中央労働金庫の過去求人・中途採用情報

【ルート営業】働く人々をサポートする金融サービスのご案内をお任せします。★新規開拓なし＆飛び込みなし
具体的な仕事内容
わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。
お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎

＼Point！／
★既存ルート中心。飛び込み・新規開拓は原則なし
★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！
★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎
★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均17.1時間
★平均有休取得日数17.3日
★福利厚生も充実！

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主な業務内容
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労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。
希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり）

【預金】
◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など
◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など

【融資】
住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応
→申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当

【渉外】
労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応
→同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開

「福祉金融だからこそ、目先の利益に囚われないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計支援や資産運用サポートなども行っています！」（職員）

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入庫後の流れ
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まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。
部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎
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入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！
※経験者は早期キャリアアップも可能です

チーム／組織構成
【20代～30代活躍中！】
銀行・証券など金融業界での営業経験者のほか、JA・生協の個人営業経験者、カーディーラーのセールスなど、未経験からスタートした先輩も多くいます！優しくて話しやすい先輩が多いため、困ったときも相談しやすい環境です◎

【未経験歓迎】人物重視のポテンシャル採用です！／大卒以上・要普免　★第二新卒歓迎
■営業経験者の方※年齢不問
【必須要件】
◇大卒以上
◇普通自動車運転免許保有者(AT可)
◇営業の実務経験をお持ちの方（業界や商材、経験年数不問）

【歓迎要件】
◎金融業界や不動産業界での経験のある方
◎個人営業の経験がある方
◎非営利組織で働くやりがいを感じたい方

■未経験の方
【必須要件】
◇大卒以上
◇普通自動車運転免許保有者(AT可)

＼先輩たちの入社理由をご紹介！／
◎人の役に立つ仕事で社会に貢献したい
◎安定した環境でキャリアを築きたい
◎オン・オフのメリハリがある職場が良い

【全国転勤なし／UIターン歓迎】
1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。

★店舗一覧は下記HPをご参照ください
https://www.areamarker.com/rokinbk/top

8:40～17:00（実働7時間20分）

＼月6日ノー残業デーを実施中！／
毎週水曜＋第2金曜＋各拠点で定めた1日はノー残業デー！
仕事終わりに趣味の時間や家族との時間を大切にできます◎
■平均残業時間
17.1時間

（2024年度実績）

正社員
※試用期間2カ月（期間中の待遇に変更なし）

月給24万2000円～35万8800円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分）
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤交通費
◆超過勤務手当
◆子供手当
◆地域手当など

■賞与
年2回
※昨年実績4.7カ月分

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～648万円（平均残業時間を加味した残業代を含む）

■社員の年収例
年収547万円 ／ 31歳 ／月給30万3,100円／前職：銀行
年収480万円 ／ 27歳 ／月給26万5,800円／前職：個人営業
年収437万円 ／ 23歳 ／月給24万2,000円／前職：法人営業

■各種社会保険完備
■職員財形貯蓄制度
■職員共済会
■企業型確定拠出年金
■健康診断
■導入研修あり
■各種サークル活動
└野球・サッカーなどのサークル活動あり！参加は任意です。社員同士の良い交流の場になっています◎
■家賃補助（2万円／月）※諸条件あり
■借り上げ社宅 ※諸条件・上限あり
└転居に伴う異動の場合、8～9割を中央労金が負担します
■報奨金制度（資格取得等）
■退職金制度
■時短勤務制度※お子さんが小学校を卒業するまで
■リゾート施設法人会員　など
※一部土日祝営業の拠点もありますが、採用時に配属の予定はありません。将来的に異動の可能性はあります。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└平均有休取得日数17.3日（2024年度実績）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得＆復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得＆復帰実績あり）
■介護休暇
■計画年休(連続5営業日)
■特別休暇
■ボランティア休暇
■年休積立制度
■配偶者出産休暇
└取得率80％以上
★5日以上の連続休暇の取得も可能

＼子育て世代も働きやすい環境です◎／
育児休暇制度もしっかりとれるので、ライフステージに合わせた働き方が可能です。実際に育児休暇を19日取得し、土日を入れて1ヶ月以上育休を取得した男性社員もいます！

定着率：95.45％（1年以内）※2020年度～2024年度入社の中途採用者
　　　　平均勤続年数16.6年(全正職員平均)と長く活躍できる環境です！

女性活躍：女性管理職割合が12.5％と女性も活躍中！

将来的にはリーダー職、支店長、本部職員など、個人の適性と実績に応じて多彩なキャリアを描けます！