株式会社ホットスタッフ大府の過去求人・中途採用情報

【エリア限定×知名度抜群】企業とスタッフとマッチング■全員未経験スタート■有給取得実績12日
具体的な仕事内容
┌┐
└◆POINT
￣￣￣￣
★未経験でも安心！2～3カ月の座学研修
企業との打ち合わせなどを想定したロールプレイングを通じて、訪問準備～提案までの流れを実践的に学びましょう。
その後は、実際の業務を通じて経験を積んでいただきます。

★成果はインセンティブで還元
頑張りは正当に評価します！月収50万円以上で活躍中のメンバーが多数。
中には入社2年で年収1000万円を達成した先輩や入社半年で役職に就いた先輩もいます！

◎2種類のインセンティブ
新規取引が始まると利益の4％を支給。さらに、担当スタッフのフォロー・管理で生まれた利益の4％を支給！
つまり「新規案件の獲得」と「スタッフが長く働き続けること」のどちらにもインセンティブが発生します！

◎役職に応じて歩合率もアップ！
営業部：主任10％、係長12％、課長14％
管理部：主任5％、係長6％、課長7％

★自分の時間もしっかり確保
年休125日以上、土日祝休み、残業時間は月20h以下とプライベートも充実可能！
会社として定時退社を推奨しているため、気を遣ってなかなか帰れないという雰囲気は一切ありません！


◆仕事内容
￣￣￣￣
【お任せする内容】
適性に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。
（営業部もしくは管理部に配属）
■企業に向けた人材派遣・紹介のご提案
■既存取引先のフォロー／派遣スタッフのマッチングやフォロー
■求人原稿作成、応募数アップのための施策、応募管理

＜全体の流れ＞
▼企業に求める人物像や条件をヒアリング
▼条件に合うスタッフに連絡・面談
▼スタッフと一緒に職場見学
▼企業・スタッフ双方が納得したら就業開始
▼就業後、企業・スタッフに定期連絡

※新規開拓あり

チーム／組織構成
＼20代～40代まで幅広く活躍！／
★営業部3名、管理部7名、コーディネーター1名、営業事務3名
自己研鑽を重ねている、前向きで意欲的なメンバーが多いです。

※全員ほぼ未経験スタートなので、あなたもすぐ馴染めますよ♪
※女性の管理職も活躍中
※安定基盤◎全国に121拠点展開するホットスタッフグループ

■男女比：5:5

【未経験歓迎／学歴不問／要普免】意欲・人柄重視の採用◆人と話すのが好き◆給与もキャリアもUPしたい！
―――――――――――――――◇◆◆
　これまでの経歴や学歴などは不問！

　「給与や役職を上げたい…」など、
　高みを目指す向上心がある方は
　大歓迎です！
◆◆◇―――――――――――――――

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】　※必須ではありません
◎何かしらの営業経験がある方

＼こんな方をお待ちしています！／
・人と話すのが好き
・目標達成意欲が高く、自ら動ける行動力がある
・給与もキャリアも上を目指したい
・新しいことに挑戦したい
・頑張りを正当に評価してほしい
・長期キャリアを形成したい方

※未経験、第二新卒歓迎！
※社会人経験10年以上の方も歓迎

★意欲・人柄重視の採用
面接はお互いを知る場にしたいと思っています。
「まずは話を聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご応募ください。。向上心をもって、積極的にチャレンジできる方をお待ちしています！

【転勤なし／マイカー通勤可能（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】
愛知県東海市富木島町伏見4-15-10
◎名鉄河和線「高横須賀駅」より車6分／徒歩17分

※受動喫煙対策：オフィス禁煙（喫煙専用室あり）

8:00～17:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
※定時退社も自分の予定に合わせて可能！
…………………………
◆定時退社を推奨！◆
…………………………
社員一人ひとりが集中かつ効率よく仕事に取り組みつつ、自分の時間もしっかり確保しています。仕事とプライベートを両立しながら、メリハリのある働き方ができます。
個人に任される裁量が大きいので、有給休暇も取りやすいです。

◎年休125日以上
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎年3回（GW・夏季・年末年始）の長期休暇
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月
※期間中は契約社員／契約期間満了後に正社員として雇用
※期間中の給与は【給与欄】をご確認ください
※その他待遇に変更はありません

【1】企業への人材派遣・紹介提案／【2】既存取引先のフォロー、スタッフのマッチング・管理

＜試用期間＞
月給31万5000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜本採用＞
月給31万5000円～45万6250円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～11万2500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【3】求人原稿作成・応募管理
月給20万円以上（一律職能給2万円含む）＋賞与年2回（昨年度実績：2～3カ月分）
※試用期間中と本採用後の給与に変更なし
※残業代別途支給

＜月収例＞
◎月収85万円／入社5年目
◎月収63万円／入社3年目
◎月収41万円／入社1年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当（超過分）
■職能手当
■インセンティブ

■昇給
年2回
（4月・10月）※人事考課あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円　★1年目で年収500万円以上稼いでいる社員もいます！

■社員の年収例
年収1020万円（入社5年目／31歳）
年収756万円（入社3年目／26歳）
年収492万円（入社1年目／33歳）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■研修制度（オンライン研修、ビジネスマナー研修など）
■資格取得支援制度(第一種衛生管理など)
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（韓国、北海道、沖縄、仙台等）
※過去には家族キャンペーンも実施しました！
■提携施設の割引利用可能
■社用車貸与
■社用携帯
■退職金制度（入社5年目以降対象）
■年間表彰制度あり※年間1位の方は100万円賞金も！

＜年間休日＞
125日
（土・日）★実質年間休日137日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（昨年度取得実績：12日以上）
■産前・産後休暇
（取得実績100%）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

当社では、社員が頑張った成果を正当に評価。年齢や社歴が浅くても関係ありません！評価の基準を明確化しているため、給与面だけではなく、昇格やステップアップしたポジションで活躍していくことも可能。
同年代の友人よりも収入を上げて、さらに役職も目指せるのが当社の魅力の1つです。

また、毎月、ホットスタッフグループ全社・全営業者を対象とした営業コンテスト（『新規営業粗利部門』『年間純増コンテスト個人部門』）を実施。
さらに、年間を通じて業成績優秀者を表彰するMVPアワードも開催しています。

ノミネートされた社員の活躍を見ることで目標の設定もしやすく、モチベーションの向上にもつながります！

座学研修をはじめ、先輩への同行など細かなアドバイスをもらえる環境で育成していくので、未経験スタートであっても短期間で営業スキルが身につきます。その結果、成果も出せるようになり、インセンティブで収入を上げることが可能。

頑張り次第で上限なく給与を上げられるので、これまで生活に余裕がなく「いつか実現できれば…」と思っていたことも当社であれば、わずか数年で実現できるようになりますよ！

＜先輩たちへインタビュー＞
Q、収入UPの結果、どんな夢が実現できましたか？
・一戸建てを購入しました
・高級車が購入できました
・グレードの高いマンションに借り換えしました
・毎年、海外旅行に行っています