株式会社ＬＩＸＩＬ の過去求人・中途採用情報

【在宅勤務OK】ハウスメーカー・代理店等に向けたLIXIL製品の提案営業◆法人ルート営業◆教育体制◎
具体的な仕事内容
ハウスメーカー、代理店、販売店などの法人に向けた、LIXIL製品の提案・販売をお任せします。
エンドユーザーへ製品を提案する工務店などを対象とした勉強会や、業務効率化に向けたシステムの導入提案など、LIXIL製品や当社の強みを活かした取り組みを行います。

▽下記いずれかの配属となります▽

■ウォーターテクノロジー事業
扱う製品：トイレ、洗面化粧台、浴室、キッチン、タイル建材などの水回り製品

■ハウジングテクノロジー事業
扱う製品：窓、玄関ドア、エクステリア製品、インテリア建材など

＜1日の流れ（例）＞
▼メールチェック・売上確認
▼お客様先への訪問・ショールーム案内
▼事務作業をして退勤
※平均的な訪問件数：1日約2～3件
※業務のイメージ：訪問・商談が6～7割、残りの時間で事務作業

＜フォロー体制も充実＞
スムーズで質の高い提案ができるよう、サポート体制やツール等を整えています。
■インサイドメンバーによる見積りなどの対応・フォロー
■商談に役立つ豊富な営業ツール
■実際の商品をご覧いただける自社ショールーム
…など、営業に役立つポイントが多数です！

◆◆ 身に付く＆活かせるスキル ◆◆
「LIXILの営業」だからこそ得られる経験やスキルが豊富です！

☆関係性を築く力
「一度売って終わり」ではなく、お客様と長期的な関係を構築する仕事です。
誠実に信頼関係を築いていくスキルが身に付きます。

☆流通を意識した広い視点
流通に携わる代理店など、関係各所の利益を考慮する必要があります。
多角的な視点で物事を考える力が磨かれます。

☆決裁者との商談経験
社長など意思決定権を持つ方と直接商談ができる機会も多数。
さまざまな立場の方と向き合うことで、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。

☆インテリアなどの知識
「最近流行っている内装」「より良い色の組み合わせ」などの知識も習得可能。
自分の生活にも役立つ幅広い知見が得られます。

チーム／組織構成
新卒採用・キャリア採用ともに力を入れている当社。
20代～40代を中心に、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。
実力を正当に評価する風土のもと、女性管理職も多数活躍中です。

【業界未経験歓迎】経験を活かしたステップアップを◆営業職の経験2年以上◆法人／個人、商材等は不問！
＜応募条件＞
営業職のご経験を2年以上お持ちの方
※法人／個人、商材、分野などは問いません。

＜歓迎するスキルや経験＞
ハウスメーカー、建設業界などでのご経験

＜こんな方をお待ちしています！＞
■営業職としてさらにスキルアップしたい方
■実力をしっかりと評価してほしい方
■日常に根差した商材を扱いたい方
■フットワーク軽く行動できる方
■チームワークを大切にできる方
■ワークライフバランスを大切にしたい方　など

※学歴不問

【リモートワークOK】
希望する勤務地・担当商材を考慮し、配属先を決定します。

＜募集勤務地＞

■ウォーターテクノロジー事業
・宮城県（仙台市）
・埼玉県（さいたま市）
・千葉県（船橋市）
・東京都（品川区）
・大阪府（大阪市）
・兵庫県（神戸市）
・広島県（広島市）

■ハウジングテクノロジー事業
・岩手県（盛岡市）
・神奈川県（横浜市、相模原市）
・富山県（富山市）
・石川県（金沢市）
・福井県（福井市）
・福岡県（福岡市）
・岡山県（岡山市）
・広島県（広島市）

※初任地はご応募エリアでの配属となります。
※異動については、勤務地のご希望を考慮の上決定いたします。

受動喫煙防止対策あり

【フレックスタイム制】
コアタイム・フレキシブルタイムなし

■標準的な労働時間：7時間50分
■標準勤務時間例：8:30～17:20

※在宅勤務（リモートワーク）も活用可能です。
※業務の状況に応じて、時間外勤務・休日勤務が発生する場合がございます。

★自由度の高い働き方★
◇コアタイムなしのフルフレックスタイム制
◇自宅や外出先などリモートワークOK
など、柔軟な働き方を可能にする制度をご用意しています。
当社は個人の裁量を尊重する風土。これらを活用し、自分らしい働き方を実現している社員が多数です！
ライフステージが変わっても、営業としてキャリアを継続できる環境を整えています。
■平均残業時間
10時間

～20時間（繁忙期・閑散期により、月ごとに異なります）

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給25万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回
※残業代は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■在宅手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当 など
※支給条件あり

■賞与
年2回
（7月・12月）
◎前年度実績：5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
■年収531万円（29歳／月給29万7,000円＋賞与）
■年収468万円（26歳／月給25万5,000円＋賞与）
■年収432万円（24歳／月給23万5,000円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出企業年金）
■住宅紹介制度
■リフォーム支援制度
■各種共済、融資制度
■カフェテリアプラン
■永年勤続表彰
■鹿島アントラーズ観戦チケット

＜教育・研修制度充実＞
■デジタル人材育成
■グローバル人材育成
■ビジネススキル教育
■商品基礎教育
■D&I／Legal／環境
■自己啓発向けコンテンツ など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社年度10日、次年度以降は出勤率に応じて最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎有給休暇平均取得日数：年間11.0日（2023年度実績）

＜特別休暇＞
有給：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
無給：出産休暇

★ライフスタイルを大切に★
性別等を問わず、誰もが自分らしく働ける環境づくりを推進している当社。
2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。
介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。

▽リフレッシュ休暇あり▽
社内ではゆとり休暇やメモリアル休暇という名称で取得促進中！

◎5日以上の連続休暇も取得OK！

LIXILは、世界150カ国以上に約5万5,000人の従業員を擁するグローバル企業です。
毎日10億人以上の人々がLIXILの製品を愛用中。世界中の「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。

今回は、事業拡大に伴う増員募集。これからのLIXILを共に作ってくれる方をお待ちしています！

まずは教材を使った研修や先輩への同行などで業務を学んでいただきます。
初めはサブ担当として先輩の案件につき、マンツーマンでノウハウを習得。
イチから少しずつ、スキルアップできる環境です！

製品について詳しく知るための工場見学なども実施しています。
入社後にイチから知識を付けていくことができますので、ぜひ安心してチャレンジしてください！

当社での評価は、業績評価（年2回）と行動評価（年1回）の2種類。
年齢、性別、社歴、新卒／キャリア入社などは一切関係なく、実績を正当に評価します。
実力次第で、早期から給与アップ・ポジションアップを目指せます！

営業所長など、30代で管理職に昇格し、キャリアアップ&給与アップを実現した先輩も多数です。