株式会社メンバーズの過去求人・中途採用情報

「クライアントの中の人」として、データ分析に基づき、戦略策定から活用まで一貫して内製化支援を実施！
具体的な仕事内容
入社後は研修からスタートし、その後はあなたのスキルやキャリアプランに合ったプロジェクトでご活躍いただきます。
できることからお任せするので、少しずつスキルの幅を広げていきましょう！
一人が全てを担うのではなく、チーム体制での支援がメインなので、相談などもしやすい環境です。

【主な業務内容】
戦略策定から活用まで一貫して内製化支援を行います。
・データ活用戦略立案～方針策定
・必要なデータの抽出、集計（SQLなど）
・可視化、分析（GA4・BIツールなど）
・ネクストアクションにつながる示唆出し
・施策案出し、施策評価
・BIツールダッシュボード設計・構築
※一人が全てを担うのではなく、チーム体制での支援がメインです

★使用ツール：SQL、GA4、BIツール(tableau等)、Python等
★スキルは入社後にも身につけていただけますので、Excelなどを使用した分析の経験がある方も大歓迎

＜業務例＞
■クライアントが実施するプロモーション活動の支援や、プロモーションの目標数値に対する各数値の分析、課題特定、改善策の提案
■クライアント社内のデータドリブンな意思決定プロセスの定着・推進・業務効率化支援
■新規事業開発に必要なデータ分析・分析結果の可視化や見せ方の検討・施策提案・PJ推進

【入社後の流れ】
経験やスキルに合わせて、1～1.5カ月程度の研修を予定しています。

＜研修内容＞
■SQL：データ抽出・集計に必要なツール操作の理解
■GA4：機能理解・要件に対して分析レポートの作成
■BIツール：tableauなどの機能理解・ツール操作

＼学びの継続でプロフェッショナルへ！／
当社での研修、クライアント先での実務を経て、将来的にデータに精通した人材へ成長していただくことを期待します。そのための学習機会も随時用意。現場での学びに加え、積極的に活用して自分をアップデートし続けてください！

チーム／組織構成
入社後は「株式会社メンバーズ　データアドベンチャーカンパニー」への配属を予定しています。現在はデータ活用人材が154名以上在籍。お互いに学び合い切磋琢磨しながらスキルアップを目指しています！
カンパニー社長の白井をはじめ、女性社員も活躍中です！

【職種未経験歓迎】データ分析に集中し、自分の市場価値を高められるポジションです！
「顧客データを元に、営業戦略を企画した」「購買・在庫データを元に商品の仕入れ量調整や予算管理を行った」など、業務でデータを扱った経験を活かせます！

【応募資格】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
■マーケティングや営業、販売、事業企画など、業務で簡単なデータ分析を行った経験を１年以上お持ちの方
■データに関する学習経験
★マーケター、Webディレクター、MD、営業、店舗運営、経営企画などの経験者多数

【こんな方にピッタリ！】
■自らの専門性を高めたい
■データ分析に関わるスキルアップを実現したい
■顧客のサービスの成長に貢献したい
※採用人数5名以上
※学歴不問
※業種未経験歓迎

・データアナリストになりたい理由
・どんなデータアナリストになりたいか
などを面接で伺っています。

≪在宅勤務と出勤を組み合わせたハイブリッドワークがメイン≫
東京本社、または東京23区内のクライアント先での勤務

■東京本社
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A2a・b出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「月島駅」10番出口より徒歩15分

★リモートワーク×出勤のハイブリッドワーク(週2出勤想定)
※今後変更の可能性もあります
※担当するプロジェクトにより、異なる場合もあります

9：00～18：00（実働8時間）
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる（実動8時間）
■平均残業時間
12時間

程度

正社員
試用期間6カ月（条件変動はありません）

≪昇給年2回＆賞与年2回、各種手当や福利厚生充実≫

月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給
※経験・スキルを考慮し、優遇いたします
※時間外手当は全額支給します(みなし残業代はありません)

【年収例】
■年収450万円（入社1年目）
■年収500万円（入社2年目）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（能力向上と顧客評価などに基づく）
※2024年度下半期昇給率は4％

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円（経験・スキルなどを考慮して決定）

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■厚生年金基金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当（月5万円まで）
■移住支援金（条件あり）
■契約保養所
■社員紹介制度
■定期健康診断
■ストックオプション制度
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■慶弔金
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■サークル支援制度
■副業推奨
■服装・髪型自由
■リモートワーク

＜教育制度・成長サポート＞
■社内人材育成制度
■社内公募
■キャリアサポート制度
（1）スキルアップ支援金：四半期ごとに税込み1万円まで書籍購入費用等負担
（2）会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担
■勉強会報奨金制度（業務時間外に行う勉強会等への参加に関して、1回につき500円支給 ※条件有り）

＜育児支援＞
■育児中の時短勤務奨励制度
■在宅勤務制度
■育児経費サポート
■社員の成長を促進する評価制度
社員が成長し続けていける会社でありたい。
その想いから当社では、数字的な実績だけでなく、「自ら成長できる」「周囲の成長を促せる」といった側面も、高く評価しています。

＜評価実例＞
前年度、周囲を巻き込んで勉強会を積極的に実施していた若手社員が、グループ全体の年間表彰に輝きました！
（表彰理由：お互いに高め合う文化を醸成したこと）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日／7月～10月の間で取得可 ※入社月による）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大10日／半日単位・1時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
※5日以上の連休取得も可能です

【ミッション】データと意志と情熱で心豊かな社会をつくる
【ビジョン】データをキーに人の心を揺り動かし、持続可能社会への変革をリードする

「クライアントの利益」を追求するだけでなく、同時に、人々の行動を、世の中のためにより善い方向（損得より善悪を物質的豊かさより精神的豊かさを価値基準としたもの）へと変えていく。
すなわち、社会貢献を“ビジネスとして”行うこと。
それが当社の目指すところです。

データを武器に戦える方が増え、それによって顧客のビジネス成果が向上すると、一緒に当社も成長します。それがビジネスの成功です。

「企画職、ディレクター、営業職、マーケターなど、これまでのお仕事を通じて、他部署やお客様へのご提案の際にデータによる根拠のあるご提案が響くと実感している。しかし、業務の多忙さから分析に集中することは難しい、本格的な分析手法の学習をする時間はない…」などのお悩みを持ったことはありませんか？
弊社にはそういった背景から、データ分析について学び、専門的な知識を身に着けキャリアアップを目指している仲間がたくさんいます。
データを活用した提案で、今まで以上に納得感のある成果向上支援を実現しませんか？

AI技術の進化により、AI・データ活用が不可欠となり、その需要は急速に高まっています。しかし、この需要に応えられる人材は不足しています。同時に、データや技術を活用してビジネス成果を出せる人材は、非常に高い市場価値を持っています。
弊社では、このような人材不足の課題を抱える企業と、データ活用領域に挑戦したい方を繋ぐ役割を担っています。
直接顧客と伴走し、課題解決や成果向上を推進することで、自身の成長も強く実感できます。もちろん、未経験の方には研修や先輩からのサポート体制が充実しています。ぜひ、データ利活用業務に挑戦し、市場価値アップを目指しませんか？