郡建設株式会社の過去求人・中途採用情報

郡建設株式会社の募集が終了した求人

ルームアドバイザー／住宅営業（責任者候補）／100％反響型

正社員
5名以上採用

仕事内容

「家を建てたい」そんな声をカタチにする100％反響型営業。お客様との時間を大切にする独自のスタイル
具体的な仕事内容
【100％反響型の対応営業】
お問合せやご来店いただいた
お客様のご要望をお伺いし、
ご希望に沿った住宅を
ご提案するお仕事です。
飛び込み営業やテレアポは一切なく、
お客様へのご提案方法などについて
じっくり学びながら仕事を進められます。

＜主な業務の流れ＞
・展示場来場、資料請求、ご紹介などのお客様への商談
・住宅ローンなどの資金の打ち合わせ
・間取りや設備などの打ち合わせ
・お引渡しまでのお客様サポート

【土地探しの情報屋】
土地情報だけでなく、
バス停・飲食店・生活施設など
街の魅力や周辺情報も含めてご案内
地域に詳しくなるほど
お客様が求めている事以上に
環境を調べるのが大事です。
「この地域が好き」
「人に喜ばれる仕事がしたい」
そんな想いが実績や評価に繋がります。

【長期に渡り人に寄り添うアドバイザー】
「建てて終わり」ではなく、むしろ
ご入居後こそ本当のお付き合いの始まり。
そう考えているのが当社のスタイル。
長期にわたってお客様の暮らしを見守る
姿勢が郡建設が信頼を集める為に
大切にしている要因だと考えています。
その想いを持ちながら仕事をして下さい。

チーム／組織構成
■肩を並べて働ける安心感
社内は職種の垣根がなく、
全社員がワンフロアで働いています。
施工時の相談や、お客様からの依頼など
困った時もすぐに相談可能です。

業務はチーム制で進めていきます、
経験豊富な先輩社員や
未経験スタートの社員たちと
一緒に取り組めます。
会社のスタイルもあってか
「お昼食べた？」「困ってない？」と
人に寄り添う声が自然にかかる
あたたかい雰囲気が魅力です。

■評価も公平でモチベーションUP
中途入社や異業種からの転職者も多く、
20代で管理職に登用された実績もあり。
年齢や経歴に関わらず、
意欲と成長をしっかり評価します。

目標はチームで追いかけるスタイルで、
成果を出した際は
全員で喜び合える職場です。
協力しながら、前向きに
取り組める方を歓迎します！

■組織名称：住宅営業チーム
■男女比：風通しの良い職場環境
■年齢構成：平均年齢37.8才／20代の管理職登用実績あり
■定着率：オフィスは明るい雰囲気！人間関係良好で定着率◎

対象となる方

営業経験のある方◆業界は問いません！◆第二新卒・異業種出身の方も歓迎！
・業界問わず、営業経験のある方
・マネジメント経験不問

※第二新卒・異業種からのチャレンジも大歓迎！

◆ 応募条件
・学歴不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）

◆ こんな方にぴったりです
・人と接するのが好きな方
・千葉の街や地域に関わる仕事がしたい方
・前向きな気持ちで仕事に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・学び成長できる自分にワクワクできる方

◆ 活躍中の社員について
現在活躍している社員の多くは、
異業種からのスタート。
・メーカーの営業・保険の営業
・測量士・塾講師・職人などなど
サポートできる環境が整っております。

選考のポイント

当社が最も大切にしているのは
「人柄」と「誠実でフェアな営業姿勢」です。
平等で誠実な営業を貫くことで
厚い信頼関係を築いてきました。
そんな考えに同意して頂ける方と
出会える事を楽しみにしています。

勤務地

本社：千葉県旭市萬力3498-3

ワールドハウス各営業所
※勤務地は希望を考慮致します。

【旭住宅公園】
【成田展示場】
【千葉展示場】
【茂原住宅公園】
【鹿島住宅公園】

勤務時間

8:30～18:00（実働7時間10分）
※シフト制
※シフトは希望を考慮します。連休取得も可能です。

雇用形態

正社員

給与

月給30万599円～50万(固定給)
+歩合給+諸手当+報奨金
※固定残業代70,640円～/42時間分含む
※超過分別途支給

※入社後36ヶ月間は基本給を保証、
　以降は前年度の評価に応じた固定給を決定。
※経験や年齢に関わらず実績を評価し、
　歩合給の支給上限はないため、
　あなたの頑張り次第で年収アップも可能です。

※初任給は経験・能力により決定します。
　下記目安です。
　住宅営業経験者
　月給32万＋歩合＋諸手当　36ヶ月保証

※千葉営業所勤務については都市手当30,000円を支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
内訳：月給30万599円＋各種手当・賞与

■社員の年収例
月給35万円＋歩合給378万円＜入社9年、所長代理＞年収798万円
月給43万円＋賞与歩合給464万円＜入社15年、所長＞年収980万円　

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆歩合給手当
◆役職手当
◆資格取得支援制度
┗ 取得費用は全額会社負担(条件あり)
◆通勤交通費支給
◆作業着貸与
◆車通勤OK／無料駐車場あり
◆退職金制度あり
◆夏季懇親会、忘年会
◆団体生命保険加入
┗ 100万円まで会社負担、超過分は個人負担で増額可
◆福利厚生割引サービス
┗ レジャー施設、飲食店等の優待
◆お祝い金（結婚、出産）
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆置き型社食あり
◆業務用携帯貸与
◆成績優秀者報奨金

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
水曜日、およびシフトにて4日または5日の休日
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
固定の休みと合わせて「連休取得」もＯＫ！
お子様の運動会等の家族行事や、
ご旅行等、プライベートに合わせて
休みを取っていただけます。
（土曜日や日曜日に取得することも可能です）

業務量を調整しながら
自分のスケジュールで
お休みをとる事が可能です。

＜休暇例＞
・設立記念休暇（6月に1日付与）
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日、最大20日）
→初年度のみ入社時に3日、
　入社から半年後に7日の
　合計10日付与されます