山房工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
山房工業株式会社の過去求人・中途採用情報
山房工業株式会社の 募集が終了した求人
法人営業/リモート&フレックス可/月給30万円~/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
ハウスメーカーや工務店に対し、新しい地盤改良技術「HySPEED工法」の提案・導入支援を行います。
具体的な仕事内容
扱うのは、まだ世の中に広まりきっていない新しい地盤改良技術。セメントを使わず天然砕石のみで地盤を強化する次世代工法で、耐震・環境配慮の観点から注目が高まっています。
住まいの安全性や環境配慮の面で注目が集まる一方で、この工法を提案している企業は多くありません。
だからこそ、提案先から興味を持ってもらいやすく、がつがつ売り込む必要はありません。
丁寧に話を聞き、信頼を重ねながら広めていく。そんなスタイルが、成果につながりやすい仕事です。
【 具体的には 】
ハウスメーカー・工務店に対し、地盤改良技術「HySPEED(ハイスピード)工法」を提案します
▼アポイント獲得:東海3県のハウスメーカーや工務店がメインです。
▼提案準備:企業分析や商談ロールプレイングを通し提案内容を準備します。
▼商談:月1回程度の訪問を基本に、半年~ほど時間をかけて関係構築をしながら導入をご検討いただきます。
▼受注業務:現場管理は専門スタッフが担当しますが、営業も要所では顔を出します。
【 入社後の流れ 】
◎入社当日
まずはPCのセットアップなど、働く環境の整備を行います。併せて、改めて会社の事業紹介なども行います。
◎1週間目
運営本部による動画研修からスタート。営業に関するものや地盤改良業界に関するものまで幅広く網羅していきます。
◎2週間目
社内ロープレ研修スタート。
◎3週間目
商談同行スタート。
※おおよそ3ヵ月で独り立ちを目標としています。
※研修終了後に、リモートやフレックスでの勤務が可能となります。
【 ここがポイント 】
★関係構築が大切
お客さまとの関係構築を大切にするスタイルです。1回の商談で即決することはほとんどなく、定期的に訪問を重ねながら、じっくりと信頼関係を築いていきます。ただし、商品に優位性があるので、受注率は25~30%と高水準です。
チーム/組織構成
月1回の経営会議では、新規事業の方針や戦略を全員で検討。現場発の意見やアイデアも積極的に採用されています。立ち上げフェーズの事業を育てていく面白さがある上、営業スキルや提案力を磨きながら市場価値を高めていけます。
要普通自動車運転免許(AT限定可)◆人物重視の採用です◆未経験歓迎
\こんな方を歓迎します/
■営業や接客などの仕事をした経験がある方
■不動産や建築、土木業界の出身者
■自分の市場価値を高め成長していきたい方
■自分から主体的に動こうとする方
■新しい挑戦が好きな方
事務所/愛知県東海市高横須賀町公家6-1
・名鉄「尾張横須賀駅」より徒歩3分
★転勤なし
★自動車通勤OK(駐車場完備)
★移転したばかりの綺麗な事務所です。横にはお弁当屋さんがあります。
※受動喫煙対策:屋内禁煙
フレックスタイム制
コアタイム/10:00~14:00
└フレキシブルタイム
始業開始時間帯/8:00~10:00
終業時間帯/14:00~20:00
標準的な勤務例/9:00~18:00(休憩1時間)
★フレックス・リモートでの働き方に関しましてはご相談ください
■平均残業時間
15時間
以下
正社員
試用期間3カ月(給与や待遇は本採用時と同じです)
※フレックス・リモートは試用期間及び研修期間終了後に適用可能です
月給30万円~+インセンティブ+賞与年2回+残業代全額支給
※決算賞与あり(年1回、業績による)
※成果に応じたインセンティブを毎月支給しています。高いモチベーションを持って働けます
■賞与
年2回
(6月、12月)+業績により決算賞与年1回
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収450万円
~700万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月1万5000円まで)
■社用車貸与
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ
■入社時研修
■資格取得支援制度(資格取得に要する費用を補助)
■社員旅行
■髪型・髪色・ネイル自由
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
(男性も取得実績あり)
※5日以上の連続休暇もOK
1996年に山房工業の三代目として生まれる。南山大学経済学部を卒業後、家業へ。先代である父の他界に伴って、2021年に代表に就任。
「一度始めたからには最後までやる 情けは人の為ならず 受けた恩はしっかり返していこう」がモットーです。「全てのものや人にいい部分がある それを生かすも殺すも人次第 私・僕は輝いてると思える 会社にしたい」という思いを抱き、仲間・お取引先さまと接しています。
