

▼一人前のプレイヤーへ
ここまでくれば、高い裁量をもって
自由に活躍できるはず！
自分のペースで
高収入を実現しましょう★

あなたのミッションは、
人との関係性を丁寧に紡ぐこと。
入居紹介センターの担当者などと
日々コミュニケーションを重ね、
いざという時に「まず相談したい」と
思ってもらえる存在を目指します。

先輩も「近くまで来たので」とランチに誘ったり、
雑談だけして帰ったりと、
自由で伸び伸びとした働き方を楽しんでいます。

こうした小さな働きかけが、
利用者様の入居につながり、
結果として社会に貢献する仕事です。
人との触れ合いを通して施設の魅力を伝え、
信頼関係を育てる――。

あなたの一歩一歩が、
誰かの安心や笑顔につながる、
特別な仕事です。