株式会社ＬＩＸＩＬ の過去求人・中途採用情報

ビル用サッシやカーテンウォールのセールスエンジニア◆オフィスビル、マンション、商業施設、工場など
具体的な仕事内容
LIXILで扱うサッシ、カーテンウォール、玄関ドアやエントランスなどのビル用建材を、設計事務所などへ提案営業していただきます。

【具体的な仕事内容】
お客様から相談を受け、意匠・性能・取り付け方法・コストを考えながら、一緒に設計を進めていきます。技術協力が完了し受注した後には、実施設計担当者に引き継ぎます。
・製品提案
・納まりの打ち合わせ
・必要に応じて3D CADによる図面作成
・予算用見積りの提供
・自社内での打ち合わせ　など
※工期は１週間程度で終わるものから、２年以上かかる超大型物件まで多岐にわたります。
※施工がスタートしてからもゼネコンの設計部とコンタクトを取るなど、完成までプロジェクトに携われます。


【入社後の流れ】
万全の研修環境で製品や技術の基礎から学べます。
▼入社時
・集合研修（弊社研修センター・建材技術専門校など)
┗3D CADの操作方法も学べます
・オンライン・テキストを用いた座学　
・自社工場見学　など

▼配属後
経験豊富な先輩社員によるOJTをスタート。
分からないことは何でも気軽に聞ける環境です。
製品について詳しく知りたい場合は工場見学を行うことも可能。
各拠点単位でミーティングを実施し、事例や最新技術の共有なども行っています。


【LIXILだから叶う理想の働き方！】
★成長し続けられる企業基盤
当社のビル建材事業は公共事業や街のランドマークなど大型物件～中小型の様々なプロジェクトが対象です。
地図に残る仕事を通して多くの経験を重ねられます！

★設計者から“頼られるパートナー”に
技術的な情報提供や概算見積もり、業界のトレンドなど、設計者のニーズに応えることで、絶大な信頼を寄せられます。プロジェクトに不可欠なパートナーとして「次も〇〇さんに」と頼られる存在に成長できます！

★働きやすい環境
フレックス制を採用し在宅勤務も選択可能。お客様や協力業者様との対面商談以外はフルリモートや週の半分だけ出社、完全出社など柔軟な働き方が叶います。

チーム／組織構成
拠点によって異なりますが2～6名でチームを構成。分からないことがあれば出社して直接聞けるのはもちろん、コミュニケーションツールを活用して常にコンタクトが取れるため、リモート勤務でも安心です。

【未経験歓迎／要普通車免(AT限可)】■建設・建築業界経験や3D CAD実務経験がある方は優遇します
【対象となる方】
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※学歴不問

【下記の方は優遇します】※必須ではありません
◎建設・建築業界での経験をお持ちの方
◎3D CADによる実務経験をお持ちの方
◎二級建築士／一級建築士の資格をお持ちの方

【具体的な人物像】
◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎何ごとも前向きに捉えて主体的に動ける方
◎新しいことに挑戦し、成長していきたい方
◎これまでの経験を活かし、自分らしいスタイルで働きたい方
◎自分の専門性を高めていきたい方

※複数名採用予定

【人柄重視の採用を行っています】
今までつちかった経験やノウハウを活かしつつ、新しい事にも挑戦したい…そんな想いをもった方ならば、当社でチカラを存分に発揮いただけるはずです！

【在宅勤務と出社のハイブリットワーク】
※初任地はご応募エリアでの配属となります。
異動については、勤務地のご希望も考慮した上で決定します。

【配属先】
＜茨城／ビル北関東支店＞
茨城県水戸市元吉田町857-2

＜愛知／ビル中部支店＞
愛知県名古屋市東区東桜1丁目4-16

＜広島／ビル中四国支店＞
広島県広島市安佐南区西原6丁目11-8

＜沖縄／沖縄支店＞
沖縄県宜野湾市真志喜5丁目2番1号

※希望を考慮
※自己裁量でリモートワークOK
※受動喫煙防止対策あり

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間50分
標準勤務時間例／8：30～17：20
フレキシブルタイム・コアタイムなし

※在宅勤務（リモートワーク）も活用可能
■平均残業時間
10時間

～20時間程度（※時期による）

正社員
【試用期間】6カ月
※労働条件は本採用と同一です。

月給25万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回
※残業代は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■在宅手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当 など
※支給条件あり

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収678万円／35歳（月給38万4000円＋賞与）
年収531万円／29歳（月給29万7000円＋賞与）
年収468万円／26歳（月給25万5000円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■住宅紹介制度
■リフォーム支援制度
■各種共済、融資制度
■カフェテリアプラン
■永年勤続表彰
■鹿島アントラーズ観戦チケット

【教育・研修制度充実】
■デジタル人材育成
■グローバル人材育成
■ビジネススキル教育
■商品基礎教育
■D&I／Legal／環境等
■自己啓発向けコンテンツ等

＜年間休日＞
125日
／2025年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤が発生した場合は代休あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★入社年度10日、次年度以降は出勤率に応じて最大20日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
　
＜有給休暇について＞
2023年度実績/有給休暇平均取得 年間11.0日

他、リフレッシュ休暇あり
※5日以上の連続休暇OK

当社は、2011年にTOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主要な建材・設備機器メーカーが統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。

売上高は1兆円を超え、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、世界150カ国以上で約56,000人の従業員を擁するグローバル企業として確固たる地位を獲得しています。
今後も、世界中のあらゆる人びとがより豊かで快適な暮らしができるよう、事業成長を推進していきます。

LIXILには長く安心して働き、自身でキャリアオーナーシップを考えるきっかけとなる2つの制度があります。

◆【キャリア申告制度】
年に一度、自身の考えや希望を『将来的にチャレンジしたい仕事』の観点で、申告できる制度です。

「生涯現役で、現場に出続けたい」
「マネジメントラインに興味がある」
など

社員一人ひとりが、自身でキャリアを思い描き、それを実現するためにはどうすれば良いかを自発的に考えることで、公私ともに様々な面で成長を促進させることができています。

◆【Job Posting(社内公募制度)】
「今はビル事業を担当しているが、水回りの事業を担当したい」
「新規事業の立上げメンバーになりたい」
など

今とは全く違う仕事へのチャレンジが可能。社員の希望や新たなキャリア形成のために、様々なポジションに部門を超えて挑戦することができる制度となります。
組織全体の活性化はもちろんのこと、将来の選択肢が広がることで、社員の希望や好奇心をふくらませることができています。