株式会社ＧＥＮＺの過去求人・中途採用情報

【経験を活かしつつ、更に広げられる役割】決算補助・労務フロー改善などワンランク上の業務にも挑戦可能！
具体的な仕事内容
スキルに応じて月次・年次決算／管理会計／制度設計など、
上流工程の業務を積極的にお任せします。
経理だけでなく、労務・人事にも横断的に関われるため、
「経営管理のプロフェッショナル」を目指せる環境です。

《主なお仕事》
◆経理分野
・請求書発行
・入出金対応
・資金繰り
・月次・年次決算
・連結決算
・予算策定など管理会計構築

◆人事労務分野
・制度構築／就業規則の策定
・社会保険手続き全般
・給与計算
・入退社手続き
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☆幅広いスキルが手に入る！
通常の経理業務に加え、原価管理や工数管理など、管理会計の構築にもゼロから携われます。
会社の登記関連の業務も担っているので知識を身に付けていけば、
将来的には会社の設立から全ての管理業務を一通りこなせるレベルまで成長可能です！
ライフワークバランスを崩すことなく、特定の分野にとどまらないマルチな活躍が叶います◎
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☆成長＝収入アップ！
スキルに応じて早期にコア業務を担当いただきます。

例）
・入社1年目：月次決算・支払管理・予実管理
・入社3年目：年次決算・管理会計の仕組み化・制度整備
・入社5年目：グループ数社の担当／マネジメントへ挑戦

こうした業務の広さ・深さがそのまま評価に反映され、
年収UPも十分目指せます。
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☆"自分のペースで働く"を叶えられる！
「結果を出す人ほど、働き方は自由に」が基本スタンス。
与えられた仕事を責任をもってやりきれば、
時間の使い方やスケジュールはあなた次第です。

例えば…
「昨日少し残業した日は、今日はゆっくり出勤」
「集中したい日は朝早く来て静かな社内で作業」
「夕方に予定がある日は、早めに仕事を切り上げ」

フレックスタイム制度（コアタイム12:00～16:00）を活かし、
自分の生活リズムに合わせて働ける環境が整っています♪

チーム／組織構成
同ポジションで働く正社員は4～5名。
契約社員のメンバーを合わせ、全体で14名が働いています！

☆女性が活躍している職場です！
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管理部で働く社員は100％が女性！
そのため、同性の方は仕事だけでなくプライベートの相談もしやすい環境です◎

人柄とスキルの両面を重視／経理実務の経験を活かし、さらに上流へ挑戦したい方を歓迎します。
＼経理経験者を積極採用中！／
月次～年次決算の経験がある方を特に歓迎。
定着率95％！次のキャリアを安心して預けられる環境で働きませんか？

【応募条件／経験者】
◆大学卒以上
◆経理実務経験2年以上
┗月次決算経験 or 給与計算＋労務経験がある方は積極的に選考
┗年次決算経験・管理会計の知識がある方はさらに優遇！

☆こんな方にピッタリ！
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「経理だけで終わらず、経営に近い業務に挑戦したい」
「決算や管理会計など、上流工程にキャリアを広げたい」
「会社全体を理解できる“経営管理”の役割に興味がある」
「自由で雰囲気の良い職場に憧れる」

経営層とのコミュニケーションが多いポジションです。

・決算・数字を正しく説明できる
・他部署と協力しながら動ける

といった点を特に見ています。
“経理で終わらないキャリア”を歩みたい方に最適です。

＼転勤ナシ！駅チカ徒歩5分！／
★オシャレで綺麗なオフィスでの勤務です♪

【株式会社GENZ／本社】
東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F

〈アクセス〉
各線『御茶ノ水駅』から徒歩5分

☆『髪型・服装・ネイルも自由！』
「オフィスでも自分らしく働ける」を大切にしています。
髪色やネイルも楽しみながら、トレンドを取り入れたスタイルで勤務OK！
きちんとした印象を保ちつつも、あなたの“個性”をそのまま活かせる環境です。
社員からも「毎日好きな格好で出社できるのが嬉しい！」と好評◎
オシャレもモチベーションのひとつとして楽しめます♪

《フレックスタイム制を導入しています》
※入社後3ヶ月～半年程度は固定時間(10-19時)の勤務

フレキシブルタイム： 7:00～22:00
コアタイム： 12:00～16:00

【社員の声】
※始業・終業時を自身で立てるため、プライベートな生活と仕事を両立しやすくなりました。
※自分のライフスタイルに合わせた時間の使い方が可能になりました。また、満員電車などの通勤ラッシュを避けれるので出社の満足度が向上してます！
※コアタイムを除く勤務時間を自分で決められるので、始業前や業務後にプライベートの予定を組みやすくなりました！
※推し活もしやすい環境で、仕事にも全力で取り組めます！

【フレックスタイムの導入背景】
2025年11月から新しくフレックスタイム制を導入しました。
「リモートワークが普及する中で、出社してくれる社員の負担を少しでも軽減できれば……」
という想いから制度化しました！
■平均残業時間
7時間

以内 ※全社平均

正社員
試用期間6ヵ月あり
┗期間中の待遇面に変更はありません。

＼経理経験者は年収450～600万円も可能！／

月給35万円～60万円＋残業手当＋各種手当
※年収レンジ：450～600万円を想定
※経験・スキル・担当企業数に応じて決定します

＜評価ポイント＞
・月次～年次決算の完遂度
・担当社数
・管理会計・制度構築への関与度
・業務改善・効率化の貢献

＜ “ 長く働きたくなる ”理由 ＞
☆『 経理として“役割が広がる”環境 』
　月次～年次決算、管理会計、制度設計まで、
　これまでの経験を活かしながら上流工程へ挑戦できます。
　担当企業を持ち、経営層に近い立場で動ける裁量の大きさが魅力です。

☆『 キャリアの“伸びしろ”を自分で広げられる 』
　スキルを深めるのはもちろん、
　希望に応じて労務・人事など管理領域を横断しながら、
　“経営管理のプロフェッショナル”を目指せます。
　実際に、入社3～5年でグループ数社の管理を任される社員もいます。

☆『 20代～30代の社員が中心！ 』
　年齢も近く話しやすいメンバーばかりだから、
　入社初日から“居場所”を感じられる環境です。
　そんな“人のあたたかさ”が、定着率95％の理由のひとつ。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■資格取得手当
■資格手当
■交通費支給
┗全額支給
■ブログ投稿に伴う手当支給
■テレワーク手当
┗原則出社

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
600万円／入社5年目
450万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■団体保険長期休業補償保険
■入院補償保険
■養老保険
■死亡保険
■就業不能保険
■健康診断（年1回）

☆社員のための福利厚生！
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■リファラル手当
■社内交流費補助
┗四半期に1度、1人4,000円の交流費を負担します。
■食事補助
┗3,500円の自己負担で7,000円分の食事手当を支給します。
■貸出図書制度
■健康管理
┗インフルエンザ予防接種費用全額補助
■全席ゲーミングチェア
■ドリンクバー・お菓子あり
■髪色・ネイル・服装自由
┗オシャレも楽しみながら働けます♪
■副業OK
■表彰制度
■保養施設の優待利用

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
┗12/29～1/3
■夏季休暇
┗年間3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗入社日付与・付与日数入社日で変動・次年度～5月1日一斉付与
■産前・産後休暇
┗取得実績あり（別部署で2年取得、復職実績あり）
■育児休暇
┗取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
┗有給追加付与・年間最大10日
■養育両立支援休暇
┗有給追加付与・年間10日
■バースデー休暇
┗年間1日
■リフレッシュ休暇
┗勤続5年経過毎に5日
■妊娠に伴う通院休暇
┗有給

＊社内交流費補助＊
社員同士の交流に使える費用を、希望者へ四半期に一度支給！
金額は1人あたり4,000円となっており、この制度を活用して飲み会などを企画する社員も多数います♪

＊髪色・ネイル・服装自由＊
モチベーションアップにつながるなら、髪色・ネイル・服装も自由！
仕事もオシャレも楽しめる職場です◎

＊食事補助＆ドリンクバー・お菓子あり＊
11月よりスタートする新制度では、月3,500円の自己負担で7,500円分の食事補助を提供！
さらに社内にはドリンクバーやお菓子コーナーもあります！いつでもご自由にどうぞ♪