株式会社ＨｕｍａｎＡｒｘの過去求人・中途採用情報

「応募は来るのに、面接につながらない」といった企業の採用課題を解決するための提案営業をお任せ！
具体的な仕事内容
企業の採用状況や予算、ターゲットを丁寧にヒアリングし、求人メディアとNINAUを組み合わせながら、応募～面接までの歩留まり改善をサポートします。
成果が数字で可視化されるため、営業としての成長や達成感を実感しやすい仕事です！

＜具体的な業務内容＞
■企業への採用課題・募集背景のヒアリング
■自社サービス「NINAU」を中心とした採用プランの企画・提案
■求人メディアの選定、掲載内容のすり合わせ
■コールセンター・CSチームとの連携による運用サポート
■導入後の効果検証・改善提案
■既存顧客へのフォローおよび追加提案（リピート中心） など


＜入社後の流れ＞
入社後は、約1カ月間の座学研修からスタート。
業界知識や求人広告の基礎、自社サービス「NINAU」の理解、営業の基本まで、業務に必要な知識を一から学びます。
研修期間中は、メーカー営業として10年以上の経験を持つ先輩社員が丁寧にサポート。
提案の進め方や商談のコツを実践的に学びながら、少しずつ業務に慣れていきます。

★業界・サービス理解を深める座学研修
★先輩社員の商談に同席し、実務を体感
★定期的なフィードバックで課題を明確化

基礎をしっかり固めた上で、段階的に独り立ちを目指します。
一人ひとりの習熟度に合わせて進めるため、無理なく着実に成長できる環境が整っています！


☆応募から面接までを支える、自社採用支援サービス「NINAU」
企業の「応募は来るが面接につながらない」という課題を解決する採用支援サービスです。
専属のコールセンターが9時～20時まで対応し、月間約300時間、求職者一人ひとりに丁寧なフォローを行っています。
企業側では対応しきれない時間帯までカバーすることで、面接辞退や連絡不通を防止。
カスタマーサポートは全員正社員が担当し、企業ごとに柔軟なカスタマイズにも対応可能です。
導入後は面接実施率が約2倍に向上した実績があり、解約率1～3％以下と高いリピート率を誇ります。

チーム／組織構成
20代を中心に幅広い年代のメンバーが活躍している当社。
男女比率は1：1で、役職や年次に関係なく意見を発信しやすい雰囲気です。
困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さが魅力となります！

■男女比：1：1

【学歴不問／未経験歓迎】★成長企業で自身を高めていきたい、稼いでいきたいという方、大歓迎！
＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
■テレアポなど、新規開拓営業の経験をお持ちの方
■人材業界での業務経験をお持ちの方

＜このような方々を求めています！＞
◎すぐに結果が出なくても前向きに取り組める方
◎コツコツと継続することが得意な方
◎目標を持ち、主体的に業務に向き合える方
◎新しい知識やスキルを意欲的に学べる方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

＜本社＞
東京都新宿区下落合1-2-16 大堀ビル2F

［アクセス］
◎山手線「高田馬場駅」より徒歩3分
◎西武新宿線「下落合駅」より徒歩10分
◎副都心線「西早稲田駅」より徒歩15分

※基本転勤なし！（福岡支社もあるので、ご希望あれば転勤も可能）
※受動喫煙対策：あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★時差出勤可能！
9時スタートや11時スタートなど自由に働ける環境です！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（その期間の給与・待遇に変わりはありません）

月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋毎月のインセンティブ制度

※これまでの経験や能力を考慮して、給与を決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分、4万7,000円～を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（2月・8月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■営業目標手当（月2万円）
■チーム達成手当（月1万5,000円）
■美容手当（月1万円まで）
※美容院やネイルなど美容に関する施術を受けた際に支給される手当です。
■ランチ手当（月4,000円まで）
■書籍購入手当（月1万円まで）
■家賃補助手当（家賃の20％を毎月負担）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

当社では、現場で働く社員の声を大切にし、「会社にとってプラスになる提案」であれば、積極的に制度や仕組みに反映しています。
実際に、これまで商品として扱っていなかったサービスが、社員の発案をきっかけに導入された事例もあります。
また、商談の質を高めるため、営業現場からの提案でAI自動翻訳ツールを導入するなど、業務効率や成果につながるアイデアはスピーディーに採用。
さらに、自己成長を後押しする取り組みとして、書籍購入手当（月1万円まで）も社員の声から実現しました。
意見を発信しやすく、自分たちで会社をつくっていける実感を持てる環境です。

年次や年齢に関係なく、成果と意欲を正当に評価する環境です。
日々の行動や実績、成長度合いを踏まえて評価を行うため、経験の浅い方でもチャンスがあります。
実績次第では、営業リーダーやマネジメント、将来的には幹部候補として組織づくりに関わることも可能です。
評価は定期的に行われ、成長スピードに応じて早期昇格を打診することも。
実際に、入社から数カ月で責任あるポジションを任され、活躍している社員も在籍しています。

当社は、個人の裁量を大切にする自由な社風が特徴です。
商談や来客対応がない日は、スーツにこだわらず、ラフな服装での出社もOK。
堅苦しさのない環境で、自分らしく働くことができます。
また、時差出勤制度を導入しており、業務状況やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
成果を出すための行動は各自に任せており、時間の使い方も自分次第。
無駄な拘束がなく、効率よく働きながらプライベートとの両立も実現できる環境です。