株式会社識学の過去求人・中途採用情報

契約書のチェックや法律相談から株主総会や取締役会の運営まで、経験に合わせて幅広い法務業務を行います。
具体的な仕事内容
≪≪About US≫≫
識学は20年以上前に提唱された組織運営理論『意識構造学』を整備・体系化した当社の基幹理論です。設立から10年で4,500社以上の組織運営課題を解決してきた実績を持ちます。現在、当社は事業の成長をさらに加速させる重要な拡大フェーズに入っており、会社の成長を「法務の力」で推進していただける方の積極採用を行います。

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具体的な業務内容
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法務知識・経験則を活かしながら主に以下の業務を想定しています。
◇法務相談
◇契約書審査・押印対応・管理
◇社内規程管理
◇法改正の反映

また、以下の事務局運営も作業分担して行います。
◇取締役会（株主総会含む）
◇指名報酬委員会

★日常的な法務業務から会社の最重要会議の運営まで、当社の事業運営の根幹にも関わる業務を積極的にお任せしていきます。経験・スキルを発揮したい方、法務として成長したい方には最良の環境です。

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経験に合わせて研修を用意
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これまでの経験・スキルに応じて、業務マニュアルやOJT研修を通じて成長をバックアップしていきます。未経験の方や経験の浅い方には、経験豊富な先輩がしっかりとサポートするので安心してください。トライ＆エラーを繰り返しながら、着実にスキルを身につけられます。

チーム／組織構成
配属先を予定している法務を担当している部署は、現在係長1名（金融機関出身・30代男性）とメンバー1名 （女性）が在籍しています。今後の事業拡大を見据えて事前に組織強化を図り、スムーズな運営を継続していきたいと考えています。

★今回入社していただく方は、1～2年後の管理職就任を期待しています。部下の育成や管理、社内全体を俯瞰して見るといったマネジメント業務にも取り組んでください。

＜業界・職種未経験歓迎＞◆事務経験を活かして法務のスペシャリストへ◆中途入社メンバー多数活躍中
【必須条件】
◆大卒以上
◆事務経験2年以上
◆基本的なWord、Excel、PowerPointスキル
◆業務効率化業務経験（課題認識・課題解決）

【歓迎する経験・スキル】
◎ビジネス実務法務検定
◎企業法務経験

【求める人物像】
◎成長意欲のある人
◎当事者意識を持って仕事をやり抜くことができる人
◎新しいことにチャレンジする意欲がある人
◎能動的に学ぶ姿勢を持って行動できる人

【東京都 大崎勤務】
■大崎分室
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階
※各線「大崎駅」より徒歩5分

8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）

※オフィスへ出社する場合は申請によって7:00～19:30の範囲で8時間勤務可能（応相談）
■平均残業時間
11時間

（全社平均）

正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中も給与額の変更なし）

【月収29.1万円～37.5万円スタート可能】
年俸350万円～450万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には、固定残業代（月30時間分／55,000円～）を含みます。超過分は全額支給します。
※年俸の1／12を毎月支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）

■昇給
年2回
※昇降給年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

【各種手当】
■交通費支給（上限：月2万5,000円）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■スーツ購入一部負担制度　
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■社員紹介制度
■社宅あり（条件あり）
■福利厚生賃貸制度（シャトク）　
■定期健康診断（年1回）
■歯科検診（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■がん検診（まもーる）
■スマルナ
■スポーツ支援制度※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
■産前産後・育児休業（パパ育休取得実績あり）
■リゾートワークス
■産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
■介護補助制度
＜スポーツ支援制度について＞
当社のスポーツ支援制度は、健康維持・増進を目的として、心身の健康を向上させる活動（運動、リフレッシュ等）の費用を補助するものです。実際に多くの社員が利用しており、スポーツジムの会費やサウナ利用費など様々な用途で活用できるのがポイントです！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇可能

当社の評価制度はプロセスよりも「結果」を重視する明確な基準で運用されています。目標に向かう手法や進め方は個々の裁量に委ねられ、成果に直結しない細かなプロセス管理や不要な報告に縛られることはありません。結果を出した分だけ正当に評価され、昇給・昇格・役割拡大としてダイレクトに還元される環境です。実力と努力がきちんと可視化されるため、自ら成長機会を掴みたい方には理想的なフィールドです。

生産性の高い働き方を重視しており、業務効率を高めるITツールやシステムは積極的に導入しています。現場の声を起点に改善提案が通りやすく、意思決定もスピーディーです。無駄な作業を防ぐことで、限られた時間で最大の成果を生み出す“スマートな働き方”を実現しています。

＜実績例＞
◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2月）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設立（2019年6月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店　週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入社数4,500社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」「パーフェクトな意思決定」4部作の累計発行部数160万部突破（2025年5月時点）
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業